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商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-08-16 16:15:51 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿
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商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的商場(chǎng)招商部崗位職責(zé),歡迎大家分享。

商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)

商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)1

  1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各項(xiàng)決定。

  2、負(fù)責(zé)制定本部各階段工作計(jì)劃、總結(jié)和問(wèn)題報(bào)告。

  3、負(fù)責(zé)圍繞商場(chǎng)管理工作制定相應(yīng)的制度和管理方案。

  4、負(fù)責(zé)檢查督促商場(chǎng)各項(xiàng)管理工作執(zhí)行情況。

  5、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)本部周例會(huì)用其它重要工作會(huì)議。

  6、負(fù)責(zé)檢查督促本部各崗位工作完成情況。

  7、負(fù)責(zé)及時(shí)了解、掌握員工思想動(dòng)態(tài),解決員工實(shí)際困難。

  8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對(duì)員工進(jìn)行定期培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工工作。不斷強(qiáng)化提高員工素質(zhì)。

  9、負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)各樓面進(jìn)行的'各項(xiàng)考核工作。

  10、負(fù)責(zé)為部門(mén)內(nèi)營(yíng)造團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的工作氛圍,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。

  11、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)商場(chǎng)各類(lèi)大型活動(dòng)并保證現(xiàn)場(chǎng)安全秩序。

  12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)職能部門(mén)、商業(yè)行會(huì)間的關(guān)系。

商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)2

  一、準(zhǔn)確把握市場(chǎng)定位,實(shí)施區(qū)域差異化經(jīng)營(yíng),略微調(diào)高經(jīng)營(yíng)檔次,特別是在區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)主流品牌獨(dú)家經(jīng)營(yíng)的格局。

  二、加大招商調(diào)整力度,通過(guò)組織架構(gòu)的健全,為加快調(diào)整進(jìn)度提供有力的軟環(huán)境,使調(diào)整工作一步一個(gè)腳印地向前發(fā)展,從而達(dá)到區(qū)域百貨經(jīng)典的經(jīng)營(yíng)格局。

  三、以一、二、三樓的調(diào)整與經(jīng)營(yíng)為契機(jī),全面整合場(chǎng)內(nèi)資源做強(qiáng)做大是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一要?jiǎng)?wù)。以整個(gè)區(qū)域調(diào)整、引進(jìn)一線、二線品牌、以及擴(kuò)大三線品牌的經(jīng)營(yíng)面積作為招商部下半年的首要任務(wù),進(jìn)一步提升商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)功能,開(kāi)發(fā)新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。三層樓的調(diào)整進(jìn)度另附表。

  四、狠抓百萬(wàn)品牌,全面發(fā)揮二八效應(yīng)要從招商、裝修、營(yíng)銷(xiāo)、人員、考核等各方面全面整合,提高百萬(wàn)品牌的成功率、成活率,使已有的百萬(wàn)品牌發(fā)揮領(lǐng)軍作用。

  五、狠抓渠道優(yōu)化,減小因供應(yīng)商實(shí)力弱對(duì)經(jīng)營(yíng)造成的制約,在渠道整合上選擇有實(shí)力的品牌和供應(yīng)商,淘汰或擇優(yōu)選擇一些非廠商或一級(jí)代理商的供應(yīng)商,在營(yíng)銷(xiāo)、價(jià)格、貨源、退換貨等方面爭(zhēng)取更多的政策。

  六、科學(xué)分析,力求突破,全面推行親情化促銷(xiāo)。下半年的促銷(xiāo)工作要突破較為單一的促銷(xiāo)模式,加強(qiáng)情感式營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)宣傳、陳列、服務(wù)整體造勢(shì),包裝更生活化、時(shí)尚化,達(dá)到吸引客源,促進(jìn)銷(xiāo)售的目的。

  七、實(shí)施員工素質(zhì)工程,實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,我們將加大招商人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備力度,實(shí)施培訓(xùn)招商素質(zhì)。同時(shí)工作計(jì)劃,加大公司制度的執(zhí)行力度,進(jìn)一步規(guī)范全場(chǎng)員工的工作行為,形成和諧、規(guī)范的良好工作氛圍。

八、開(kāi)盤(pán)前工作目標(biāo)(20xx年2月20xx年4月30日)

