室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

時間：2023-06-21 18:01:21 職場百態(tài) 我要投稿

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　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、有大中型項目設(shè)計經(jīng)驗；

　　3、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、Photoshop、3DMAX等軟件；

　　4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計工作、有創(chuàng)新精神；

　　5、善于溝通，表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊精神；

　　6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力，有責(zé)任感。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　1、審核設(shè)計方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無誤；

　　2、熟悉施工工藝及預(yù)算；

　　3、陪同設(shè)計師談單，給予設(shè)計師相關(guān)指導(dǎo)意見，為客戶提供產(chǎn)品咨詢、專業(yè)答疑，直至簽約；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計部全面的工作，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；

　　5、與項目部做好工作交接，把控項目進(jìn)程及材料選擇，監(jiān)管整體項目的.施工流程；

　　6、負(fù)責(zé)對公司的設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；

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　　1.設(shè)計總監(jiān)要求能獨(dú)立完成方案、負(fù)責(zé)項目的.主導(dǎo)工作，方案設(shè)計、施工圖的完成；

　　2.負(fù)責(zé)項目進(jìn)一步的合理分配與安排，并與項目跟進(jìn)人員保持良好的溝通，保證設(shè)計工作順利進(jìn)行；

　　3.時刻關(guān)注項目進(jìn)度，項目落地時間等工作，對項目實(shí)施的各項指標(biāo)，嚴(yán)格把關(guān)方案設(shè)計品質(zhì)，以確保符合要求；

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)4

　　1、分析客戶需求，根據(jù)客戶需求及時制定出相應(yīng)的設(shè)計方案和估算；

　　2、完成客戶平面圖紙、估算、施工圖紙制作，做好跟其他相關(guān)部門的對接；

　　3、完善客戶選材及配合預(yù)算部制定出工程精算方案；

　　4、參加設(shè)計交底、現(xiàn)場監(jiān)督，及時解決施工過程中的.圖紙變更和現(xiàn)場洽商的確定；

　　5、參與工地交付專業(yè)驗收，并對相關(guān)問題提出整改意見；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事項。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)5

　　1、設(shè)計部部門項目方案的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作；

　　2、對接項目裝飾的相關(guān)設(shè)計工作；

　　3、優(yōu)化方案的`施工工藝及材料選用；

　　4、負(fù)責(zé)對接客戶和甲方，參與圖紙會審會簽；

　　5、負(fù)責(zé)管理設(shè)計團(tuán)隊及培養(yǎng)和指導(dǎo)。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)6

　　1、能獨(dú)立完成家裝方案效果圖設(shè)計，精準(zhǔn)把控空間效果與細(xì)節(jié)設(shè)計，負(fù)責(zé)審核團(tuán)隊設(shè)計方案。

　　2、優(yōu)秀的理解能力和執(zhí)行力，能通過圖紙有效的把設(shè)計理念傳達(dá)給客戶，確保方案的.可實(shí)施性。

　　3、結(jié)合客戶需求完成設(shè)計方案、施工圖設(shè)計、報價預(yù)算等全套內(nèi)容。

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊培養(yǎng)任務(wù)。

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　　1、負(fù)責(zé)幼兒園設(shè)計項目的立項，掌握甲方對設(shè)計的具體需求。

　　2、獨(dú)立主持大中型幼兒園設(shè)計項目的`完成，完成項目的概念分析和方案設(shè)計，負(fù)責(zé)設(shè)計項目過程中的效果把控和細(xì)部設(shè)計。

　　3、帶領(lǐng)設(shè)計團(tuán)隊完成項目深化設(shè)計工作，參與、指導(dǎo)和審核設(shè)計制圖及各項操作規(guī)范。

　　4、對外跟進(jìn)業(yè)務(wù)洽談客戶、創(chuàng)意提案、設(shè)計、執(zhí)行等后續(xù)工作。

　　5、優(yōu)化設(shè)計流程，規(guī)范設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，帶領(lǐng)和指導(dǎo)設(shè)計團(tuán)隊，提高團(tuán)隊的創(chuàng)意水平和工作效率。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)8

　　1、接待客戶，充分了解客戶設(shè)計需求引導(dǎo)客戶確定裝修、方案

　　2、審核設(shè)計方案、效果圖和施工圖紙，確保設(shè)計方案、效果圖、施工圖紙準(zhǔn)確無誤；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)計部全面的工作，在總經(jīng)理指導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目的`組織實(shí)施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定、合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配；

　　4、負(fù)責(zé)公司整體設(shè)計，并監(jiān)管整體項目的施工流程；

　　5、負(fù)責(zé)對公司的設(shè)計師進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)輔導(dǎo)；

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)公司室內(nèi)設(shè)計部門團(tuán)隊管理，規(guī)劃實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成部門工作計劃和工作目標(biāo)；

　　2、對部門的設(shè)計方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計工作的質(zhì)量把關(guān)，以及材料選用、配套方案等后續(xù)工作的`監(jiān)督；

　　3、負(fù)責(zé)與重要客戶匯報，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服；

　　4、有良好的市場前瞻性，了解時尚流行趨勢，為室內(nèi)設(shè)計方案提供整體創(chuàng)意、藝術(shù)指導(dǎo)；

　　5、建立、健全室內(nèi)設(shè)計部標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及規(guī)范，并有效執(zhí)行。

