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探親請假條

時間:2022-09-25 11:56:49 請假條 我要投稿
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關(guān)于探親請假條模板錦集8篇

  在平凡的生活中,我們會經(jīng)常用到請假條,請假條具有開門見山、內(nèi)容簡短、用詞通俗易懂的特點。相信寫請假條是一個讓許多人都頭痛的問題,以下是小編為大家收集的探親請假條8篇,歡迎閱讀與收藏。

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探親請假條 篇1

  探親假請假條

  班組(部門):_____姓名_____ 職 名__________假 別__________

  期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

  請假理由____________________

  天數(shù):探親假_________________________天,路程___________天,年休假______________天,事假_________天,共___________天,特此申請!請求批準! 組長意見__________

  基層意見__________

  領(lǐng)導(dǎo)批示__________

  人事登記__________

  出發(fā)時間:_____年_______ 月_____ 日

  備注

  1,探親假需注明何年探親假.

  2,職工請假應(yīng)由班(組長)或部門主管填寫意見后,再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

  3,職工請假超出3天的,應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請假條到辦公室登記,在放回當(dāng)天到辦公室消假;

  4,職工在辦公室登記后,將本單交計工員作為考勤依據(jù),每月初隨計工表交辦公室。

  請假日期:_____ 年______月_____日

探親請假條 篇2

  尊敬的xxx:

  我叫xxx,今年xx歲,系xxxxxx員工。

  我計劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親,時間為1個月,望批準為盼。

  敬禮

  請假人:xxx xxxx年xx月xx日

探親請假條 篇3

尊敬的(科長、處長、主任):

  根據(jù)國家和單位關(guān)于探親假的有關(guān)規(guī)定,我是擬于x年x月x日至x年x月x日休探親假X天。請給予批準為盼!

  特此

  申請人:

  XXXX年XX月XX日

探親請假條 篇4

XXX(主管領(lǐng)導(dǎo)的名字或者主管部門.等):

  我因家中有事,于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,請假XX天,請批準。

  請假人:XXX

  XXXX年XX月XX日

探親請假條 篇5

  標題(居中):請假條

  上款(頂格寫部門的名稱或領(lǐng)導(dǎo)人的名字):

  正文(請假緣由、起止日期及天數(shù))如:因......需要請假,請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準。

  下款(標在右下)...............請假人:x x x

  ............................XXXX年XX月XX日

探親請假條 篇6

  調(diào)入時間交通工具 □汽車 □火車(硬臥) □飛機(普通倉)探親時間自 年 月 日 時起

  共 日

  至 年 月 日 時止 實際天數(shù):探親地點備注:第 次探親部門負責(zé)人人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行副總總經(jīng)理

  備注:享有探親假的員工憑該申請單報銷往返交通費。

探親請假條 篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  由于本人參加自學(xué)考試,接近結(jié)業(yè)學(xué)段,需要去xx參加畢業(yè)論文答辯。與此同時,本人這次暑假期間要上加強班的課,還上繼續(xù)教育,所以這次順路回家探親,(請假時間:20xx年xx月xx日至x20xx年xx月xx日)。望上級領(lǐng)導(dǎo)請假為盼。

  此致

敬禮!

  請假人:

  20xx年xx月xx日

探親請假條 篇8

  員工姓名 所在部門 探親起止時間年 月 日 ——

  年 月 日

 。ㄆ渲型德吠緯r間 天)探親起止地點 部門負責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門負責(zé)人意見 部門主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專員備案 注 意 事 項1、請假流程:本人申請→部門負責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

  2、銷假流程:人力資源部銷假→人力資源部審核→財務(wù)部辦理路費報銷手續(xù)。