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如何寫(xiě)好面試評(píng)語(yǔ)
面試是考驗(yàn)?zāi)愕牡谝粋(gè)階段,如何寫(xiě)好面試評(píng)語(yǔ)則是考驗(yàn)?zāi)愕牡诙䝼(gè)階段?偨Y(jié)面試的過(guò)程也是你認(rèn)識(shí)自己的一個(gè)過(guò)程,以下是小編精選的寫(xiě)好面試評(píng)語(yǔ)的主要內(nèi)容規(guī)范。一、基本信息
1、時(shí)間觀念
求職者到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng),與預(yù)約時(shí)間的差異。比預(yù)約面試時(shí)間提前5~20分鐘到的求職者,比較理想。這類(lèi)求職者有一定的時(shí)間觀點(diǎn),會(huì)把握時(shí)間。這樣的求職者,一般有較強(qiáng)的自律性,能夠遵守公司的相關(guān)考勤制度。
面試遲到30分鐘之內(nèi)的,不論是什么原因,結(jié)果就是已經(jīng)遲到了。靈活的求職者,會(huì)提前打電話告知,說(shuō)明目前在什么位置,離公司還有多遠(yuǎn),大概什么時(shí)間會(huì)趕到面試地點(diǎn),會(huì)感到抱歉。
2、面貌著裝
求職者的`衣冠著裝,是否整潔,還是隨意拉塔。求職者的精神面貌是否精力充沛,還是萎靡不振,說(shuō)話語(yǔ)氣是否連貫,
3、其他
求職者的籍貫、年齡,畢業(yè)院校,在當(dāng)?shù)氐墓ぷ魃钋闆r。是剛來(lái)此地找工作,還是已經(jīng)有幾年的工作學(xué)習(xí)生活經(jīng)驗(yàn),是否有固定的住房情況,是否成家,是否有小孩,家中是否有老人幫忙照顧小孩。
二、工作能力
1、工作經(jīng)驗(yàn)
求職者的實(shí)際工作情況是否與簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)的表述一致。原工作崗位的主要工作難點(diǎn)是什么,經(jīng)歷過(guò)那些重要的技術(shù)事件,是如何解決這些難題的。原工作經(jīng)驗(yàn)與現(xiàn)工作崗位的銜接性,是否具備現(xiàn)工作崗位的主要工作技能。
2、學(xué)習(xí)能力
對(duì)于現(xiàn)工作崗位欠缺的技能是什么,求職者是否可以通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)行提升。求職者的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力如何,過(guò)去的學(xué)習(xí)閱讀習(xí)慣,通過(guò)自身學(xué)習(xí),掌握了那些新的技能。
3、溝通技巧
與求職者之間的溝通,進(jìn)行是否正常,求職者的溝通能力如何,是否能正確的`理解面試官的問(wèn)題,是否在回避問(wèn)題,還是在張冠李戴。與求職者之間的互動(dòng)情況,求職者的說(shuō)服能力。
4、團(tuán)隊(duì)配合方面
在過(guò)去的工作中,是否有幫忙過(guò)其他的同事解決不屬于自己工作的問(wèn)題,為什么要這樣做呢,幫忙意義在那里。
5、情緒控制與克服困難的能力
求職者的情緒控制能力如何,面對(duì)工作困難和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的不理解,如何調(diào)整化解。在過(guò)去的工作中解決過(guò)的工作難題,通過(guò)怎么的方法渠道進(jìn)行解決。
三、職業(yè)目標(biāo)
1、性格興趣
求職者的性格特點(diǎn),與其表述是否一致。求職者的愛(ài)好興趣是什么,與職業(yè)目標(biāo)之間的聯(lián)系。
2、職業(yè)規(guī)劃
求職者是否有職業(yè)的規(guī)劃,為什么有這樣規(guī)劃,是否有一定的`思路,逐步實(shí)現(xiàn)其職業(yè)的規(guī)劃。這個(gè)職業(yè)規(guī)劃與招聘崗位的需要是否一致,求職者通過(guò)努力是否可以得到滿足。
四、離職原因
1、離職原因
求職者在上一單位的離職原因是什么,公司現(xiàn)招聘工作崗位的情況,是否會(huì)出現(xiàn)與原離職原因類(lèi)似的情況,防止同樣的事情上演。
2、選擇工作崗位的`因素
求職者選擇工作的因素有那些,是職業(yè)發(fā)展,還是工作環(huán)境,學(xué)習(xí)培訓(xùn),職位提升,照顧家庭方便等。
五、薪資要求
求職者對(duì)于薪資的具體要求,是否可以得到滿足。
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