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教師產(chǎn)后產(chǎn)假請(qǐng)假條

時(shí)間:2021-01-05 16:50:35 請(qǐng)假條 我要投稿

教師產(chǎn)后產(chǎn)假請(qǐng)假條

  女職工休產(chǎn)假需要提供結(jié)婚證、身份證、準(zhǔn)生證、孩子的出生證明以及獨(dú)生子女證等相關(guān)證明。以下是關(guān)于教師產(chǎn)后產(chǎn)假請(qǐng)假條,歡迎參考!

教師產(chǎn)后產(chǎn)假請(qǐng)假條

  教師產(chǎn)后產(chǎn)假請(qǐng)假條

  尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo):

  因本人***期間生產(chǎn),現(xiàn)需要回家休息,調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù),請(qǐng)假時(shí)間自****年*月**日至*月**日共xx天,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。另在此非常感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。

  請(qǐng)假人:

  時(shí)間:X年X月X日

  校方(校長(zhǎng))意見(jiàn):

  教育局(直屬領(lǐng)導(dǎo))意見(jiàn):

  勞動(dòng)法62條規(guī)定:"女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假"

  女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定第8條規(guī)定"女職工產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前休假15天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天"

  根據(jù)以上規(guī)定,法定的產(chǎn)假期為90天用人單位可以根據(jù)本單位實(shí)際情況對(duì)產(chǎn)假時(shí)間另行規(guī)定,但不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)如果因?yàn)樘厥馇闆r休假超過(guò)90天的,只要有醫(yī)院證明就可以向單位請(qǐng)病假,但病假期間不能享受產(chǎn)假待遇。對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定。女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定)

  勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知,對(duì)女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋:

  一 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間,工資照發(fā)

  二 產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的.有關(guān)規(guī)定處理,另外,在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定,至于男職工,其妻休產(chǎn)假時(shí),他是否也有權(quán)休假照顧妻子,國(guó)家目前尚未作出規(guī)定因此,單位可以根據(jù)實(shí)際情況需要,自主確定男職工是否休產(chǎn)假,以及時(shí)間長(zhǎng)短與待遇

  產(chǎn)假期間,工資如何發(fā)放:

  產(chǎn)假期間,工資照發(fā)對(duì)于產(chǎn)假國(guó)家政策有詳細(xì)規(guī)定:

  對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定) 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知,對(duì)女職工產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋:

  一 懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予十五天至三十天的產(chǎn)假;懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí),給予四十二天產(chǎn)假產(chǎn)假期間,工資照發(fā)

  二 產(chǎn)假期滿,因身體原因仍不能工作的,經(jīng)過(guò)醫(yī)務(wù)部門證明后,其超過(guò)產(chǎn)假期間的待遇,按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理 另外,在這些規(guī)定的基礎(chǔ)上不同省市和地區(qū)對(duì)產(chǎn)假也有相關(guān)的規(guī)定 您在私營(yíng)單位上班,看來(lái)他們僅僅是按國(guó)家規(guī)定的最低待遇(不少于90天),給您支付工資的如何解決?一.您要看一看您們地區(qū)有沒(méi)有自己的補(bǔ)充規(guī)定;二.超90天部分如果可取,可以考慮按患病的有關(guān)規(guī)定向單位提出申請(qǐng),不知您單位是如何規(guī)定的

  孕婦之夫按國(guó)家條例有多少產(chǎn)假?

  產(chǎn)假可以提前休嗎?

  所以,你可以找醫(yī)生開(kāi)個(gè)需要休假的證明,相信你們單位不應(yīng)該為難你的!!

  怎樣請(qǐng)產(chǎn)假?

  對(duì)于生育假期,國(guó)家勞動(dòng)法有一個(gè)明確的規(guī)定就是不少于九十天另外,每個(gè)地區(qū)對(duì)產(chǎn)假都有自己的補(bǔ)充規(guī)定 女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假(根據(jù)國(guó)務(wù)院頒布的女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定相關(guān)規(guī)定) 勞動(dòng)部還下發(fā)了一份勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知,對(duì)女職工產(chǎn)假產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問(wèn)題更為詳細(xì)的解釋:

  1. 如何理解孕婦產(chǎn)前檢查算作勞動(dòng)時(shí)間?

  答:為了保證孕婦和胎兒的健康,應(yīng)按衛(wèi)生部門的要求做產(chǎn)前檢查女職工產(chǎn)前檢查應(yīng)按出勤對(duì)待,不能按病假事假曠工處理對(duì)在生產(chǎn)第一線的女職工,要相應(yīng)地減少生產(chǎn)定額 ,以保證產(chǎn)前檢查時(shí)間

  2. 如何理解產(chǎn)前休假15天的規(guī)定?

  答:女職工產(chǎn)假90天,分為產(chǎn)前假產(chǎn)后假兩部分即產(chǎn)前假15天,產(chǎn)后假75天所謂產(chǎn)前假15天,系指預(yù)產(chǎn)期前15天的休假產(chǎn)前假一般不得放到產(chǎn)后使用若孕婦提前生產(chǎn),可將不足的天數(shù)和產(chǎn)后假合并使用;若孕婦推遲生產(chǎn),可將超出的天數(shù)按病假處理

  3. 休產(chǎn)假能否提前或推后?教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,是否能延長(zhǎng)寒暑假休假時(shí)間?

  答:國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假90天,是為了能保證產(chǎn)婦恢復(fù)身體健康因此,休產(chǎn)假不能提前或推后至于教師產(chǎn)假正值寒暑假期間,能否延長(zhǎng)寒暑假的時(shí)期,則由主管部門確定

  4. 按原規(guī)定休56天產(chǎn)假的女職工,1988年9月1日還在休產(chǎn)假者,如何計(jì)算產(chǎn)假?

  答:應(yīng)按本規(guī)定休產(chǎn)假90天計(jì)算

  5. 女職工流產(chǎn)應(yīng)休息多長(zhǎng)時(shí)間?

  答:女職工流產(chǎn)休假按勞險(xiǎn)字19882號(hào)關(guān)于女職工生育待遇若干問(wèn)題的通知執(zhí)行,即女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見(jiàn),給予15~30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)者,給予42天產(chǎn)假,產(chǎn)假期間,工資照發(fā)

  6. 本規(guī)定發(fā)布前哺乳期有10個(gè)月的,也有18個(gè)月的,是否都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行?

  答:凡哺乳(包括人工喂養(yǎng))一周歲以內(nèi)嬰兒的女職工都應(yīng)按本規(guī)定執(zhí)行企事業(yè)單位有條件的,也可適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期

  7. 哺乳期滿,有的嬰兒身體特別虛弱,或正值夏季,可否適當(dāng)延長(zhǎng)哺乳期?

  答:女職工哺乳嬰兒滿周歲后,一般不再延長(zhǎng)哺乳期如果嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,可將哺乳期酌情延長(zhǎng)如果哺乳期滿時(shí)正值夏季,也可延長(zhǎng)1~2個(gè)月

  續(xù)休產(chǎn)假請(qǐng)假條(位居中)

  XX(單位或處室)領(lǐng)導(dǎo):

  因嬰兒身體特別虛弱,經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明,我擬于XX月XX日起申請(qǐng)續(xù)休產(chǎn)假,為期 天.

 

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