- 相關(guān)推薦
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)下社會，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)1
投資/基金項目經(jīng)理人人信鼎盛財富投資管理(北京)有限公司北京分公司,人人信崗位職責(zé)
1、積極拓展尋求項目來源,儲備項目資源;
2、進行項目的篩選、接洽、談判,負(fù)責(zé)項目進展情況的'跟蹤與聯(lián)絡(luò);
3、搜集、整理相關(guān)資料,進行項目的初期分析,以及項目評估;
4、挖掘和引導(dǎo)客戶需求,通過談判引導(dǎo)客戶接受我司投資模式和理念;
5、進行項目考察和盡職調(diào)查,準(zhǔn)備相關(guān)考察報告、盡職調(diào)查報告及投資分析報告,包括行業(yè)及市場分析、建立財務(wù)估值模型、財務(wù)預(yù)測、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計等,完成盡職調(diào)查報告、投資建議書等;
6、通過相關(guān)談判確定各方面具備投資發(fā)行條件。
任職資格
1、金融類、投資管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有1年以上基金、投資銀行、信托、投資咨詢等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉私募股權(quán)基金的融資技巧及策略、私募股權(quán)基金的融資形式、方向及關(guān)鍵因素。
4、掌握私募股權(quán)投資基金的組織形式、治理結(jié)構(gòu)與風(fēng)險防范。
5、擅于開拓進取,具備較豐富的社會資源、項目儲備;
6、具有豐富的項目評價、盡職調(diào)查、投資結(jié)構(gòu)設(shè)計、報告撰寫經(jīng)驗,有獨立完成的成功投資項目;
7、具備團隊精神和獨立工作的能力,可同時處理多項任務(wù)。
8、有基金管理公司工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;有客戶資源及渠道者優(yōu)先;有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)2
房地產(chǎn)股權(quán)投資資深項目經(jīng)理崗位職責(zé):
1.豐富的不動產(chǎn)(商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、酒店、商場等)的直接投資經(jīng)驗
2.較強的不動產(chǎn)投資機會獲取能力/渠道
3.有不動產(chǎn)投資基金、不動產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運營經(jīng)驗是重要加分項
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、金融、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上股權(quán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有股權(quán)房地產(chǎn)投資項目盡職調(diào)查、項目評估、分析經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯分析能力,較強的項目挖掘能力,具
有縝密的思維,具有獨立的項目分析能力、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和文字表達(dá)能力,能獨立出
具項目分析報告;
4、工作認(rèn)真踏實,具有團隊協(xié)作精神,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力,身體
健康,無不良嗜好。
優(yōu)選在房地產(chǎn)領(lǐng)域有實戰(zhàn)落地項目經(jīng)驗者!崗位職責(zé):
1.豐富的不動產(chǎn)(商業(yè)地產(chǎn)、寫字樓、酒店、商場等)的直接投資經(jīng)驗
2.較強的'不動產(chǎn)投資機會獲取能力/渠道
3.有不動產(chǎn)投資基金、不動產(chǎn)abs資產(chǎn)發(fā)行運營經(jīng)驗是重要加分項
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,會計、統(tǒng)計、金融、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具有三年以上股權(quán)房地產(chǎn)投資業(yè)務(wù)經(jīng)驗,具有股權(quán)房地產(chǎn)投資項目盡職調(diào)查、項目評估、分析經(jīng)驗。
3、具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯分析能力,較強的項目挖掘能力,具
有縝密的思維,具有獨立的項目分析能力、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計能力和文字表達(dá)能力,能獨立出
具項目分析報告;
4、工作認(rèn)真踏實,具有團隊協(xié)作精神,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和壓力承受能力,身體
健康,無不良嗜好。
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)3
高級項目經(jīng)理(海外投資)江泰優(yōu)投(北京)科技有限公司江泰優(yōu)投(北京)科技有限公司,江泰優(yōu)投職責(zé)描述:
-負(fù)責(zé)按照公司業(yè)務(wù)要求挖掘中國企業(yè)在海外投資的需求,發(fā)展會員企業(yè);
-協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部資源為會員企業(yè)海外投資提供服務(wù);
-負(fù)責(zé)公司線下業(yè)務(wù)和線上業(yè)務(wù)相關(guān)資料的制作、收集、管理和統(tǒng)計;
-負(fù)責(zé)組織和參加全國性、地區(qū)性業(yè)務(wù)培訓(xùn)、推廣會議;
-負(fù)責(zé)拜訪駐中國的.各國使領(lǐng)館、政府機關(guān)、學(xué)術(shù)組織、商業(yè)園區(qū)等的溝通、聯(lián)絡(luò)和信息收集工作;
-負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
