設計部經理崗位職責

　　在現實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編整理的設計部經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

設計部經理崗位職責1

　　第一節(jié) 總則

　　第一條

　　為加強工程管理，確保工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節(jié)約投資，實現工程總目標，特制訂本職責。

　　第二條

　　設計部經理在總經理的領導下，主要負責組織進行工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現場設計配合、變更洽商設計調整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調配合，從而保證工程總目標的實現。

　　第二節(jié) 具體職責

　　第三條

　　認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章制度。

　　第四條

　　掌握國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規(guī)情況出現。

　　第五條

　　對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計。

　　第六條

　　開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部、項目部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。

　　第七條

　　根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底。

　　第八條

　　設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作。

　　第九條

　　深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的`設計變更洽商手續(xù)。

　　第十條

　　深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導。

　　第十一條

　　組織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作。

　　第十二條

　　樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生。

　　第十三條

　　協(xié)助配合公司其他部門進行相關業(yè)務工作。

　　第十四條

　　完成領導交辦的其它工作。

設計部經理崗位職責2

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統(tǒng)籌協(xié)調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

　　3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動態(tài)，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協(xié)助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

　　6、負責設計開發(fā)信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的'品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發(fā)中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

　　11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

設計部經理崗位職責3

　　1.統(tǒng)籌負責公司及品牌VI視覺系統(tǒng)基礎及應用部分的管理與設計，全面提升公司整體視覺效果;

　　2.負責競爭品牌產品、品牌、營銷推廣的平面資料以及對內對外的各種品牌宣傳資料設計;

　　3.統(tǒng)籌日常平面設計工作，確保與品牌形象一致，抓取品牌調性和品牌文化內涵;

　　4.統(tǒng)籌負責素材的延展原創(chuàng)設計及其它創(chuàng)意設計工作，準確把握設計方向;

　　5.統(tǒng)籌負責產品、菜單等kv原創(chuàng)設計或指導;

　　6.統(tǒng)籌負責對產品形象、門店及線上店鋪相關的平面視覺形象設計;

　　7.統(tǒng)籌負責品牌包材開發(fā)設計、對現有包材進行有效的.更新設計;

　　8.統(tǒng)籌負責跟進廣告制作公司，負責對印刷品設計、材質、工藝、打樣、制作等工作并對成品進行驗收;

　　9.完成直接上級安排的其他機動性工作;

設計部經理崗位職責4

　　1.創(chuàng)意視覺平面設計工作,印刷、包裝、新媒體等設計;

　　2.負責各大平臺形象對外輸出的概念與風格;

　　3.進行市場針對性趨勢分析和預測;

　　4.監(jiān)督業(yè)務的各個方面，從大片拍攝的策劃、制作與藝術指導到店內零售空間和商店櫥窗的整體形象，包裝和印刷宣傳品的'設計把控;

　　5.制定、策劃和執(zhí)行品牌大型活動的視覺形象輸出;

　　6.管理平面設計團隊的常規(guī)工作，把控時間與預算等

設計部經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、負責建筑專業(yè)的方案初步設計和施工圖審查工作;

　　2、負責協(xié)調設計院的'技術對接與技術溝通工作;

　　3、完成圖紙會審和技術變更工作;

　　4、為報批報建提供技術支持;

　　5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

　　6、負責配合設計院做好本專業(yè)設計工作,與市場營銷部進行設計方案的充分溝通和信息共享;

　　7、圖紙會審前,配合相關專業(yè)設計,做好圖紙全面核對工作。

　　任職資格:

　　1、建筑及設計類相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2、5年以上房地產建筑設計經驗,有設計院工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用相關的計算機軟件制圖,熟悉國內外建筑建材市場,熟知行業(yè)設計規(guī)范。

設計部經理崗位職責6

　　1、協(xié)調梳理各合作部門及部門內部設計工作需求;

　　2、管理設計團隊，進行日常培訓與設計考核，分享設計經驗，制定團隊成長計劃，推動團隊設計能力;

　　3、主導并輸出品牌、產品、及其他營銷需要的`設計;

　　4、具體包含且不限：產品包裝設計把控、產品詳情頁設計調性確立、品牌視覺體系輸出搭建、市場營銷設計需求滿足，及其他具體設計需求;

　　5、有良好的溝通技巧和語言表達能力，抗壓能力強，有良好的團隊協(xié)作及溝通能力，有團隊管理經驗。

設計部經理崗位職責7

　　1.負責傳單，畫冊，書籍，信函，海報，日歷，禮品，廣告，橫幅，指引標識，裝置，展覽，平面圖和多媒體演示的制作;

　　2.負責企業(yè)對外宣傳形象以及標識系統(tǒng)及相關延展的`設計管理工作，并對相關費用進行控制;

　　3.與推廣部負責人緊密合作并協(xié)助測評其他供應商提供的創(chuàng)意設計，市場營銷，廣告，活動，網站創(chuàng)意;

　　4.協(xié)調內部資源，參與協(xié)助組織實施市場推廣活動;收集同行業(yè)產品信息，參與協(xié)助制定產品品牌傳播計劃;

　　5.指導部門設計師制定廣告宣傳文案;協(xié)助并監(jiān)督外包業(yè)務的執(zhí)行，協(xié)助相關部門進行市場推廣和廣告宣傳;

　　6.按照要求開展與其他部門或供應商的溝通工作;

　　7.完成上級領導安排的其他工作。

設計部經理崗位職責8

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業(yè)的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的`要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

設計部經理崗位職責9

　　1、負責品牌視覺效果的創(chuàng)意提出、專業(yè)指導或實際執(zhí)行，品質把控;

　　2、與文案共同完成所負責項目之視覺表現，包括門店形象、廣告、產品影像表現、網絡視覺等，使各項工作在規(guī)定期限內順利進行;

　　3、參與項目提案，對稿件或提案以語言及書面的`形式闡述視覺創(chuàng)作思路并執(zhí)行;

　　4、能夠就品牌的平面、空間、營銷活動美陳、道具等提出具體策略、建議、方向;

　　5、負責團隊建設、管理和人才梯隊的培養(yǎng)，保持團隊成員的穩(wěn)定和專業(yè)能力的提升。

　　6、梳理設計需求制作與管理相關工作流程并不斷迭代優(yōu)化，使設計工作更規(guī)范更高效積極

　　7、了解業(yè)內資訊、動態(tài)，能鞏固并提升部門的專業(yè)素質。

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