辦公室小團體你好似如何看待的？
你總是看到一群人總是在一起，一起工作、共進晚餐和在下班后一起出去娛樂。確實如此，85%以上的調(diào)查參與者在他們的工作中觀察到這些小團體的存在。大多數(shù)人對此持否定看法：66%有時覺得被排除在群體外，并有一半以上表示，這些小團體對工作沒有幫助。一些重要的原因：這類群體散播謠言，降低士氣，并導(dǎo)致更少人取得成功。
大多數(shù)專家同意我們的讀者的想法。"很多小團體都是有毒的，"埃里卡博士說，是北卡羅萊納大學(xué)查珀爾希爾分校教育助理教授和《卑賤的人，團體和骯臟的伎倆：一個真正的女孩的指導(dǎo)，巧妙地度過一天》的作者。書中討論了在女孩和婦女之間的小團體。"他們的唯一目的是反對生產(chǎn)和支持。"其他人并不同意。"'集團'這個名詞令人遺憾，它聽起來就像小學(xué)，"黛博拉。科爾布博士說，她是波士頓西蒙斯管理學(xué)院的管理學(xué)教授和幾本關(guān)于工作場所的.書的作者�？茽柌脊膭顙D女將團體看成人際網(wǎng)。"它們可能是主動團體接管的基礎(chǔ)，"她說。這樣的團體，發(fā)現(xiàn)他們都收到了來自上級的同樣的警告，他們過于自信，組織定期的早餐會議開始改變這一狀況。聯(lián)結(jié)在一起，能幫助女性發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的問題并設(shè)法解決它。
充分利用辦公室的小團體，首先設(shè)定界限，伯利茲提出，他是馬薩諸塞州瑪莎的葡萄園的行政教練。"不說閑話，沒有抱怨。"她說。"如果您要去談的問題，你必須想出了至少有兩個解決方案。
http://www.dgxbdz.com/【辦公室小團體你好似如何看待的？】相關(guān)文章：
如何看待“心理奴隸”01-08
社會如何看待民辦初中考試11-27
如何看待護士這個職業(yè)的面試問題03-29
我們該如何看待企業(yè)家精神?10-01
測你如何控制你的怒氣02-10
關(guān)于從就業(yè)角度如何看待專業(yè)的“冷”與“熱”03-20
你的處事能力如何？02-18
你的職業(yè)EQ如何06-09
你的社交形象如何？12-13