-優(yōu)秀的英語商務(wù)溝通能力,掌握第二外語者優(yōu)先考慮。
-能夠接受出差,有創(chuàng)業(yè)激情,愿意接受挑戰(zhàn)。
-有外貿(mào)、保險、法律、會計、醫(yī)療、金融等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識或工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資:10-20k/月
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)4
項目經(jīng)理(金融投資)國充充電科技江蘇股份有限公司國充充電科技江蘇股份有限公司,國充充電,國充充電科技,國充充電職位描述:
1.獨立完成投資項目的執(zhí)行工作,包括前期洽談、工作計劃的制定與實施、項目的評估與考察、行業(yè)研究、估值分析、投資方案的制訂以及建立項目投資檔案;
2.負(fù)責(zé)項目的盡職調(diào)查工作,全面詳細(xì)了解項目情況,為投資決策提供可靠依據(jù);
3.組織協(xié)調(diào)第三方(審計所、律所等)的'盡職調(diào)查工作;
4.對項目進行投資可行性分析,完成項目分析報告;
5.構(gòu)建財務(wù)模型、估值判斷及回報分析;
6.參與投資交易,包括重要文件的起草、擬定投資方案、制定投資協(xié)議、投資條款談判、簽約和投資實施與退出等;
7.負(fù)責(zé)已投資項目的跟蹤管理,對投資全過程進行風(fēng)險監(jiān)控,及時解決存在的問題,并協(xié)助設(shè)計項目退出方案。
任職要求:
1)擁有金融投資工作經(jīng)驗者,或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;
2)了解股權(quán)投資運作流程;
3)具有較強的學(xué)習(xí)分析能力,溝通能力,具有團隊合作精神;
4)擁有財務(wù)、法律相關(guān)證書優(yōu)先。
5)滿足全國范圍內(nèi)的出差需求
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)5
一、關(guān)鍵職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。
(二)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。
(三)負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)的制定、培訓(xùn)、實施。
(四)負(fù)責(zé)按集團要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項目。
(五)負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
(六)負(fù)責(zé)集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。
(七)負(fù)責(zé)集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實施。
(八)負(fù)責(zé)人財物、行政、日常管理。
(九)負(fù)責(zé)各類目標(biāo)管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。
(十)負(fù)責(zé)資金限額控制和安全管理。
(十一)負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團隊建設(shè)、品牌形象、對外窗口建設(shè)與管理。
(十二)負(fù)責(zé)重大對外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調(diào)。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，及時完成各項目標(biāo)任務(wù)。
(十四)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。
(十五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、工作內(nèi)容
(一)負(fù)責(zé)發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃方案的編制，報審報批，并組織實施。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的編制、報批，參與集團會審，并組織全面實施。
2、根據(jù)集團年度發(fā)展規(guī)劃的要求，負(fù)責(zé)組織公司年度計劃的制訂、報批，參與集團會審，落實分解到月度、季度和相關(guān)責(zé)任人，并組織全面實施。
(二)負(fù)責(zé)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置和人員編制方案的制定，報審報批，組織實施。
1、根據(jù)公司發(fā)展與工作要求，負(fù)責(zé)組織擬定組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制方案，報審報批，并組織實施。
2、定期調(diào)整和修正組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制，報審報批，組織實施，確保適應(yīng)工作需要。
(三)負(fù)責(zé)規(guī)范建設(shè)的制定、培訓(xùn)、實施。
1、負(fù)責(zé)收集整理現(xiàn)行制度不完善的地方或制度缺失、不規(guī)范的薄弱環(huán)節(jié)，儲備制度修訂素材，建立收集制度修訂素材的日志。
2、負(fù)責(zé)收集公司職責(zé)范圍內(nèi)所有制度缺失、不規(guī)范薄弱環(huán)節(jié)的制度修訂信息。
3、負(fù)責(zé)公司制度、流程等的修訂、新訂、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，確保制度、流程等的適用性、科學(xué)性，順利推進。
4、負(fù)責(zé)定期、不定期檢查制度、流程等的實施情況，確保執(zhí)行。
(四)負(fù)責(zé)按集團要求拓展現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)各類新項目。
1、根據(jù)集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求，負(fù)責(zé)組織集團現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新項目信息的搜集、資料整理。
