年終總結如何寫

　　總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，為此要我們寫一份總結。你想知道總結怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的年終總結如何寫，歡迎大家分享。

年終總結如何寫1

　　在每年的辭舊迎新之際，相信很多打工族都要寫總結、做明年的計劃，年度工作總結常常與公司的年度考核是掛鉤的，不會寫，或寫得不好，就有可能不能真實地反映自己一年的工作，從而在上司評估時，得不到好的成績，真是令人頭痛。一份好的年度工作總結要怎么寫？達到什么標準呢？

　　一．總結要簡單全面

　　哪一位上司在面對下屬長篇大論式的工作總結都會頭痛，尤其當下屬不只1—2個人的時候，如果工作總結關系到業(yè)績評估的話，不寫全面了肯定不行。

　　一年下來，工作肯定做了不少，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦呢？這時一定要把工作分門別類，同類的工作放在一起說，一般企業(yè)都有崗位職責，在年度總結中，根據(jù)崗位職責有針對性地總結工作，是年度工作總結全面性的保證。

　　保證年度工作總結簡潔性的方式是：使用PPT的形式寫總結。PPT的特點就是：簡潔直觀。

　　如：一個招聘經理的招聘工作總結中的一頁如下：

　　成本有效的招聘

　　1、人員由年初的380人增加至504人

　　a、新增人員的素質較高，其中本科學歷占53%，研究生以上占27%

　　b、新增人員組成：技術與專業(yè)服務人員占61%銷售人員占22%其他人員占17%

　　2。招聘成本：年度13萬元預算，實際發(fā)生額控制在10。6萬元

　　短短數(shù)行，卻把招聘工作中的數(shù)量、人員素質組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。

　　與WORD文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同，PPT可以使用圖片、幻燈片的'形式進行演示，令PPT的親和力大為提高。

　　二．要使用數(shù)據(jù)說話

　　這一要點在上面的例子中也有非常好的體現(xiàn)，用數(shù)據(jù)對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數(shù)據(jù)是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。

　　年度工作總結的數(shù)據(jù)，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結。

　　818HR企才e通工作總結要有成績，也要適當提出問題。

　　成績肯定是工作總結的重頭戲，但如果完全不講到工作中的問題，則顯得不夠內省，不能客觀地看待自己。但問題怎么提，很有技巧，既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。

　　建議在工作總結中，將問題以挑戰(zhàn)的形式表現(xiàn)，盡量表現(xiàn)問題的客觀原因，及外部形勢發(fā)展變化所引起的新挑戰(zhàn)。

　　三．重在態(tài)度

　　在過去一年中，作為銷售部的銷售亞軍，雖然華剛在年終總結報告中列出了幾個要點，例如自己工作的業(yè)績成果銷售額第二（業(yè)績也僅僅只比銷售冠軍低了2%）；各項計劃完成比例（銷量、銷售額、回款、利潤）情況，與去年同期相比略有增長……但銷售總監(jiān)卻對華剛的年終總結并不滿意。

　　“通過一份年終總結可以看出，下屬對自己全年工作所持的態(tài)度，這是我關注年終總結最看重的一點。”一位外企的銷售總監(jiān)表示。對于每個下屬一年來的業(yè)績和相關數(shù)據(jù)，作為上司肯定非常清楚，并不需要在總結中過分幫助他們去“提醒”，而是希望通過對于一年工作的總結，發(fā)現(xiàn)下屬對待一年以來工作的職業(yè)態(tài)度并能分析出其中的得與失如果對于一年的業(yè)績情況能夠做到深入、有效的分析，找出“數(shù)字背后的數(shù)字”，則說明職場人進行了認真的思考和分析。

　　之所以許多職場秘笈強調在寫年終報告時，要多用數(shù)字、圖標以及對比的方式來體現(xiàn)，除去給上司留下直觀的印象之外，其本質是為了體現(xiàn)職場人對待一年業(yè)績的態(tài)度如果不對業(yè)績和指標做深入的分析和總結，很難得出相關的數(shù)據(jù)和指標。

