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公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)

時間:2024-12-02 02:01:49 年終總結(jié) 我要投稿

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)

  總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了?偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編幫大家整理的公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié),希望能夠幫助到大家。

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)1

  光陰荏苒,日月如梭,轉(zhuǎn)眼又一年過去了。20xx年即將結(jié)束,回顧這樣一年來,我在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)與監(jiān)督下,通過各部門及人事部各位同事的的配合與幫助下,取得了一定成績,我也按年初的計劃順利完成了上級領(lǐng)導(dǎo)賦予的各項工作任務(wù),F(xiàn)將本人20xx年的工作情況及20xx年工作的計劃總結(jié)如下:

  一、20xx年工作情況

  1、與時俱進,重新修訂了公司企業(yè)文化

  (1)充分準(zhǔn)備,為修訂打下基礎(chǔ)。為了更好地修訂公司前期的企業(yè)文化,我秉承著“細致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)”的工作態(tài)度,查閱了許多企業(yè)相關(guān)的企業(yè)文化與企業(yè)現(xiàn)狀結(jié)合的事例,通過條條細讀,例例分析,結(jié)合公司發(fā)展的現(xiàn)狀和實際情況,和同事們草擬出了公司企業(yè)文化的初稿。公司的高層領(lǐng)導(dǎo)對此非常重視,還專門召開了高層領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)文化的導(dǎo)論會,并下發(fā)至每個部門進行討論,經(jīng)過大家討論后,并將意見匯總至人事部,由我們部門進行匯總,高層領(lǐng)導(dǎo)再討論,再修改。在修改匯總期間,雖然幾經(jīng)修改,程序比較繁瑣,但是我毫無怨言,常常加班加點地依舊根據(jù)修改意見查找多方事例,有時甚至查找資料到深夜,可我認(rèn)為這些都是值得的,這些都是自己應(yīng)該履行的職責(zé)。在大量查找資料,多次修改后,公司的企業(yè)文化終于定稿了。

 。2)細心籌辦,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)宣傳講解。在企業(yè)文化定稿后,我協(xié)助了部門領(lǐng)導(dǎo)和公司高層組織了公司全體員工進行企業(yè)文化學(xué)習(xí),并配合董事長和總經(jīng)理的講解做好相關(guān)工作。我和同事根據(jù)企業(yè)文化內(nèi)容,做好了講解會場的布置和控制,有效確保了董事長和總經(jīng)理講解的順利進行。

 。3)組織宣傳,深入企業(yè)文化建設(shè)。為了做好企業(yè)文化的宣傳和執(zhí)行工作,我和同事通過黑板報、發(fā)放宣傳資料等多種途徑多種方式進行了企業(yè)文化的推廣宣傳。還制作宣傳牌放在每個辦公室及培訓(xùn)室里,努力營造一個良好的企業(yè)文化氛圍,讓公司全體員工潛移默化地深入了解企業(yè)文化。同時,在對新員工入職時,也做好了入職企業(yè)文化培訓(xùn),并向新員工發(fā)放企業(yè)文化宣傳資料,讓其帶回家復(fù)習(xí)1個月,然后通過,考試的形式,加強新員工對公司企業(yè)文化的了解和學(xué)習(xí),從而加強了公司的企業(yè)文化建設(shè)。

  2、忠于職守,扎實做好員工薪酬福利工作

  根據(jù)公司要求,部署并完成了全體員工工資核準(zhǔn)和晉升工資檔次調(diào)整工作,制作并填寫個人工資表份;及時匯總上報全年的員工各種工資、干部年報;完成了20xx年全體員工的社保辦理;下達公司各項薪酬福利通知;同時,還負(fù)責(zé)了公司這幾年的薪酬福利報表,將手中負(fù)責(zé)的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給上級領(lǐng)導(dǎo)。

  3、積極配合,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和同事開展各種工作

  積極地配合并協(xié)助了其他同事和部門的需要,隨時完成一些臨時性的工作。在部門工作的間隙里,只要其他的部門領(lǐng)導(dǎo)或者同事有其它的工作安排需要幫助的時候,我也同樣以積極的心態(tài)接受工作的安排,努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,同事的幫手。我還及時了解的員工對于薪資福利方面的想法,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息。有強烈的責(zé)任心和使命感,我凡事以大局為重,處理好個人和集體的利益,配合領(lǐng)導(dǎo)和同時開展各種工作。