2、負(fù)責(zé)組織對現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)新拓展項目的分析論證，新項目可行性報告的組織審核。
3、協(xié)助現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)管理部門進行新拓展項目的再論證，組織提供相關(guān)資料、信息。
4、負(fù)責(zé)組織新拓展項目立項報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)核算、合作條件等組織會審，報審報批，參與集團會審。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督新項目相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(五)負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)的整合、并購和出讓。
1、根據(jù)集團發(fā)展的要求，順應(yīng)市場形勢，負(fù)責(zé)定期組織展開集團資產(chǎn)整合、并購?fù)獠抠Y產(chǎn)或集團資產(chǎn)出讓的市場調(diào)研，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓可行性報告的擬定，對各項數(shù)據(jù)參數(shù)等進行分析論證、會審，報審報批。
2、參與集團對資產(chǎn)整合、并購和出讓的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織資產(chǎn)整合、并購和出讓相關(guān)方案的.制訂，報審報批。
3、負(fù)責(zé)集團資產(chǎn)整合、并購和出讓實施過程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立，相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(六)負(fù)責(zé)集團自主上市和收購“殼資源”等工作的規(guī)劃、論證、整合、實施。
1、根據(jù)集團發(fā)展需求，結(jié)合集團自主上市產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀和自主上市條件，組織集團產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”等工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促搜集適合集團的“殼資源”目標(biāo)上市公司，組織對“殼資源”目標(biāo)的反復(fù)分析、論證及盡職調(diào)查。
3、負(fù)責(zé)組織現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)自主上市和收購“殼資源”的可行性論證，擬定提交可行性研究報告，報審報批。
4、參與集團對自主上市和收購“殼資源”的會審、論證，依據(jù)會審意見，組織相關(guān)方案的制訂，報審報批。
5、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和程序，組織自主上市、收購“殼資源”相關(guān)方案的全面實施。
6、負(fù)責(zé)自主上市和收購“殼資源”實施過程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
8、負(fù)責(zé)組織相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(七)負(fù)責(zé)集團新興產(chǎn)業(yè)投資的論證、拓展、實施。
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織集團擬進入新興產(chǎn)業(yè)工作規(guī)劃，報審報批，組織實施。
2、負(fù)責(zé)定期組織展開集團擬進入的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料收集、整理、市場調(diào)研、分析論證，組織擬進入相關(guān)產(chǎn)業(yè)方向性報告的擬定，內(nèi)部會審，報審報批。
3、參與集團對擬進入新興產(chǎn)業(yè)工作的會審、論證，依據(jù)集團確定的方向，組織對方向內(nèi)的新興產(chǎn)業(yè)的信息、資料進行全面收集、整理、分析、調(diào)研、論證，組織擬進入相關(guān)產(chǎn)業(yè)可行性研究報告的擬定，內(nèi)部會審，報審報批。
4、參與集團對專項工作會審、論證，組織相關(guān)具體實施方案的制訂，報審報批。
5、負(fù)責(zé)相關(guān)具體方案實施過程中的全面管理、指導(dǎo)、檢查、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、督促。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督相關(guān)臺賬、檔案的建立。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、信息資料的移交，及時督促辦結(jié)移交、結(jié)算手續(xù)。
(八)負(fù)責(zé)人財物的全面管理。
1、負(fù)責(zé)公司副職以下人員的招聘、面試、錄用、解聘的審批；副職(含)以上人員的招聘、面試、錄用、解聘的審核。
2、負(fù)責(zé)公司全部人員日常行政事務(wù)、文明辦公、勞動考勤、業(yè)務(wù)相關(guān)事宜等工作的全面管理、定期不定期進行檢查與考核、監(jiān)督、整改、獎罰。
3、負(fù)責(zé)公司年度目標(biāo)費用、人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的申報審核，目標(biāo)外費用的申報審核；年度目標(biāo)費用使用的審批。
4、負(fù)責(zé)各部門負(fù)責(zé)人的月度計劃申報的審批和月度工作進度的考核、評價。
5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工辦公設(shè)施設(shè)備(固定資產(chǎn))申購的審核、審批(按權(quán)限)，一般日常辦公用品、低值易耗品的審批。
(九)負(fù)責(zé)各類目標(biāo)管理的申報、審核、簽訂、檢查、監(jiān)督、實施。