　　四．總結既是過去工作的回顧，也要面向未來工作進行展望

　　對未來工作的展望是基于挑戰(zhàn)之上的。例如：

　　強有力的招聘，適應公司業(yè)務的快速發(fā)展：

　　1、挑戰(zhàn)（實質是工作中存在或將要面對的問題）：

　　a、在新的一年，招聘工作需面對行業(yè)的迅速發(fā)展而導致的人才短缺

　　b、產品研發(fā)成功，市場與銷售全面展開，實施項目的人員儲備不足

　　c、按業(yè)務發(fā)展計劃，20xx年員工將由504人增加至800—1000人，增幅較大

　　2、應對：

　　a、網絡招聘占75%，繼續(xù)利用網絡招聘的方法，并評估新興網站，加大力度818HR企才e通

　　b、調動員工的積極性，推薦人才，設置推薦獎勵機制c。加強與本行業(yè)獵頭公司的合作。

　　作為重點選用，寫得詳細、具體。而一般性的材料則要略寫或舍棄。

年終總結如何寫2

　　一、標題要對

　　標題是文章的眼睛。

　　部門總結的標題：部門名稱+年度名稱+總結，如《營銷部xx年年度工作總結》;

　　大公司總結的標題：關于+公司名稱+年度名稱+本文內容+總結，如：《關于金宇公司xx年年度營銷工作的總結》，比較全面了。

　　標題規(guī)范了，一便于存檔，二便于查找，一舉兩得。

　　二、引言要精

　　引言應短而精，官話、套話要少。

　　部門總結引言：如：李總：現(xiàn)將營銷部xx年年總結報上，請批示。

　　大公司業(yè)務總結引言：如：

　　公司領導：xx年年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持下，在營銷部全體員工的共同努力下，我們取得了三方面的.成績：成功實現(xiàn)了年營銷任務5000萬元，達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎;成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質得到了斷面的提高。下面將分四部分向領導匯報。

　　若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了。

　　三、總結要全

　　總結主要分兩大部分，第一部分是總結，第二部分是特點。

　　總結部分要全面。把各級領導的關心、兄弟部門的支持、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面，但一般不要超過5點。

　　特點是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，本部門主要的、重點的成績，一定要認真寫好。

　　特點不要超過三點，多了就不是特點了，別人也不容易記住。

　　四、不足要準

　　一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾，一定要找準寫好。特別是要把領導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對，深刻反省，寫深寫透。

　　不足一般不超過3點。

　　五、改進要實

　　針對成績、特點和不足、問題，明年應怎么辦?這點一定要寫好。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領導和員工的意見，本部門要組織好學習和討論，制定出的改進計劃要得到領導的中肯和員工的認可。(小部門總結可簡單些)

　　光看筆頭生花、沒有扎實的工作、沒有認真的調研、沒有準確的分析是寫不出好文章的。但干好了沒寫出來，得不到別人的承認，感覺也很窩火。

　　寫好工作年終總結，得到別人的承認，也說明一年的工作得到了承認，以上僅做參考。

年終總結如何寫3

　　回顧去年的工作，自已能夠勤奮學習，努力工作，認真完成各項工作任務，積極參加局機關組織的各項政治活動，積極參加國家職業(yè)資格汽車駕駛員的培訓，努力學習，不斷提高政治素質。

　　自已作為一名汽車駕駛員，努力做到馬達一響，集中思想，車輪一轉，注意安全，車行萬里路，開好每一步，十分把握七分開，留下三分防意外。

　　平時總有一種責任感和安全感，在工作中始終保持一個清醒的頭腦，雖然駕駛員的工作很單調，但是它確實能讓人有一種自豪感，這種工作要求有很強的責任心，駕車中來不得半點馬虎，集中精力，按章操作，十次事故九次快，思想麻痹事故來，因此自己能夠時時把安全二字放心間，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　行車時處處想到安全，工作中做好服務，重點突出為機關服務，以服務為本，決不讓人等車，做到車在哪里人就要在哪里，行車中做到安全第一，中速行駛不開英雄車、不酒后駕車、疲勞駕車、賭氣駕車，不搶超、搶會，集中思想行駛不閑談，按章駕駛，做到禮讓三先，牢記自已的.責任，樹立安全第一的思想，精心操作，謹慎駕駛，防止任何事故的發(fā)生，保證安全行車。