  由于商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目是以產(chǎn)權(quán)式商鋪為主要形式,以商鋪銷(xiāo)售的最大化,開(kāi)發(fā)商投資短期內(nèi)實(shí)現(xiàn)高回報(bào)為其終級(jí)目標(biāo)。因而在開(kāi)業(yè)前相當(dāng)一段時(shí)間內(nèi),商鋪銷(xiāo)售是一切工作的主題和核心,合作各方所做的一切工作都將圍繞和忠實(shí)于這個(gè)目標(biāo)而展開(kāi),正如紅花與綠葉的關(guān)系一樣。而在距5月1日開(kāi)盤(pán)時(shí)間僅兩個(gè)月的時(shí)間里,項(xiàng)目組在還未正式進(jìn)駐此項(xiàng)目,且人員相對(duì)較少,時(shí)間緊、任務(wù)重的背景下,要從專業(yè)的角度,協(xié)同合作各方確保此項(xiàng)目成功開(kāi)盤(pán),主要應(yīng)做好以下工作:

  1、以最短的'時(shí)間、最快的迅速,盡早熟練項(xiàng)目自身情況,了解項(xiàng)目地市場(chǎng)情況,加強(qiáng)與開(kāi)發(fā)商、售樓公司的溝通,做好工作的協(xié)調(diào)性。

  2、業(yè)務(wù)招商工作:招商工作是務(wù)實(shí)性工作,是在為投資者的。投資和經(jīng)營(yíng)做實(shí)實(shí)在在的工作,是為商鋪的銷(xiāo)售和未來(lái)經(jīng)營(yíng)夯實(shí)基礎(chǔ),因而要實(shí)打?qū)嵶觥?/p>

  ①重點(diǎn)抓好主力店(連鎖大賣(mài)嘗百貨公司),磁場(chǎng)店(麥當(dāng)勞、肯德雞、國(guó)美、蘇寧)的招商工作,因?yàn)榇祟?lèi)企業(yè)的進(jìn)駐,既能提高商鋪的內(nèi)在價(jià)值,增強(qiáng)投資者的信心,又能吸引客流、提高未來(lái)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)預(yù)期,還可給開(kāi)發(fā)商帶來(lái)長(zhǎng)期穩(wěn)定的租金收益,因而是三贏之舉,是商鋪銷(xiāo)售的最大賣(mài)點(diǎn),須力爭(zhēng)要在開(kāi)盤(pán)前實(shí)現(xiàn)簽約。

 、趨f(xié)助開(kāi)發(fā)商做好主力店招商的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)測(cè)算工作及相關(guān)合作條件的制定工作。

 、圻M(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查工作,尤其是呼市同類(lèi)型項(xiàng)目的市調(diào)工作,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行科學(xué)而專業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和主題定位,確定主力店、磁場(chǎng)店和商鋪經(jīng)營(yíng)的規(guī)模、業(yè)種、業(yè)態(tài)的分布,注重差異化經(jīng)營(yíng),避免經(jīng)營(yíng)同質(zhì)化,從而形成良性互補(bǔ),發(fā)揮整合優(yōu)勢(shì)。

  3、營(yíng)銷(xiāo)策劃工作:營(yíng)銷(xiāo)工作是務(wù)虛工作,是在為投資者的財(cái)富夢(mèng)圓夢(mèng),是制造各種新概念的加工廠,故概念越新意就對(duì)投資者越有吸引力,因而要虛實(shí)結(jié)合,目的是吸引投資者眼球。

 、?gòu)男碌睦砟罱嵌,?duì)產(chǎn)權(quán)式商鋪進(jìn)行廣告宣傳。

 、趶捻(xiàng)目特點(diǎn)角度,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查,在此基礎(chǔ)上總結(jié)和歸納出此項(xiàng)目的主要優(yōu)勢(shì),突出進(jìn)行廣告宣傳。

商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)3

  1、做好招商部門(mén)人員的招商管理以及管理日常工作;

  2、要及時(shí)掌握招商部門(mén)的招商人員的客戶情況;

  3、要及時(shí)準(zhǔn)確了解招商情況以及市場(chǎng)信息;

  4、要制定招商部門(mén)每個(gè)季度的招商計(jì)劃以及部門(mén)整體任務(wù)的.工作方案,并向上級(jí)商報(bào)完成的情況;

  5、組織招商部門(mén)的招商人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn),提高其專業(yè)水平;

  6、要及時(shí)處理招商人員出現(xiàn)的問(wèn)題;

  7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門(mén)的工作分配;

  8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。

商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)4

  商場(chǎng)招商工作流程一:了解商場(chǎng)招商工作計(jì)劃和確定商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)定位

