維修人員年終總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的維修人員年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
維修人員年終總結1
一、搶修工作完成情況：
今年共完成10kV線路故障搶修有152次，其中外力破壞引起事故停電搶修32次，0.4KV及以下進接戶線故障搶修908次;進行了各種類型帶電作業(yè)搶修13次，其中線路常規(guī)帶電作業(yè)項目13次，多供電量28.34萬千瓦時;完成了配變搶修調換85臺;線路跳閘情況：上一年10KV線路共跳閘108次。搶修人次達到3219次/人。10kV故障搶修平均時間65分鐘，0.4kV線路及以下故障平均25分鐘，真正做到了我們局對用戶的承諾時間。
二、安全生產方面：
根據搶修工作的特點，制定了七項年班組年度安全目標，同時結合“春檢”、“秋檢”“安全性評價”的具體措施，圍繞安全意識教育，安全技能培訓和安全制度執(zhí)行這三個重要環(huán)節(jié)。在今年搶修工作中，我們班組始終把安全工作放在首位，工作時嚴格按照“安規(guī)”操作，嚴把安全質量關，緊盯搶修現場，堅決處理習慣性違章行為，由于職責明確、管理到位，使得今年上半年的搶修工作得以安全完成，未出現任何設備、人身異常及未遂事故，全面落實了“班組年度安全目標”。
三、優(yōu)質服務方面：
在安全生產的同時，今年班組不斷提高優(yōu)質服務水平，完成了今年春節(jié)、五一黃金周、“全國高考”、“中國國際旅游節(jié)”等節(jié)日和大型活動的保電任務。在服務客戶方面，班組本著“始于客戶需求，終于客戶滿意”的'服務宗旨，真誠為廣大用電客戶服務。今年6月3日，考慮到高考市中考點和大酒店考生住宿點的10KV進線令克已經年久陳舊，班組決定把此工程列為“青年文明號”及“青年安全生產示范崗”創(chuàng)建活動，放棄周末休息日，免費義務進行保供電前檢修，消除了用電安全隱患，確保了我公司電網以狀態(tài)迎接高考的到來。
今年的工作雖然已經完成了，但是我們還要找出自己和別的班之間差距，在下一年的工作中更加完善自己。我們還要不斷提高自己個人的業(yè)務和技術水平，不斷學習新的知識來充實自己。為我公司建設“一強三優(yōu)”的現代化供電企業(yè)再作新貢獻!
維修人員年終總結2
我在修理工作的十幾年的生涯中，我立足崗位，干一行，愛一行，鉆一行。作為鉗工班長，自覺有責任、有義務在實際工作中充當主力，并到處起到榜樣帶頭作用。為圓滿順當、安全、平穩(wěn)地完成好修理工作，我緊緊立足本崗位，勤奮鉆研檢修技術，學習理論，同時和實際結合，在學中干，在干中學，通過多年理論實踐的積存提高，實際技術有很大提高，根本能獨立完成各種檢修任務，在檢修中充當主修，工作中到處起榜樣帶頭作用。多年來，在廠及車間領導的領導和安排下，為廠解決了大大小小好多檢修任務，有力地保障了廠正常安全平穩(wěn)生產，為廠正常生產起到了肯定的保障作用。同時也為廠解決了好多項生產中擔心全隱患。為廠安全平穩(wěn)生產掃平了道路。例如20xx年9月2日，在檢修燃料氣壓縮機1#時，由于燃料氣壓縮機檢修時工作量大，白天檢修一天也沒檢修完，我就主動留下來和班里的人連夜檢修，當時雖然特別累，連動都懶得動，但是，我有一個信念，非得準時把壓縮機修完不行，否則寧肯干一夜，不吃不喝也要完成檢修任務，決不能影響一點生產，這樣才能心安。就這樣，不顧一切，直到深夜才完成檢修任務。類似這樣的狀況我遇到何止數十次。
多年來，我積存了豐富的'設備修理閱歷，對于設備運行故障推斷也有獨特的方法和閱歷，在實際工作過程中，解決了許許讀多多的生產問題
在20xx年上半季度中，我參加解決的檢修難題主要有以下幾點：
