公休請假條模板(10篇)

　　在平日里，我們經常接觸到請假條，請假條的內容應真實可信，不得含虛假信息。那要怎么寫好請假條呢？下面是小編為大家整理的公休請假條模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公休請假條模板1

尊敬的領導：

　　根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

　　申請人(簽名)：__________

　　二〇___年_____月_____日

公休請假條模板2

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。 對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于"法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬"的規(guī)定。據此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

　　標題(居中)：請假條

　　上款(頂格寫部門的名稱或領導人的名字)：

　　正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

　　下款(標在右下)..請假人：x x x

　　...XXXX年XX月XX日

　　關于職工休假程序

　　1.0 目的

　　為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于________公司所有員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　�、� 員工休病假，超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

　�、� 員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節(jié)假日不順延。 ③ 從員工轉正開始，員工每年可享受______天帶薪病假。

　　④ 員工帶薪病假休滿之后，如果因病仍不能上班，則應申請進入醫(yī)療期，公司將根據病情決定是否批準其進入醫(yī)療期，員工只有在患難以治愈的病或非常嚴重 的慢性病時方可進入醫(yī)療期，進入醫(yī)療期的'，其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準進入醫(yī)療期的，員工又確實不能上班，按無薪病假待遇，員工連續(xù)休經公司批準的無薪病超過______天以后，公司按照國家有關規(guī)定，每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費、按其基本生活費的標準繳納養(yǎng)老保險。并按規(guī)定報銷醫(yī)藥費，其他待遇不再享受。待合同期滿，不再續(xù)定勞動合同。

　　⑤ 員工無論休何種病假，必須按時遞交有效的醫(yī)生論斷證明，請部門經理批準。否則按曠工處理。

　　4.2 年假

　�、� 公司規(guī)定員工的年假為：______天/年

　　② 上班滿______個月可開始休假(滿______個月則享有______天年假) ③ 年假遇節(jié)假日順延

　�、� 員工休年假必須考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年假必須提前兩周申請，并經主管同意。

　�、� 公司希望員工利用年假的機會使身心得到調整。人力資源部將在每個自然年度

　　開始時，通知每位員工應享受的年假。該年假的有效期為一年時終止，不再累計。 ⑥ 員工如愿意放棄年休假，年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計算。

　　4.3 工傷假

　　① 員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應立即到現(xiàn)場調查受傷情況，并立即作出處理，并進行報告至CEO和人力資源部。

　�、� 公司根據醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。

　　③ 員工休工傷假享受全薪。

　�、� 員工休工傷假期間，應按照公司的要求定期到指定醫(yī)院進行檢查。

　　4.4 婚假

　�、� 女職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　　② 女職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　�、� 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　�、� 男職工年滿______歲后結婚 有薪婚假 ______天(______小時)

　�、� 男、女職工婚前體檢可享受半天全薪假。

　　4.5 產假

　　① 產假所涉及的假期，均應包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。

　�、� 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。

　�、� 員工生育可享受______天全薪產假。

　　④ 年齡______周歲以上生育第一胎者，可延長______個月帶薪產假。

　�、� 如遇難產，可憑醫(yī)院證明增加有薪產假______天。

　�、� 多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產假______天。

　�、� 男員工可以在妻子生育后享有______天陪產假。

　�、� 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫(yī)生的診斷證明給予______天帶薪假，以后的流產全部按無薪病假計算。

　　4.6 喪假

　　① 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______天(______小時) ② 祖父母、兄弟姊妹死亡：______天(______小時)

　　4.7 倒休假

　�、� 員工在休息日加班后，經部門經理批準，可以享受因休息日加班產生的倒休假。 ② 員工休倒休假時，須考慮部門工作的安排，并應提前二周申請，經主管同意。 ③ 員工休倒休假時，應在請假單后附有部門經理批準倒休的加班申請單(參見加班制度)。

　�、� 倒休假只限當年有效。

　　4.8 公共假日

　　員工享受下列法定公共假日

　�、� 五一節(jié)：______天

　�、� 新年： ______天

　　③ 春節(jié)： ______天

　�、� 國慶節(jié)：______天

　�、� 女員工可在婦女節(jié)享有半天公休(遇休息日不順延)

　　如國家政策有調整，則遵循國家政策。

　　4.9 事假

　�、� 事假系無薪假，公司根據工作安排決定是否批準員工休無薪假

　�、� 事假最長不超過二周。

　　4.10 請假批準權限

　　請假日期批準人

　　____-____天(包括____天)直屬上級

　　____-____天(包括____天)部門經理

　　____天以上總經理

　　直接主管在一個月內對同一員工批準假期時限為____天，____天以上由部門經理 批準。

　　4.11 請假程序：員工填寫請假單，報主管、經理批準后，送至人力資源部。

公休請假條模板3

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

　　對于補償?shù)?標準，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條模板4

　　請假條相當于公文中的“請示”，它是因事、因病或者因公請求領導或相關負責人，準許不參加某項工作、學習、活動的文書。它比請示簡便、靈活，格式可以固定，也可以不固定。請假條因為請假的`原因，分為請病假和請事假兩種。它是公文寫作的一個很重要、但經常被人們忽略的一個應用文寫作，無論是學習，還是工作，我們都離不開請假條，請假條的意義可大可小，很多人往往不夠重視，所以造成了很多笑話。請假條的內容包括“標題、上款、正文、請假時間、下款”。

公休請假條模板5

　　公休假請假條

　　尊敬的領導：

　　我參加工作時間已達 年。根據《職工帶薪年休假條列》（中華人民共和國國務院令第541號）文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 年 月 日至 年 月 日，共計 天。

　　望批準!

　　請假人：

　　年 月 日

公休請假條模板6

尊敬公司領導：

　　茲有__________部門/單位，_____ (姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需請假，共_____天，請假原因_________________

　　望領導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人：主管領導:

　　日期：日期：日期:

公休請假條模板7

尊敬的領導：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間20xx年xx月xx日

　　工作年限_____年；應休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　此致

敬禮

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

公休請假條模板8

尊敬的領導：

　　我參加工作時間已達xx年。根據《職工帶薪年休假條列》(中華人民共和國國務院令第541號)文件規(guī)定，我個人在本年度內享有帶薪休假時間 天。在此特向領導提請年休假。時間為 20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日，共計 天。

　　望批準!

　　此致

敬禮

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

公休請假條模板9

敬愛的所領導：

　　根據《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的.年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人：xxxx

20xx年9月20日

公休請假條模板10

　　姓名_所在科室

　　參加工作時年 月

　　工作年限年;應休天數(shù)天

　　已休天數(shù)_天;公休年度年

　　申請公休時間年月日至年月日共計天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負責人意見：

　　分管領導意見：

　　主要領導意見：

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