1、負(fù)責(zé)公司全體人員年度目標(biāo)管理、相關(guān)人員項目目標(biāo)、專項目標(biāo)的申報、審核。
2、負(fù)責(zé)與直接下級人員年度目標(biāo)、項目目標(biāo)簽訂。
3、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督全部目標(biāo)管理的實施及執(zhí)行情況。
(十)負(fù)責(zé)資金限額控制和安全管理。
1、按照集團財務(wù)管理要求，負(fù)責(zé)公司資金限額管理的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督，及時審批、督促限額外、富余資金的上存，確保資金安全。
2、負(fù)責(zé)公司資金、固定資產(chǎn)等安全管理工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
(十一)負(fù)責(zé)企業(yè)文化、團隊建設(shè)、品牌形象、對外窗口建設(shè)與管理。
1、組織宣貫、輔導(dǎo)、落實、檢查、督辦集團企業(yè)文化在全員中的滲透、融合。
2、在集團企業(yè)文化的大框架下，組織公司子文化的形成、提煉、提升，指導(dǎo)、培訓(xùn)、檢查、督辦。
3、負(fù)責(zé)公司一般性對外宣傳文稿的指導(dǎo)、審批，組織審核、把關(guān)公司重大活動、對內(nèi)對外宣傳報道的文稿及內(nèi)容。
4、負(fù)責(zé)組織公司項目拓展相關(guān)文案、宣傳推介資料等審核、審批(按權(quán)限)，并指導(dǎo)、檢查、督促實施。
5、負(fù)責(zé)定期或不定期召開班子成員民主生活會和員工溝通交心會，及時與員工溝通交流。
6、負(fù)責(zé)對公司工會工作定期進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。
7、負(fù)責(zé)公司梯隊人員、儲備人員等人才建設(shè)計劃上報的審批，對梯隊人員、儲備人員給予關(guān)注，梯隊、儲備人才培養(yǎng)工作的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、考核。
(十二)負(fù)責(zé)重大對外協(xié)調(diào)，以及協(xié)助各部門對外協(xié)調(diào)。
1、指導(dǎo)、督辦公司相關(guān)外部協(xié)調(diào)。
2、負(fù)責(zé)公司重大工作、業(yè)務(wù)拓展事項外部關(guān)系的組織協(xié)調(diào)。
3、及時指導(dǎo)、協(xié)助公司各部門及集團各部門外部關(guān)系的協(xié)調(diào)。
(十三)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促，及時完成各項目標(biāo)任務(wù)。
1、定期組織公司各部門負(fù)責(zé)人工作例會，及時溝通、對接、指導(dǎo)工作思路、方法，督促落實。
2、負(fù)責(zé)組織公司重大、復(fù)雜、疑難事項的處理或指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促處理。
3、負(fù)責(zé)定期收集、檢查各項目標(biāo)任務(wù)完成進度情況，組織分析并研究對策。
4、指導(dǎo)、檢查、考核、獎懲、督促各項目標(biāo)任務(wù)的按節(jié)點要求全部完成，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)順利實現(xiàn)。
(十四)負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)的相關(guān)培訓(xùn)。
1、負(fù)責(zé)組織制定公司年度各項業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)計劃，督促全面落實。
2、組織公司范圍內(nèi)各項業(yè)務(wù)實操培訓(xùn)資料、教材的編制、審批，督促按規(guī)范要求實施。
3、定期或不定期組織、主持或指導(dǎo)、檢查、考核各項業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。
(十五)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)6
投資并購項目經(jīng)理燕園資本集團寧波燕園首科世紀(jì)股權(quán)投資有限公司,燕園資本集團,首科職責(zé)描述:
協(xié)調(diào)國內(nèi)外買方及賣方資源
維護與國內(nèi)外買方及賣方合作關(guān)系,關(guān)注需求,提供財務(wù)顧問等服務(wù)
跨境并購項目執(zhí)行
國內(nèi)外上市項目執(zhí)行
分析、掌握、預(yù)測中國跨境及國外對內(nèi)投資并購趨勢,為決策提供參考意見
工作職責(zé)范圍:
項目交易架構(gòu)設(shè)計,包括項目投資分析、項目方案設(shè)計,
制定項目規(guī)劃,從項目評估選擇、合作模式、運營模式、談判策略、合同簽訂等環(huán)節(jié)進行把控
組織撰寫公司內(nèi)部立項及決策所用的項目建議書、可行性研究報告等
組織具體項目拓展落地,組織完成項目協(xié)議、財務(wù)測算、項目報告以及其他重要文件,負(fù)責(zé)完成項目談判與簽約工作
崗位要求:
1、研究生及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟類,具備經(jīng)濟、金融、法律、投資、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉投資并購流程,能熟練運用相關(guān)工具對目標(biāo)公司進行綜合分析和評估;
3、有相關(guān)行業(yè)并購經(jīng)驗,國內(nèi)外實業(yè)并購成功案例,
4、具備財務(wù)分析及風(fēng)險控制能力;
5、具備投資并購方面所需的法律等基本知識,企業(yè)并購相關(guān)法律、法規(guī);
6、英語聽、說、讀、寫流利(工作語言)
【投資項目經(jīng)理崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
投資崗位職責(zé)05-31
項目經(jīng)理崗位職責(zé)09-28
項目經(jīng)理的崗位職責(zé)05-29
IT項目經(jīng)理崗位職責(zé)05-28
項目經(jīng)理崗位職責(zé)07-25
投資部崗位職責(zé)05-29
項目經(jīng)理崗位職責(zé)優(yōu)秀10-09
模具項目經(jīng)理崗位職責(zé)09-30