招聘會成畢業(yè)生求職主渠道

2006年武漢市高校畢業(yè)生求職情況調(diào)查顯示，中國人才市場招聘會成為高校畢業(yè)生求職的主要渠道，但畢業(yè)生對人才市場的品牌認知有待提高。

　　調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有34.38%的畢業(yè)生參加過中國人才市場舉辦的各類現(xiàn)場招聘會。同時在走訪用人單位和畢業(yè)生代表的過程中也發(fā)現(xiàn)，武漢市許多用人單位習(xí)慣于選擇人才市場尤其是政府部門舉辦的各類招聘大會，或通過其主辦的網(wǎng)站發(fā)布需求信息。

　　以中國武漢人才市場為例，在被調(diào)查者中，有34.32%的畢業(yè)生參加過中國武漢人才市場組織的招聘會，23.43%的畢業(yè)生在其機構(gòu)辦理過人才儲備及人事代理手續(xù)，5.61%畢業(yè)生參加過中國武漢人才市場組織的`各類求職指導(dǎo)活動，登陸過中國武漢人才市場網(wǎng)站的畢業(yè)生占38.78%。

　　調(diào)查參與者稱，這一組數(shù)據(jù)顯示出中國武漢人才市場在促進畢業(yè)生就業(yè)過程中的顯著地位，但是由于宣傳力度及宣傳方式的缺陷，許多畢業(yè)生在接受市場服務(wù)的同時對其服務(wù)機構(gòu)以及為畢業(yè)生提供公共服務(wù)體系缺乏了解，對其品牌認知度不夠，甚至有一半以上的畢業(yè)生未聽說過中國武漢人才市場。因此，人才市場在為畢業(yè)生提供就業(yè)服務(wù)過程中應(yīng)加強自身的品牌建設(shè)。

　　今年10月到11月，武漢市人事局組織在2006屆已就業(yè)的武漢市高校畢業(yè)生范圍內(nèi)開展求職狀況調(diào)查，共選取包括專科、本科、碩士及博士在內(nèi)的不同學(xué)歷層次的各類畢業(yè)生共計1348人，涉及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、電子信息、通信工程、基礎(chǔ)建設(shè)、商貿(mào)服務(wù)等10余個行業(yè)。

http://www.dgxbdz.com/

【招聘會成畢業(yè)生求職主渠道】相關(guān)文章：

面試招聘求職禮儀06-30

在拒絕中學(xué)會成長的求職故事10-18

求職須知的企業(yè)招聘規(guī)則07-25

畢業(yè)生個人招聘簡歷模板01-30

求職故事：不要相信招聘已經(jīng)結(jié)束09-08

人才測評對求職、企業(yè)招聘的作用12-17

如何創(chuàng)業(yè)才會成功10-11

招聘經(jīng)理最喜歡的求職信格式01-19

在失敗中學(xué)會成長01-13

在拒絕中學(xué)會成長08-27