　　行車中做到遇有情況不明，雨雪霧天氣視線不清，以及通過交叉路口彎道，險道和繁華路段時，減速緩慢通行，避免事故發(fā)生和人身安全。

　　愛護車輛，勤儉節(jié)約。

　　在20xx年的車輛維修方面，自己做到了先請示后修理，先報告再執(zhí)行，做到維修和配件講質量、比價格，到單位指定的汽車維修廠去修理，力爭做到能小修決不大修，能自己修理的決不到修理廠去修理，勤儉節(jié)約降低企業(yè)費用，保證完成出車任務，全年安全行駛4萬多公里。

　　平時能夠保持車輛整潔，衛(wèi)生、干凈，讓每一位乘車者都有一種舒適感和親切感，能夠熟練撐握自己所駕車輛的性能，按章辦事，搞好服務，隨叫隨到，不分時間、地點和休息日，因為駕駛員的工作很特殊，所以干一行愛一行，對外樹立我們三門峽煙草企業(yè)的形象，文明做人，老實辦事，優(yōu)質服務，不怕吃苦，兢兢業(yè)業(yè)干好工作。

年終總結如何寫4

　　一、根本情況

　　1、總結必須有情況的概述和表達，有的比較簡單，有的比較詳細。這局部內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和根底等進行分析。

　　2、成績和缺點。這是總結的中心�？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。

　　3、經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。

　　4、今后的打算。根據(jù)今后的工作任務和要求，吸取前——時期工作的經驗和教訓，做好個人工作方案，明確努力方向，提出改進措施等。

　　二、寫好總結需要注意的問題

　　1、總結前要充分占有材料。最好通過不同的形式，聽取各方面的意見，了解有關情況，或者把總結的想法、意圖提出來，同各方面的干部、群眾商量。一定要防止領導出觀點，到群眾中找事實的寫法。

　　2、一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的根底。

　　3、條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。

　　4、要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊�詳，該略的要略�?/p>

　　5、總結的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

　　三、正文如何排版

　　1、情況回顧

　　這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。

　　2、經驗體會

　　這部分是總結的`主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯(lián)系，使之形成合力，共同說明基本經驗。

　　3、今后打算

　　這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據(jù)已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據(jù)。內容包括應如何發(fā)揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

年終總結如何寫5

劉德軍：

　　你好！

　　首先我們來參考一下一篇小文章：年終總結的五忌五體現(xiàn)

　　年末歲尾，正是各單位、各部門總結工作的時候，要做好年終總結工作，余以為必須做到“五忌、五體現(xiàn)”：

　　一忌事無俱細，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面，大小事情很多，無需事無俱細地對所有工作進行總結，芝麻西瓜一起抓。重點應該是本單位、本部門承擔的任務指標完成情況，隊伍建設情況，以及為完成指標克服困難所采取的措施等。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù)。

　　二忌成績注水，體現(xiàn)實事求是的原則�？偨Y成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化，既不能人為拔高，注水膨脹，也不能把別人成果拿來共享，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結，更不能筆下生花，無中生有，閉門造車。

　　三忌簡單羅列，體現(xiàn)依事說理的原則。工作總結不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要通過總結上升到理性的高度來認識所做的工作。要通過對全年的工作總結得出一般性規(guī)律，形成有益的經驗，達成一致的認識，使其對今后工作具有指導作用，對他人具有借鑒作用，沒有經驗體會的總結是不全面的，不完整的，也是毫無意義的。

　　四忌回避問題，體現(xiàn)一分為二的原則�？偨Y的目的全在于應用、發(fā)展和提高�！俺煽儾恢v跑不掉，問題不講不得了”。在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，正視缺點，以警示今后的工作，少走彎路，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

　　五忌單一行為，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結才會有提高，才會有進步。工作總結不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成，而應該由各系統(tǒng)、各部門、各崗位共同來做，領導干部本人也不能例外。只有大家都來總結，才能做到人人長經驗，個個有提高，才能促進整體工作的協(xié)調健康發(fā)展。

