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寫“年終總結(jié)”靠“秘笈”不如靠業(yè)績
2013年的日歷越翻越薄，不少人開始為一年的工作總結(jié)傷腦筋。近日，《十招教你沒業(yè)績?nèi)绾螌懞媚杲K總結(jié)》在微博中受到追捧。一些職場人士表示，寫年終總結(jié)，光靠寫作技巧還不夠，還得靠業(yè)績。
小編了解到，網(wǎng)上熱傳的年終總結(jié)寫作“攻略”主要包括： “沒有質(zhì)量就先湊分量”，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你沒有功勞也有苦勞; “越是沒有內(nèi)涵，越要注重形式”，通過表格、規(guī)范的行文格式，用專業(yè)的形式暗示老板，你至少是一個態(tài)度認(rèn)真的人;要多用正能量詞匯，少用負(fù)能量詞匯，只為明年成功找辦法，不為今年失敗尋借口等。
這些被網(wǎng)友熱傳的年終總結(jié)寫作技巧果真有用嗎?不少網(wǎng)友在留言中說，這個帖子對其有些幫助。不過，也有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)木W(wǎng)友認(rèn)為：對有業(yè)績要求的部門來說，文字再華麗，圖片再炫目，但沒有實(shí)際的東西，一切都白搭。明眼人一下就能夠看穿，容易給老板留下弄虛作假、耍文字功夫的印象。
在私企從事10多年人事工作的徐建說，職場人士應(yīng)該做好自己的本職工作，到了年末用自己的業(yè)績給上司一個交代。“寫年終總結(jié)，一些寫作技巧固然重要，但是更重要是用什么內(nèi)容去填充它，寫總結(jié)靠‘秘笈’肯定不靠譜，最重要的還是要看業(yè)績。”徐建還表示，寫年終總結(jié)的本質(zhì)，與其說是給領(lǐng)導(dǎo)看，不如說是給自己看，應(yīng)該總結(jié)今年的得失，以期望明年做得更好，讓自己在成長中進(jìn)步。
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