職場(chǎng)中怎樣與同事相處

　　職場(chǎng)中與同事相處的方法

　　1、說出真實(shí)想法

　　職場(chǎng)中與同事相處把你內(nèi)心真實(shí)的感受或者想法說出來，但是不要是批評(píng)、責(zé)備或者是抱怨，更不要是攻擊性的語言。

　　2、不批評(píng)、不責(zé)備、不抱怨、不攻擊、不說教

　　這些都是職場(chǎng)關(guān)系的劊子手，一旦你觸碰了這些，想不影響彼此之間的關(guān)系都難，甚至還會(huì)使事情更加惡劣。

　　3、互相尊重

　　與同事相處彼此之間的和諧的交流是建立在互相尊重的基礎(chǔ)上的，當(dāng)某一方出現(xiàn)不尊重的情況時(shí)，如果另一方?jīng)]有絲毫的遷就，那么這樣的交流和溝通是很難進(jìn)行的。

　　4、絕不口出惡言

　　惡語中傷是非常不道德的，而且禍從口出的道理相信大家都是很明白的。

　　5、不說不該說的話

　　當(dāng)你說了不該說的話時(shí)，就要花費(fèi)極大的心思和精力去彌補(bǔ)，“一諾千金”，“一言既出駟馬難追”，甚至有時(shí)候造成的遺憾是無法彌補(bǔ)的，因此千萬不能信口雌黃，口無遮攔。

　　職場(chǎng)中同事相處的要點(diǎn)

　　同事之間多溝通

　　職場(chǎng)中，一定有時(shí)常溝通，這是必須的，往往很多人，老喜歡不發(fā)言，要不就是搶發(fā)言，這都是不好的現(xiàn)象。適當(dāng)?shù)陌l(fā)言，千萬記得剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，千萬別占領(lǐng)導(dǎo)或老員工的頭。

　　同事之間不說壞話

　　同事之間不要相互說壞話，也不要今天對(duì)這人說，明天對(duì)另一個(gè)說，你要知道，你在說別人的時(shí)候，如果別人也在議論你，你也會(huì)不高興的。而且在背后議論人家不是好修養(yǎng)。

　　職場(chǎng)中不要打小報(bào)告

　　最忌諱的就是剛來時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)你很好，讓你感覺像是心腹一樣，然后各種套你的話，結(jié)果到最后，各種套你的話，無意中你就會(huì)成為打小報(bào)告的人，然而這也許是無意中，更有可能是本人有意的一種現(xiàn)象，想得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

　　同事之間相互幫助

　　同事之間相互幫忙是有必要的，但是并不是指啥事都幫著做，能出手幫忙時(shí)，不要躲藏，這樣顯得自己很小氣。下次自己有困難時(shí)，人家也會(huì)幫助你，人與人之間就應(yīng)該相互幫忙。

　　同事之間相互尊重

　　在如今這個(gè)年代，誰也不誰矮，即使是錢權(quán)之間存在差異，那也不代表不被尊重，所以不管是面對(duì)上級(jí)還是下級(jí)，相互尊重是做人的基本禮貌，不要隨便看不起別人，但是也不能去奉承別人。

　　工作中和同事友好相處的技巧

　　同事之間要講求平等

　　人人生而平等，沒有誰比誰就生來就高人一等。在同一家公司就是一家人，你們都是里面的員工，多一點(diǎn)尊重，少一點(diǎn)摩擦。

　　不亂發(fā)脾氣

　　遇到不順心的事情，或是遭到老板訓(xùn)斥。在公司來說，是常有的情況。不能說這些事情讓你心情不佳，就見誰都好像是你的仇人一樣。這是交往中的大忌，切不可輕易觸碰。要學(xué)會(huì)自我調(diào)控，要是你說我控制不住怎么辦，告訴自己：不就是挨一頓罵，我又沒掉肉，這是心理暗示

　　要有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)

　　boss發(fā)布一個(gè)任務(wù)下來時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給同事們都分配了任務(wù)，唯獨(dú)遺漏了你，這時(shí)候，你得注意了，”反正沒給我分配任務(wù)，我就坐這里玩我的“可不要有這樣的念頭，你要跟著熟一點(diǎn)的員工，找活干，不然，最后中槍的一定是你

　　不要背后議論同事長(zhǎng)短

　　職場(chǎng)不是學(xué)習(xí)，老師的課不好聽，同學(xué)之間互相討論討論，沒有人說。但是，如果你們?cè)诠�司說這個(gè)人不好時(shí)，又剛好被你的領(lǐng)導(dǎo)聽見，那你可是比武大郎還要慘。尤其是剛?cè)肼殘?chǎng)的人，更要只要，小心使得萬年船。

　　時(shí)常贊美同事

　　人都愛聽好話，也愛聽好消息。我們經(jīng)常能夠在同事面前多多贊美贊美他們，能夠增進(jìn)同事感情，促進(jìn)友好相處。不過，一定要是真誠(chéng)的贊美。

　　領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)或建議要虛心接受并耐心聆聽

　　工作中難免有時(shí)會(huì)出現(xiàn)一些始料未及的失誤，遭到領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)也是常有的事。這時(shí)候，我們需要清楚自己的職責(zé)。有不對(duì)的地方要注意加以改正。領(lǐng)導(dǎo)提出什么建議，可取的虛心接受，不可取的也要耐心聆聽，畢竟是你的頂頭上司。