公休請假條

時間：2022-08-11 03:04:15 請假條我要投稿

公休請假條模板匯總八篇

　　無論是在學校還是在社會中，我們最少不了的就是請假條了，請假條要求實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。還是對請假條一籌莫展嗎？以下是小編精心整理的公休請假條8篇，歡迎閱讀與收藏。

公休請假條模板匯總八篇

公休請假條篇1

尊敬的領導：

　　姓名_____所在科室_____

　　參加工作時間20xx年xx月xx日

　　工作年限_____年；應休天數(shù)_____天

　　已休天數(shù)_____天；公休年度_____年

　　申請公休時間20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日共計xx天(不包括周末節(jié)假日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　此致

敬禮

　　申請人

　　20xx年xx月xx日

公休請假條篇2

　　本年度已累計請假X天本次申請休假X天請假原因因病 o 因事 o 請假時間為：

　　月日至月日

　　申請人：

　　部門領導意見：

　　簽字：

　　審批意見：

　　簽字：

　　銷假情況：實際休假時間

　　為月日～

　　共計（）天，累計（

　　考勤員簽字：

　　年月日月日）天。

公休請假條篇3

　　確有部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的.補償。

　　對于補償?shù)臉藴�，在征求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此,條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

公休請假條篇4

　　尊敬的領導：

　　根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!

　　申請人(簽名)：__________

　　二〇一二年_____月_____日

　　公司員工公休請假條

　　尊敬公司領導：

　　茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

　　望領導批準為盼!

　　請假人：部門/單位負責人：主管領導:

　　日期：日期：日期:

　　員工公休假條

　　員工 _____申請公休假 _____天，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此請假，謝謝!

　　簽字：

　　領導(簽字)：

　　年月日

公休請假條篇5

　　標題（居中）：請假條

　　上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：

　　正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因...需要請假，請假時間自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，懇請領導批準。

　　下款（標在右下）..請假人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

　　公休假請假條怎么寫？

　　部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的'權益，條例規(guī)定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。

　　對于補償?shù)臉藴剩谡髑笠庖娺^程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關于“法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬”的規(guī)定。據(jù)此，條例規(guī)定：單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。