1、解決1#不凝氣壓縮機運行時產生的異響問題。20xx年不凝氣壓縮機是由檢修公司負責檢修的，自檢修以來，不凝氣壓縮機1#運行時就產生異響，經過屢次修理也沒得到解決，20xx年壓縮機大修時，我主要負責主修，經過我細致細心的檢修，更換合格的十字頭后，經過實際運行來看效果良好，再沒產生過異響問題。
2、解決兩臺不凝氣壓縮機填料漏氣問題。20xx年7、8、9月分別發(fā)覺不凝氣壓縮機一、二級填料漏氣，第一次檢修時還以為完全是填料磨損嚴峻，就更換了填料，但是經過試運來看還是漏氣，又進展了返修，我經過認真檢查發(fā)覺，不僅是填料問題，更主要是活塞環(huán)磨損嚴峻導致填料漏氣，于是我更換活塞環(huán)，經檢修后試運看，填料不漏氣，解決了修理難題;
3、解決穩(wěn)后泵軸承運行時產生異響問題。穩(wěn)后泵2#電機端運行時產生異響，經過修理更換新軸承，但是試運時還是產生異響，于是又返修，更換標準的軸承后，試運效果良好，再沒產生異響問題;
4、解決穩(wěn)后泵機械密封漏油問題。穩(wěn)后泵機械密封在運行時常常漏油，嚴峻影響生產，我在修理中認真反復檢查機封動、靜環(huán)，最終發(fā)覺導致機封漏油主要的緣由是機封動靜環(huán)摩擦面不平坦，摩擦面有的接觸上，有的沒接觸上，即使有的接觸上了，但只是局部接觸，沒完全接觸，經過請教機封生產廠家后，找到了檢查機封面是否平坦及如何解決不平坦的方法，經過實際運行來看效果良好，解決了機封漏油的難題。
此外，我不分份內份外，只要車間安排的工作，我都帶著全班職工努力圓滿地完成任務，到處起到榜樣帶頭作用，哪臟哪累哪就有我的身影，獲得了車間職工、干部的全都認可。
維修人員年終總結3
20xx年馬上過去，新的一年又馬上降臨。過去的一年里，在領導的大力支持、熱心幫忙下，在同事們親密協作下，本著踏踏實實做事，認仔細真工作的原則，根本上完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素養(yǎng)和工作力量都取得了肯定的進步。現將工作學習狀況總結如下：:
一、 從思想上
過去的一年里從思想上嚴格要求自己，加強學習，能夠完成領導交辦的各項工作任務。在工作的過程中，我深深體會到加強自我學習，提高自身素養(yǎng)的重要性，一個是向書本學習和上網查找相關資料，不斷充實自己，改良學習方法;二是向四周的同事學習，虛心求教;三是向實踐學習，把所學的學問運用于實際工作中，在實踐工作中校驗所學學問，查找缺乏，提高自己。
二、 從工作方式上
過去的主要工作就是搶修，成天忙勞碌碌，設備問題越來越多，不僅自己不輕松還時常耽擱生產�，F在在檢修和保養(yǎng)同時逐步形成做臺帳的習慣。設備檢修后都有檢修記錄和檢修臺帳，對常常發(fā)生故障的設備進展檢查，分析設備故障的主要緣由，若是操作問題要求現場操作人員準時整改，對工藝要求上不適用的設備，與工藝人員、設備主管和保全小組成員爭論后進展改型試用，是其故障率大大降低。以513a小組氧化釜移料泵為例子，原來使用的是wihf80-65-160開式葉輪襯氟泵，現場共計有8臺，檢修的.頻率比擬高。經過對多臺故障的泵機檢查總結后我們認為該泵在使用過程中打空泵的幾率比擬高，同時由于氧化釜內盤管抱箍掉落也常常造成泵機發(fā)生故障�，F在已安排對每臺氧化釜的盤管抱箍進展改型更換并嚴格驗收，同時要求該泵機輸送過程中操作人員不得離開現場防止打空泵。并從設備堆場找到1臺az80-65-160整理后進展試用效果很好，目前這8臺泵機的檢修的頻次相當于之前的1/10。不但降低了設備修理的費用還減低了工人的勞動強度。
三、 大修工作和技術改造工作
在今年公司效益不好的狀況下，本著修舊利廢的原則，對大檢修突出主要設備和關鍵設備重點修理，同時在對xx年度大檢修后消失的主要設備問題進展分析改良了檢修的方式，xx年的大修工作比擬勝利。對工藝要求的技術改造優(yōu)先利用設備堆場內閑置和老廠拆遷過來的舊設備。并將停車小組不使用的局部設備調濟使用。確保各項技改的設備需求。