  4、努力上進,加強自身學(xué)習(xí)為員工解疑答惑

  為了讓自己更好地完成工作,為公司更好地服務(wù),確保薪資福利工作的正常有序地進行,我加強了自身人事管理水平和社保知識的學(xué)習(xí)。一方面進一步地提高人事管理水平,從而促進人事管理工作高質(zhì)、高效地進行;另一方面要不斷學(xué)習(xí)新的國家社保法規(guī)條例和社保政策,為對社保方面不清楚有疑問的員工答疑解惑,并根據(jù)公司的實際情況制定相關(guān)薪酬福利制度。當(dāng)員工因為工作而受傷時,我及時與保險公司取得了聯(lián)系,并申請了相應(yīng)的理培,解決了員工的后顧之憂。在提高自身能力的同時,不僅促進了工作高效有序地進行,同時也大大調(diào)動了員工的工作積極性,從而起到了激勵員工的作用。

  二、在個人工作中存在的不足

  1、某些薪酬福利工作做得不夠細致

  2、對于員工的培訓(xùn)力度不夠

  3、對于薪酬福利的機制還不夠完善

  三、20xx年的工作計劃

  1、優(yōu)化薪酬福利管理,建立薪酬預(yù)警機制

  為了確保薪酬福利管理工作的進一步提升,要建立薪酬預(yù)警機制。薪酬預(yù)警機制的建立,必須貫徹按勞分配、獎勤罰懶和效率優(yōu)先兼顧公平三大基本原則以及根據(jù)激勵、高效、簡單、實用原則,在薪酬分配管理中去綜合考慮社會物價水平、公司支付能力以及員工所在崗位在公司的相對價值、員工貢獻大小等因素。薪酬預(yù)警機制不僅使員工的工資增長能堅持達到國家規(guī)定的“兩低于原則”,同時又使公司的經(jīng)濟效益最大化,做到調(diào)節(jié)預(yù)警,優(yōu)化薪酬,從而達到有效保障員工利益,控制人工成本增長,使企業(yè)保持較強的競爭力的效果。

  2、加強員工專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的'自身素質(zhì)

  員工的能力與執(zhí)行力直接關(guān)系公司的效益與核心競爭力,因此,培訓(xùn)工作一直是人事部的一項重要任務(wù)。為了提高管理人員的管理水平、強化員工的服務(wù)意識,建設(shè)一支適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要的隊伍,我們要加強員工專業(yè)技能的培訓(xùn),提高員工自身的素質(zhì),使員工能更好地為公司服務(wù),為公司創(chuàng)造更大的價值。

  3、完善薪酬管理制度,促進員工工作積極性

  要進一步地加強薪酬管理,完善薪酬管理制度,要從員工利益的角度來修訂和補充相關(guān)的制度規(guī)范,使員工感到公司的人性化,增強員工的歸屬感,通過薪酬福利激勵,促進員工工作的積極性。

  4、繼續(xù)做好各類薪資報表,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋情況

  按時做好各類勞動薪酬報表,做到明細清、欄目細、內(nèi)容準(zhǔn),保證為公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)和信息。

  5、做好社保管理工作,解決員工的后顧之憂

  繼續(xù)及時做好員工社保工作,做好員工參加各種社會保險繳費基數(shù)的申報工作;做好職工公費醫(yī)療的辦證、補證、更改醫(yī)院等手續(xù);每月對人員增減情況進行申報維護,做到無漏繳、錯繳情況發(fā)生,解決員工的后顧之憂。

  20xx年的工作任務(wù)已結(jié)束,我基本完成了公司下達的任務(wù)目標(biāo)。20xx年,我個人堅定了信心與決心,在20xx年進行更多的學(xué)習(xí)與努力,在10年的成績上開拓創(chuàng)新、銳意進取,爭取在新的一年中把薪酬工作做得更好,在各方面的有新的突破!

公司領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)2

  一、20xx年工作的目標(biāo)

  對于即將到來的20xx年,公司也是有新的規(guī)劃的。20xx年是一個嶄新的一年,也是我們頗具機遇與挑戰(zhàn)的一年。我們的目標(biāo)為xx;經(jīng)營模式目標(biāo)為xx;我們也要打造一個人性化的和諧的企業(yè)文化。在工資待遇方面,我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破xx元,經(jīng)理以上年收入突破xx元。但是,在面臨競爭愈加激烈的社會大環(huán)境下,我們肩上的擔(dān)子很重,我們的任務(wù)很艱巨。

  二、20xx年的工作重點

  為了實現(xiàn)以上的奮斗目標(biāo),我們公司預(yù)計從以下幾個方面來實現(xiàn)公司的發(fā)展:(以下內(nèi)容自己填寫)