　　寫好總結并不是那么困難的事情，關鍵在于你沒有養(yǎng)成寫總結特別是不斷總結、反省和提高的習慣。記住，每天總結檢討一次，你一年將增加365%的'成功機會！所以建議你首先養(yǎng)成不斷總結的習慣，每天工作之后每天睡覺之前思考一下今天作了什么，哪些做對了該堅持哪些做錯了該改進，然后一個星期再總結一次，一個月一個季度再總結一次，不會花很多的時間關鍵是一種習慣的養(yǎng)成。這個習慣不一定要以書面的形式，但剛開始的時候一定要用書面的形式。形成習慣后就用大腦就可以了。

　　習慣養(yǎng)成后，寫總結就順理成章了！

　　同時，對于一份好的年終總結報告應該從以下幾個方面著手：

　　第一、直接工作業(yè)績，比如生產的數(shù)量質量，成本控制等；

　　第二、部門建設，比如生產流程、作業(yè)流程的建設、改善，安全生產、質量管理的提高等；

　　第三、團隊建設，比如員工工作能力的提高、工作士氣的提高、團隊協(xié)作的改善等。

　　然后在這個基礎上進行潤色。應該會是一篇不錯的總結報告！

　　然后對于你提到的05年的工作計劃，我給你提出幾點建議供參考：

　　做好20xx年分公司的員工招聘，何時拿出招聘需求，何時組織規(guī)范的招聘等；

　　做好20xx年分公司員工培訓工作，分總部培訓的和分公司內部培訓及外部培訓的，參與對象、培訓目的和重點等；

　　做好20xx年分公司績效考核工作，原績效制度還存在哪些不合理的地方，何時進行修改，如何組織20xx年的績效考核，達到什么目的等；

　　配合總部需要做的其他方面的工作及對公司在組織、文化和人力資源體系建設等其他方面的建議等。

　　制定計劃的基礎是分解分公司的年度目標，看目標需要人力資源提供哪些方面的支持。必要時與分公司經理進行討論。計劃不是一個人拿出來的，應該分公司進行協(xié)商。

　　希望對你有指導作用！祝好！

　　你的朋友：曾老師

年終總結如何寫6

　　一年來，在機關全部同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高�，F(xiàn)將一年來的思想和工作情形以及今后的努力方向總結以下：

　　一、加強學習，努力提高自身素養(yǎng)。

　　我堅持把加強學習作為提高自身素養(yǎng)的關鍵措施。在先進性教育活動中，認真學習規(guī)定的學習內容和篇目，并認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素養(yǎng)有了很大提高，為自己展開各項工作提供了強大的'思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習，除積極參加機關法律知識輔導講座外，還利用業(yè)余時間自學了人大工作業(yè)務知識，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

　　二、恪盡職守，認真作好本職工作。

　　一年來，認真實行的崗位職責，較好地完成了各項工作任務。認真負責地做好文字起草工作。負責起草了實行方案、工作流程、領導講話、工作要點、工作總結等綜合性文字材料。扎扎實實地做好服務工作。一年來，認真完成了各種集中學習活動及文體活動的服務和諧工作，積極主動地為領導當參謀，出主張，工作進程中未顯現(xiàn)一起紕漏。積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文明單位檔案采集等辦公室日常工作和領導交辦的其它工作任務。

　　三、嚴于律已，不斷加強作風建設。

　　一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵照機關各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極保護人大機關的良好形象。

　　總之，一年來，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有很多的差距。主要是對政治理論和法律的學習抓得還不夠緊，學習的系統(tǒng)性和深度還不夠；工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性展開不夠。

　　在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

　　一是進一步強化學習意識，在提高素養(yǎng)能力上下功夫。把學習作為武裝和提高自己的重要任務，堅固建立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習、勤于摸索的良好習慣。把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根形勢發(fā)展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識、掌控新技能、增強新本領。

　　二是進一步強化職責意識，在爭創(chuàng)一流事跡上下功夫。進一步建立正確的人生觀和價值觀，增強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范疇內和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，尋求杰出，充分發(fā)揮先鋒模范作用，努力創(chuàng)造一流的工作事跡。

　　三是進一步強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。堅固建立主旨意識，努力做到由只注意做好當前工作向善于從實際動身搞好超前服務轉變；由被動完成領導交辦的任務向主動服務、創(chuàng)造性展開工作轉變；由只注意搞好對內服務向把對上服務和對下服務、對內服務和對外服務統(tǒng)一起來轉變。