四、 閱歷和教訓
過去的一年雖然學到了許多東西，取得了肯定的進步，但是仍有許多缺乏之處，現總結如下：
1、對設備治理比擬粗糙，缺少細致的、連續(xù)的治理方法。
2、對檢修人員的治理比擬松散。
3、對設備的潤滑保養(yǎng)做的還不全面。
寄望在以后的工作中總結勝利閱歷，再接再厲，發(fā)揮潛力，更好的為公司效勞 。
維修人員年終總結4
20xx年修理全體員工在公司各級領導帶著下，嚴格遵守各項規(guī)章制度，從各方面嚴格要求自己。始終以來堅持以工段的實際狀況為動身點，以保障設備的正常運轉為前提，以降低修理本錢和縮短修理工時為目標，在不斷學習，總結工作閱歷與教訓中前進。修理工種工作環(huán)境比擬簡單、臟而累，但工段的每位成員都勤奮肯干，發(fā)揚不怕吃苦、團結拼搏的精神，不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)和職業(yè)技能水平。從而在面臨的一系列挑戰(zhàn)中精彩地完成了各項工作，為車間能按時完成各項生產任務打下了良好的根底。為了始終做好效勞后勤兵,保障各工段的正常運行，現將這一年來的工作總結如下：
(一)加大治理力度，確保安全生產
安全，是一個鋼鐵企業(yè)持續(xù)進展的根本，修理班組時刻遵守著廠里的各項規(guī)章制度，每位員工嚴格要求自己，以“安全第一”為前提，去綻開各項檢修工作。修理工段主要擔負著全廠各類機械設備的修理、維護及保養(yǎng)工作，工作面廣、作業(yè)點多，安全生產對我們修理工段尤為重要。為此班組在每天的早會中總結前一天工作中的閱歷和缺乏，發(fā)覺問題準時訂正，時時提示和催促班組成員必需重視安全，做到防患于未然，杜絕違章，使安全警鐘長鳴。并加強了檢修作業(yè)安全生產標準化。旨在增加全員的安全感，加強工作責任心，杜絕麻痹大意和幸運心理。我們工段在工作中時時留意和排查身邊的安全隱患和危急源，將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)，從而杜絕安全事故的發(fā)生。
(二)加強班組建立、增加班組治理
班組建立和班組治理是搞好企業(yè)的根底，也是一個落腳點，最主要是發(fā)揮班組成員創(chuàng)新力和團結分散力。在平常檢修工作中，加強班組成員理論學習，更好地把握操作技能，提高自身素養(yǎng)，不斷學習新的治理理念，處理問題準時堅決勇于擔當責任，發(fā)揮團隊績效和默契相互溝通和溝通，讓班組成員多提建議為班組建立盡自己一份力。
(三)克制檢修困難，促進生產任務的全面完成。
我們修理工段在今年很好地保障了全廠設備的正常運轉，除非正常停機狀況外，在我們自己管轄的設備里沒有因治理不當或檢修故障而造成損壞設備、停機等狀況發(fā)生，設備運轉率到達90%以上。而且對設備的相關技術和安全改造做了大量的工作，保質保量地完成了任務。特殊是在今年8月和11月的全廠停車大檢修中，修理工段全體成員更是表達出班組成員不怕苦，不怕累的堅韌作風。大檢修原規(guī)劃為7天時間，我們工段提前做好各項預備，人雖然少，但我們打破以往檢修模式，成立4個工作小組，安排骨干力氣擔當各小組組長。大家分工明確，團結全都，每天連續(xù)工作6個小時以上奮戰(zhàn)在各自的檢修工作中。幾天時間里，疲乏的身影總顯現在每個員工的身上，但沒有一個人叫苦叫累。最終在全體員工的共同努力下6天時間順當完成了轉爐系統、混鐵爐系統、氧槍系統、下料系統、連鑄系統、這些大型設備的.各項檢修任務。
(四)以加強檢修力氣，提高班組成員綜合素養(yǎng)為目標。
培育一支德才兼?zhèn)涞男蘩黻犖椋冀K是工段的工作重點。為此，工段始終將班組成員的職業(yè)技能培訓和學習工作放在首位，長抓不懈。為了提高工段人員的整體技術水平，增加大家的實際操作力量，讓年輕員工在外聘人員的指導下，親自上手，逐步接觸和檢修關鍵部位，積極聽取外聘人員的意見。就這樣我們對結晶器、縮機進展逐臺整修，準時開掘隱患并隨時消退。
