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職場(chǎng)另類生存法

時(shí)間:2021-02-12 16:33:28 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

職場(chǎng)另類生存法

  職場(chǎng)中常有這樣一些人被規(guī)劃為另類,不合群、“馬屁精”,甚至心眼里覺得這個(gè)人糟透了、心術(shù)不正等等,其實(shí)換個(gè)角度來考慮一下還是有些值得借鑒的地方的'。

職場(chǎng)另類生存法

  ●“爭(zhēng)功諉過的小人”

  團(tuán)隊(duì)為公司帶來收益時(shí),總有人獲得特別嘉獎(jiǎng),而遇上過錯(cuò)追究責(zé)任時(shí),他們也能全身而退,這類人常被認(rèn)為是“爭(zhēng)功諉過的小人”。

  其實(shí),“爭(zhēng)功”恰恰反映了他們“自我推銷”能力強(qiáng),懂得抓住工作的重點(diǎn);“諉過”則是表現(xiàn)出了處理危機(jī)的能力,他們常常懷有危機(jī)意識(shí),能夠在危機(jī)到來前未雨綢繆,在危機(jī)來臨時(shí)沉著應(yīng)對(duì)。

  ●“馬屁精”

  辦公室總有一類人,愛黏在主管身邊,也許他們的工作表現(xiàn)并不突出,卻能得到上司的賞識(shí)。那些“馬屁精”利用了主管認(rèn)同的溝通方式,讓主管認(rèn)為他們隨和、貼心、善于應(yīng)變,因此,會(huì)給他們提供更多升職或加薪機(jī)會(huì)。

  ●“不合群”“自私者”

  平時(shí)你向他求助,十有八九會(huì)遭到拒絕,于是,“不合群”、“自私”等名聲被加到他們頭上。

  對(duì)此,有心理咨詢師認(rèn)為,這些看似冷漠的人卻是組織中最好的平衡桿。當(dāng)公司做好企劃案時(shí),同事們常被興奮沖昏頭腦,而此時(shí)他們卻可以站在局外做出客觀冷靜的理性分析,找出漏洞,使企劃案更完善。

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