年終總結如何寫7

　　20xx年8月經過考試和提拔我成為了一位“三支一扶”理想者，到20xx年8月工作已一年，這一年里在xxx的領導和同事的關心和幫助下，我的工作能力得到了提高，學習成績有了很大的進步，現(xiàn)將這一年的工作作以下總結匯報。

　　1、學習情形

　　1）、扎實學習各項工作技能。作為剛畢業(yè)的大學生，對于怎樣在xx部工作還是很迷茫的，很多東西還停留在學生時期的理論基礎上，實際性的實踐很少，所以工作這一年來我在熟悉了解xx部的工作性質的基礎上、不斷向其他同事學習辦公室工作方法、加強業(yè)務知識學習、研究辦公室工作技能，總結工作體會、努力提高工作能力。通過這一年的工作學習，我的工作能力得到了領導的肯定，同事的歌頌。

　　2）、加強思想政治學習。工作一年來在xx部的領導的帶領下，全部干部的幫助下，我的工作能力得到了提升。并且在積存工作體會的同時我還不忘加強思想政治學習，提高政治素養(yǎng)。一年來我積極參加單位的集體學習，定期做好個人的自學。在認真學習了各種理論和xx的路線、方針、政策及國家法律、法規(guī)等內容的基礎上，做好各類學習筆記，不斷加強自己的思想覺悟和理論水平，提高自己的視察問題、分析問題和解決問題的能力。使自己更加符合一位xx的要求。

　　2、工作情形

　　1）、日常工作。依照單位人員工作分工，我主要負責辦公室工作。每天按時的收發(fā)報紙信件，并及時做好信件的傳閱和歸類工作，負責信息簡報的收發(fā)、處理、存檔工作。每個月按時做好單位考勤和信息統(tǒng)計工作。20xx年10—12月積極與辦公室其他人員做好各類考核資料準備工作，按分工把各部門的資料系統(tǒng)的整理、分類、進行查漏補缺，規(guī)范化處理等工作。同時認真做好領導交辦的其他工作。

　　2）、其他工作。作為單位年輕的工作人員，我時刻警告自己要多學多做，在工作中發(fā)揮自己的余熱。20xx年1月—至今協(xié)助主任做好xx工作、風清氣正工作、創(chuàng)城工作的各項資料的收集、整理、發(fā)送、存檔工作。20xx年1—3月協(xié)助xx做好換屆工作的資料準備。20xx年1—6月協(xié)助xx接待來訪、辦理清真食品準營證得群眾近1000人，并協(xié)助20xx年3—5月協(xié)助完成xx錄入，20xx年10月—20xx年6月協(xié)助做好群眾來訪、信息輸入工作。接待來訪群眾103名、經過一年的工作使我充分認識了解自己的工作職能，更好地適應了xx工作的需要。使我更快的在學習和工作中找到了成長的營養(yǎng)。

　　3、工作中的感悟和不足

　　在xx工作的一年里使我在各方面有了很大進步，人生觀、價值觀、世界觀得到了更高層次的升華，各類實踐體會不斷豐富，為自己將來更好地發(fā)展積存了寶貴的財富。同時也發(fā)覺自己的許多不足。一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是工作中不夠大膽，總是在不斷學習別人的工作方法，不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。三是工作體會不足，對于突提問題解決能力不足。四是對辦公室工作了解還不夠全面認識層次較低，有些工作不能靈活處理。在新的'一年里，我將會連續(xù)努力學習，認真完成領導交給的工作，在工作中努力加以改正缺點，爭取把自己的工作做得更好。使自己在學習中進步，在工作中成長。

　　4、明年工作打算

　　1）實事求是做總結、精益求精抓工作。在新的一年里更好地做好辦公室工作，平時多瀏覽書籍在增加知識的水平的同時提高自己的寫作能力。并根據(jù)自己的工作情形制定自己工作的短時間計劃。

　　2）微笑服務群眾。做好協(xié)助其他工作人員接待群眾的工作，努力適應新形勢下接待工作的需要，建立辦公室良好形象。

　　3）任勞任怨抓后勤。盡心盡力做打掃。連續(xù)發(fā)揚吃苦刻苦精神，為辦公室其他成員提供一個良好的工作環(huán)境。

　　4）在工作的同時，不斷學習、不斷提高，讓自己能夠盡早加正式行政人員行列。

年終總結如何寫8

　　一什么是年終工作總結?