　　6、做好與其他部門、項目的協(xié)調(diào)工作，各個項目的人手調(diào)配，時間安排的內(nèi)部項目管理。

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　　1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計部一切事務(wù)，管理日常設(shè)計師事務(wù)，合理優(yōu)化人員工作分配；

　　2、負(fù)責(zé)對本部門組織進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題；

　　3、對設(shè)計師的'方案進(jìn)行指導(dǎo)、補(bǔ)充，并跟進(jìn)完善整個設(shè)計；

　　4、全面把控各設(shè)計項目的進(jìn)度、進(jìn)程，過程品質(zhì)和標(biāo)準(zhǔn)；及時處理項目滯后狀態(tài)；

　　5、有效整合團(tuán)隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

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　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部各項工作，負(fù)有計劃、組織、協(xié)調(diào)、分配、督辦的職責(zé)；

　　2、有較強(qiáng)的設(shè)計能力、創(chuàng)新能力、判斷能力、綜合能力；

　　3、主設(shè)過公共空間（辦公、商業(yè)、餐廳、酒店等等），有大型空間設(shè)計經(jīng)驗、創(chuàng)意獨(dú)特，經(jīng)驗豐富；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門工作實(shí)施的過程及實(shí)施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門總的協(xié)調(diào)工作，以助于項目的'順利實(shí)施；

　　5、有效整合團(tuán)隊，組織協(xié)調(diào)分工，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設(shè)計師的設(shè)計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益；

　　6、負(fù)責(zé)對本部門組員進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)組員之間工作上的問題，充分調(diào)動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；

　　7、根據(jù)設(shè)計部實(shí)際情況、結(jié)合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細(xì)則，定期組織本部門成員學(xué)習(xí)；

　　8、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，根據(jù)甲方要求或招標(biāo)文件要求，完成設(shè)計方案的構(gòu)思，并指導(dǎo)深化其方案；

　　9、管理設(shè)計團(tuán)隊，要對整個設(shè)計方案、成果的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，對效果圖、模型、多媒體進(jìn)行全面把控；

　　任職資格：

　　1、美術(shù)設(shè)計相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；男女不限，28—40歲；

　　2、具有5年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗，至少三年以上設(shè)計團(tuán)隊的管理經(jīng)驗；

　　3、具備完整高端室內(nèi)項目設(shè)計管理經(jīng)驗、熟悉對設(shè)計過程和施工過程管理；并有已建成的案例；

　　4、熟悉室內(nèi)設(shè)計及裝修的流程，熟悉各種裝飾風(fēng)格及各類藝術(shù)手法與工藝；

　　4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠緊跟建筑思潮發(fā)展的脈搏；

　　5、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，既具有和甲方溝通的豐富經(jīng)驗，掌握和甲方溝通的技巧。

　　6、有較強(qiáng)的視覺搭配能力，具有現(xiàn)場解決工程實(shí)際問題的能力、較強(qiáng)的審圖能力。

室內(nèi)設(shè)計總監(jiān)崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計部所有項目的組織實(shí)施，執(zhí)行項目設(shè)計的.規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。

　　2、具有較強(qiáng)的溝通應(yīng)變和談單能力，熟悉工程預(yù)算、報價、施工、材料；

　　3、負(fù)責(zé)對本部門設(shè)計師進(jìn)行定期技能培訓(xùn)，并且協(xié)調(diào)人員之間工作上的問題，充分調(diào)動設(shè)計師專業(yè)方面的__意能力及創(chuàng)意效率。

　　4、對設(shè)計方案有非常靈敏的嗅覺，可以快速對方案進(jìn)行分析糾錯；

　　5、能獨(dú)立果斷地判斷出概念設(shè)計方案并能遵循大市場定位，同時負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通，精準(zhǔn)地向客戶闡述出設(shè)計理念，并讓客戶信服。

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　　1、據(jù)公司的年度市場戰(zhàn)略與發(fā)展計劃，制定設(shè)計部年度、季度、每月、每周的工作計劃并貫徹執(zhí)行及監(jiān)督匯報；根據(jù)公司年度活動計劃做具體的統(tǒng)籌部署安排、

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計部工作任務(wù)的制定和實(shí)施；負(fù)責(zé)分解設(shè)計部的任務(wù)，跟蹤進(jìn)度，保證工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)總結(jié)每組設(shè)計師簽單狀況并提出改善方案，負(fù)責(zé)所有設(shè)計圖紙的最終審核及公司圖紙資料備份，電子文檔（包含施工圖、效果圖、工程預(yù)算單），以及公司網(wǎng)站的效果圖上傳更新；

　　3、指導(dǎo)參與重要及有難度項目設(shè)計研討工作，并負(fù)責(zé)定期進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)（每月至少一次部門培訓(xùn)）。維護(hù)公司的日常工作管理，同時培養(yǎng)和激發(fā)公司團(tuán)隊的才能和潛能（每周一次或以上經(jīng)理會議）。

　　4、協(xié)助處理設(shè)計及客戶的.投訴及重大問題。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系；配合市場部的整體戰(zhàn)略計劃安排。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計師的培訓(xùn)考核工作，定期開展部門內(nèi)部技能培訓(xùn)工作。

　　7、上級交代其他事項