  1、鞏固本地市場,積極開拓省內(nèi)、國內(nèi)市場進一步提高公司的服務(wù)質(zhì)量和知名度。

  2、實施人才戰(zhàn)略,進一步開發(fā)人力資源。當(dāng)今世界,人們越來越認(rèn)識到企業(yè)間的競爭歸根到底就是人才間的競爭。公司用人將堅持有德有才,破格使用;有德無才,培養(yǎng)使用;無德有才,限制使用;無德無才,堅決不用的原則。

  3、建立健全體制機制,規(guī)范企業(yè)運營管理。

  對員工的要求與期待

  以上所有就是我們公司明年的發(fā)展規(guī)劃,那么顯而易見,揮別20xx年,憧憬20xx年,一個新的重要發(fā)展時期就要到來,我們的任務(wù)也將更加艱巨,需要面對更多新的挑戰(zhàn)。而公司的發(fā)展不是一蹴而就的,不是我一個人就能夠做好的。公司的長久繁榮昌盛還需要我們團隊每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂!皯(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗”。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。20xx年,對大家我主要強調(diào)三個字:

  第一個字———品:品就是品德、品質(zhì)、品牌。

  我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。的確,學(xué)會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學(xué)會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢?

  當(dāng)然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。你們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。比如:XXX,XXX。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。這也將作為我們公司考核員工的首要標(biāo)準(zhǔn)。20xx,我期待京士森因為有你而自豪!

  第二個字———贏

  贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。對于我們來說真正的.贏是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。這里包括三層意思:

  1。企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母,客戶的利益就是企業(yè)的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的,不是我發(fā)的,是誰發(fā)的呢?是客戶!我們的客戶越多,我們的收入就越多。

  2。企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個領(lǐng)導(dǎo)是不可能的。我們是一個團隊,團隊贏,個人才能贏!只有公司贏利大家才有錢賺,才能夠有獎金發(fā),公司發(fā)展的好,信譽度高,我們出去一說自己是“京士森人”,才會覺得更自豪!

  3。企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展,企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對區(qū)域發(fā)展獻一份力,要熱心公益事業(yè),支持環(huán)境保護,提供更多的就業(yè)機會,樹立良好的社會形象。最終使社區(qū)更多的人擁護我們、支持我們。

  第三個字———和

  和,就是和睦和諧。說白了就是團結(jié)。團結(jié)就是力量,這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。只要團結(jié),一切困難都可以迎刃而解;一個集體如果不團結(jié)就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,形成強大合力。同事之間若有良好的關(guān)系,決對有利于你的工作和健康。在和同事相處的過程中,要相互謙讓,相互幫助,只有同事之間的關(guān)系融洽相處,我們工作就很開心,每天就會過的有意義。

  結(jié)束語

  話說到現(xiàn)在,也就要接近尾聲了,前前后后我也說了不少,其實在最后是想借這個機會和大家說幾句心里話:對于一個女人來說,要獨立支撐一個公司真的有太多的辛苦和不易,要操心的地方太多了!我這人又比較要強,不服輸,也很難說句軟化或是說些煽情的話,或許我對于你們來說,是老板,是同事,但是你們對我來講不僅僅是員工,更是我工作上的伙伴、戰(zhàn)友。你們都是最早跟著我的一批人,我需要你們,我也期待大家無論公司遇到怎樣的困境、波折,都能夠選擇信任我,選擇和京士森一直相伴下去。我自己認(rèn)為還是一個好的領(lǐng)導(dǎo),我這比較熱心,愿意幫助別人,也沒有一般領(lǐng)導(dǎo)者剝削員工的思想,我是寧愿自己吃虧也不愿意虧待我的員工,我總是希望能夠通過我的強大,給跟著我的員工帶來更多的收益。所以只要有人實心實意的對我,我甚至是能夠剖出心去對待他的,我想當(dāng)初獨立的時候大家能夠毫無顧忌的選擇留在我這邊,也是看到我的這一面。所以無論未來我們面臨什么樣的境況,我都邀請大家能夠堅定信心,只要我們團結(jié)在一起就沒有達不成的目標(biāo),過不去的坎!

  “辭舊迎新我們堅定信心,面對險阻我們勢如破竹”。我相信,京士森人將始終以高度的責(zé)任感和飽滿的工作熱情為公司再創(chuàng)佳績!最后,值此新春佳節(jié)來臨之際,我也代表公司向全體員工拜個早年,祝大家在新的一年里工作順利!身體健康!闔家幸福!謝謝各位。

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