  首先商場(chǎng)的招商工作人員要合理的分配招商工作計(jì)劃開(kāi)展品牌引進(jìn)工作,要做好一些里程碑式的工作,比如,在什么時(shí)候完成招商工作,在何時(shí)完成商場(chǎng)裝修,如不能及時(shí)完成,將怎樣處理,心中要有一個(gè)商場(chǎng)招商工作流程表。

  其次,商場(chǎng)招商的工作人員在展開(kāi)工作之前,要了解商場(chǎng)招商工作流程中商場(chǎng)的商品經(jīng)營(yíng)定位以及各區(qū)域品牌的規(guī)劃分布。確定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)品牌的檔次,如中檔,高檔,中高檔或者低檔合理分配品牌的區(qū)域。

  商場(chǎng)招商工作流程二:找尋潛在的合作客戶

  找尋可能的合作客戶是建立在對(duì)商場(chǎng)和供貨商相互了解的條件下展開(kāi)工作,在還沒(méi)確定引進(jìn)怎樣的品牌進(jìn)駐商場(chǎng)時(shí),一定要對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行全面的調(diào)查,獲取相關(guān)的招商信息。一旦確定潛在的合作客戶,要立刻與其接觸并討論相關(guān)的事宜,取得與他們合作得先機(jī)。所以說(shuō)找尋潛在的合作客戶是商場(chǎng)招商工作流程之一。

  商場(chǎng)招商工作流程三:談判與簽約

  在與潛在的客戶取得相關(guān)的接觸后,雙方的業(yè)務(wù)人員應(yīng)該進(jìn)行詳細(xì)的合作商談,商談的內(nèi)容主要包括經(jīng)營(yíng)的商品種類(lèi),專柜的大小,進(jìn)駐的位置,合作的條件以及承擔(dān)的.費(fèi)用等。通過(guò)相關(guān)的談判,雙方就合作的事項(xiàng)達(dá)成一致后,雙方的業(yè)務(wù)人員應(yīng)及時(shí)簽約。談判也與簽約也是商場(chǎng)招商工作流程之一。

  商場(chǎng)招商工作流程四:協(xié)助客戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)

  在合同正式生效時(shí),商場(chǎng)的招商人員要協(xié)助客戶辦理相關(guān)的進(jìn)場(chǎng)手續(xù),主要包括:繳納的費(fèi)用,進(jìn)場(chǎng)裝修,運(yùn)送貨架。由于客戶進(jìn)場(chǎng)要和商場(chǎng)的多個(gè)職能部門(mén)打交道,招商人員要在這個(gè)時(shí)候提供意見(jiàn)并給與幫助。

  商場(chǎng)招商工作流程五:跟進(jìn)客戶在商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況

  客戶所設(shè)的專柜開(kāi)始營(yíng)業(yè),商場(chǎng)的招商人員應(yīng)該每隔一段時(shí)間就來(lái)了解客戶的經(jīng)營(yíng)狀況,要跟之前所做的預(yù)測(cè)的相比,如果發(fā)現(xiàn)結(jié)果不甚如意,應(yīng)積極的為客戶尋找原因并為她找出解決得方案。

  綜上所述:解商場(chǎng)招商工作計(jì)劃和確定商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)定位、找尋潛在的。合作客戶、談判與簽約、協(xié)助客戶辦理進(jìn)場(chǎng)手續(xù)以及跟進(jìn)客戶在商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)狀況都是商場(chǎng)招商工作流程。

商場(chǎng)招商部崗位職責(zé)5

  1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、行政主管部門(mén)有關(guān)法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度;

  2、負(fù)責(zé)招商部門(mén)的組建,制訂招商部人員管理制度、行為準(zhǔn)則及績(jī)效考核辦法;

  3、定期組織部門(mén)工作會(huì)議,指導(dǎo)、監(jiān)督部門(mén)工作;

  4、負(fù)責(zé)制訂項(xiàng)目招商、招租方案及租金水平;

  5、制訂部門(mén)工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃,分配工作任務(wù);

  6、收集整理和反饋公司和項(xiàng)目相關(guān)的招商信息,指導(dǎo)招商專員有針對(duì)性地進(jìn)行招商工作;

  7、參與重點(diǎn)商家的`談判,跟進(jìn)及簽約工作;

  8、負(fù)責(zé)招商、招租的入駐意向書(shū)和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。

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