(五)掌握檢修本錢，變廢舊為新。
提倡“節(jié)省榮耀、鋪張可恥”，節(jié)省是制造利潤、愛護環(huán)境，是企業(yè)的核心競爭力，也是企業(yè)興衰成敗的關鍵!提高資源利用率，強化節(jié)省理念完善節(jié)省措施。全面消退車間跑冒滴漏是我們的宗旨。在這一年里，設備等消失的跑冒滴漏、閥門更換、墊片更換、軸承更換、修理設備、及各類機械檢修任務1000多項次，極大地保證了設備的穩(wěn)定運行，削減了消耗，保障了生產。
回憶將要完畢的20xx年，修理工段雖取得了一些成績，但也暴露了我們的許多缺乏：
①本工段修理力氣缺少、在大中修時比擬吃力，尤其是搶修中，檢修時間難以保障。
�、诘拱喟嘟M人員少，嫻熟工僅有一半，常常運轉設備的檢修不能同時進展，制約了檢修進度。
�、蹎T工的技術和業(yè)務水平，對大局觀的熟悉仍需加強;
�、芊治龊徒鉀Q問題的力量欠缺，獨立處理問題的力量有待加強;
�、輰ΜF場班組安全教育缺乏。下一步我們要加強員工的思想素養(yǎng)建立，加強業(yè)務理論和實踐相結合的學習;對班組進一步強化安全學習和治理，在今后的工作中加倍努力，取長補短，使班組更加優(yōu)秀，為今后公司的進展壯大而奮斗。
維修人員年終總結5
時間荏苒，20xx年馬上過去，這一年是表活劑分公司進展史上具有里程碑意義的一年，采油二廠、四廠連續(xù)開拓三元復合驅油采注區(qū)，驅油用表活劑的需求量大幅度提高。為了保證采油廠的平穩(wěn)注入，為實現原油四千萬噸穩(wěn)產作出我們應有的奉獻，我車間在分公司統一安排、協調下目前已啟停裝置八次，生產1#磺酸2645噸，2#磺酸7920噸，精彩的完成了生產任務。
驅油用表活劑磺酸的原料是生產日化產品十二烷基苯的廢料，由多種混合物組成，為了到達產品指標在磺化過程中需要較高的磺酸中和值，在生產過程中易磺化成份結焦堵塞分布器及磺化管，致使裝置生產周期為20天左右，同時為了保證注入量，裝置每次停車只有5~7天的檢修期，有時甚至只有2~3天。設備的檢修幾乎全部是以搶修的態(tài)勢完成的。本年度共完成檢修工程項，其中外委17項，自檢13項。通過檢修不但提高了裝置的生產力量，而且還消退了裝置的一些安全隱患。諸如：通過對SO3汲取換熱器的清洗，去除了換熱器內部的結焦磺酸，提高了換熱器的效率，大大降低了汲取磺酸結焦的可能性;通過校正磺化器的垂直度，標定磺化器成膜管的相對流量及對換熱管進展清洗，極大的提高了磺化器的操作精度，延緩了磺化器結焦，延長了磺化器的生產周期;通過對熔硫槽和恒位槽的密封改造，消退了硫蒸氣的揮發(fā)，降低了熔硫間硫粉塵濃度，改善了熔硫間的操作條件。
在沒有統一、規(guī)整檢修期的狀況下，我車間依據特定的檢修條件，加強了以下幾方面的工作力度，圓滿的完成了檢修任務。
一、 堅固樹立安全檢修理念，以“五精”治理為指南，將“四有” 工作法貫穿檢修全過程
1、化整為零，以點檢數據、設備性能為依據，合理制定檢修規(guī)劃
本著涉及安全生產問題的工程一項不落，不必要的工程一項不上的原則依據裝置停車檢修期短這實際狀況，我們依據日常點檢中積存的每臺設備的主要性能數據，組織技術人員及運行工程師爭論該設備的運行數據，判定該設備運行狀況。以年度檢修規(guī)劃為指導，將09年檢修規(guī)劃合理的按排在每月的停車檢修期內。
2、周密規(guī)劃，細心組織，確保檢修順當進展。
為了為保證各項檢修工作安全、平穩(wěn)、有序、受控進展，我們要求項項工作有方案，依據各檢修工程，每次裝置停工前召開車間專業(yè)檢修會議，確定本次停車檢修工程并修定、細化本次檢修工程的施工進度表、動火工程一覽表、工藝置換方案等一系列詳細操作方案。
