醫(yī)院員工休產(chǎn)假請假條
產(chǎn)假，是指職業(yè)女性根據(jù)法律規(guī)定享有的休假權(quán)利，從產(chǎn)前到產(chǎn)后，一般有98天。下面是小編整理的產(chǎn)假請假條，歡迎閱讀。
【醫(yī)院員工休產(chǎn)假請假條一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于xx年xx月xx日的預(yù)產(chǎn)期，特從xx年xx月xx日開始請假，根據(jù)國家和公司相關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為98天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假14天，實(shí)行晚婚晚育增加30天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》另增加產(chǎn)假30天，外加5天年休假，正常情況共計(jì)休假163天(xx月xx日至xx月xx日)，剖宮產(chǎn)共計(jì)休假177天 (xx月xx日至xx月xx日)，特此請假，懇請批準(zhǔn)!
申請人：
年 月 日
附：法定產(chǎn)假期限
1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》中《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例》第七條：女職工生育享受不少于14周(98天)的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周;生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。
2、根據(jù)《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》第十二條：女職工法定產(chǎn)假按國家新出臺的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天;實(shí)行晚育的，增加30天，同時(shí)給男方護(hù)理假10天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的.，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。(產(chǎn)假98天是包括雙休日和國定假日，晚育假30天是包括雙休日，但不包括國定假日)
3、根據(jù)《公司第六輪集體合同》第十六條：公司執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
【醫(yī)院員工休產(chǎn)假請假條二】
產(chǎn)假請假條
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕 個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在 年 月 日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請休產(chǎn)假，請假時(shí)間從 月 日至 月 日，共計(jì) 天。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
申請人：
申請日期：
【附】產(chǎn)假的期限：
食物有賞味期限，電子產(chǎn)品有保修期限。那么媽媽產(chǎn)假的期限有多長呢?媽媽怎樣在懷寶寶和生寶寶時(shí)怎樣保障自己的休假權(quán)益呢?怎樣才能讓自己陪寶寶更長的時(shí)間呢?
我國在2012年4月18日正式通過并實(shí)施的新產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定(草案)》。這個(gè)文件將女職工生育享受的產(chǎn)假由原來的90天延長至現(xiàn)在的98天。如果是晚婚晚育的人士，還可以延長30天。這樣，晚婚晚育的人士的產(chǎn)假假期將有128天。如果難產(chǎn)，可以增加2周的產(chǎn)假，生育多胞胎，每多生一個(gè)寶寶，增加2周產(chǎn)假。所以具體的產(chǎn)假的期限要視每個(gè)孕婦媽媽的具體情況而定。
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