依據“五精”治理方法，我們對每一個檢修工程都編制了《檢修規(guī)程作業(yè)指導》具體規(guī)定了該檢修工程的工作內容、施工所需設施、工具、防護用具、物資，施工步驟，并標準了檢修動作。
3、加強施工過程監(jiān)視掌握，做到步步有確認。
為加強檢修各施工工程過程治理，做到步步有確認，我們要求檢修過程中必需執(zhí)行《化工集團施工作業(yè)票》、《外委施工現場確認單》、《外委工程界面交接單》、《檢修工程施工驗收單》、《動火票》、《用電票》、《用水票》、《進入有限空間作業(yè)票》等檢修票據和記錄，通過上述作業(yè)票的實施，使整個檢修作業(yè)過程中的各個工程均處于受控狀態(tài)。
二、 積極協作、嚴把檢修質量關，確保檢修如期完成。
1、從一而終，檢修工程實施專人負責制。
為了保障裝置檢修順當進展、嚴把檢修質量關，車間抽調運行工程師、班長等骨干力氣，做到每個檢修工程都有專人現場負責，且互不穿插�，F場負責人是該工程的施工進度員、檢修質量員、施工監(jiān)視員、施工設施、材料協調員。在檢修工作開頭前施工現場負責人必需熟識該工程的檢修目的、目標，施工內容、安全措施、所需物資等內容，將檢修所需的物資、工具、安全防護用具協調到指定位置，為檢修做好后勤保障。
2、以檢修進度表為指南，合理安排檢修工作，確保檢修如期完成。
為了在裝置短暫停車期間如期、保質完成檢修任務，我們與檢修人員具體合計檢修工作量，制定了嚴格、細致的檢修進度表與日檢修工作內容。車間要求現場負責人對檢修工作量做到不搶前不落后，嚴格按檢修進度表執(zhí)行。對于檢修進度我們執(zhí)行“日報”制度，各工程現場負責人每天匯報當日檢修工作完成狀況及次日工作規(guī)劃。對于沒有完成當日工作量的工程，我們與施工人員共同分析緣由，制定整改方案與工作規(guī)劃，合理掌控檢修時間，進而保證了施工進度根據預期規(guī)劃順當完成。
3、以“四有”工作法為檢修指南，嚴把檢修質量關。
在整個檢修過程中我們堅決貫徹“四有”工作法，嚴格執(zhí)行集團相關治理制度，施工隊伍必需依據施工進度提前辦理《施工作業(yè)票》、《用電票》、《動火票》、《進入有限空間作業(yè)票》等相關手續(xù)，不辦理完手續(xù)，不具備施工條件的堅決不允許施工，真正做到不走過場，不怕麻煩，步步有確認，項項有落實�，F場負責人負責對施工人員的安全防護措施進展監(jiān)視，對于不聽從治理的人員有權停頓其檢修工作，同時對施工過程中的質量狀況進展檢查，填寫檢修工程施工記錄表，對《檢修施工規(guī)程作業(yè)》執(zhí)行狀況進展監(jiān)視，有效的'保證了施工安全與施工質量。
在施工工程質量驗收上，我們實行現場驗收的方法，施工隊現場負責人、車間專業(yè)人員、生產辦專業(yè)人員、工程現場負責人每天均對施工隊伍的施工工作量進展現場確認、記錄，進而有效的保證了施工簽證的精確和施工質量的合格。
三、 檢修工作中的缺乏
在廠生產辦的協調組織下，在車間全體干部員工及檢修人員的共同努力下我車間實現了“不著一把火，不傷一個人，不損傷一臺設備”的安全檢修目標。這一成績的取得是令人欣喜的，但同時我們也應當看到在檢修工作中我們也有許多的缺乏需要我們在今后的工作中進展改正。
1、個別施工工程存在施工搶前的現象，這一現象的消失有兩種緣由：一方面是由于在制定檢修施工進度表時過高的估量了工作量，另一方面是由于施工人員冒進施工、搶進度施工，這就是最大的安全隱患，對于這一狀況我們日后要堅絕杜絕。
2、個別檢修規(guī)程作業(yè)細節(jié)處不夠標準，由于我車間第一次進展大規(guī)模檢修，缺少檢修閱歷，對極個別設備的檢修操作細節(jié)上考濾不夠周到，不利于實際操作，需要在檢修后進展總結，舉一反三，對其它檢修規(guī)程作業(yè)進展修定。
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