　　字如其意，就是對過去一年的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料。

　　二為什么要寫年終工作總結?

　　對于老板/領導角度來說，有助于了解員工的工作狀態(tài)，關注員工在工作中的成長，哪方面有所欠缺需要彌補，哪些地方做的不對需要調整，老板會依據(jù)了解到的情況，在未來的工作中給與幫助和支持;老板也會從你自己的分析與調整中，發(fā)現(xiàn)你的潛力，會給你一些機會，讓你更好的成長。

　　對于個人來說，為自己近期的工作經歷做梳理歸納，從中總結經驗。這對于雙方來講，都是很好的事情。想提升自己，掌握歸納、總結的能力非常重，在這個過程中，應不斷的進行整理分析，最終形成自己的方法論，實踐經驗加理論知識，工作總結就是這樣一個自身提高的機會。

　　既然工作總結一定要寫，那就用心寫份好的總結出來。下面看看如何寫一份工作總結。

　　三如何寫年終工作總結

　　壹總體思路

　　“總結一般由標題、正文和尾部三部分組成。寫總結，先寫提綱，后固定框架，后填充內容。這樣有了主體，思路就會清晰很多，框架會把整體分成若干個小部分，一點點填充難度也會下降。”

　　01提綱

　　工作總結的提綱，通俗來說，就是『過去、現(xiàn)在、未來』。按照，『過去、現(xiàn)在、未來』這條主線，列出提綱。

　　02框架

　　有了提綱，我們就可以將主線拓展開。這時候采用的敘述順序是——『先整體、再細節(jié)、后分析』。

　　03內容的重點

　　一般地，老板希望通過總結了解員工的工作狀態(tài)與其在工作中的成長。對應老板想要看到的，就是我們在內容中要體現(xiàn)的重點——『流程、分析』。

　　根據(jù)以上三個原則，我們就能寫出一份完整而充實的工作總結啦。

　　貳五種常用的總結框架

　　01時間軸

　　梳理個人信息，最簡單的就是用時間軸。常用的時間軸有：日期、階段、里程碑事件。

　　02空間線

　　用地理位置信息描述你一年的日程也是蠻好的構思。經常出差的人自然會想到“地圖、中國地圖”這樣的關鍵詞，其實這樣的關鍵詞很難找到可用的素材。

　　廣義的空間還包括你所在團隊、部門、產品的變化，這是職務或崗位身份上的空間變化。如果是這樣可以用你所在團隊，部門、產品為標題 線索設計。

　　03重要性

　　所謂重要性排序就是把你的工作歸類，按重要性排列——在工作中重要性的潛規(guī)則就是領導最重視的就是最重要。

　　04關鍵詞

　　關鍵詞很好理解，比如說20xx年，拿了1個大獎，得了2個榮譽，出了3本書，這里數(shù)字1,2,3就是關鍵詞。這也是做個人總結的一種線索。

　　05創(chuàng)意型

　　學習方法既然是創(chuàng)意型，那么就是什么都可以。

　　叁六大方法論

　　01 KPI分析

　　kpi就是關鍵績效指標法。換句話說，就是根據(jù)自己工作崗位的關鍵指標進行梳理這一年的成果。

　　02 BSC分析

　　BSC即平衡計分卡(Balanced Score Card)，就是針對每個問題都說出2-3個具體點，注意不要說“假大空廢”話。

　　03 swot

　　通過以上兩條，我們了解了自己的狀態(tài)。接下來就可以對自己做一個swot分析了。

　　小貼士：

　　即態(tài)勢分析，就是將與研究對象密切相關的各種主要內部優(yōu)勢、劣勢和外部的機會和威脅等，通過調查列舉出來，并依照矩陣形式排列，然后用系統(tǒng)分析的思想，把各種因素相互匹配起來加以分析，從中得出一系列相應的結論，而結論通常帶有一定的'決策性。

　　04 PDCA

　　PDCA含義就是即計劃(plan)、執(zhí)行(do)、檢查(check)、調整(Adjust)。

　　05 5w1h

　　5W1H(WWWWWH)分析法也叫六何分析法，是一種思考方法，也可以說是一種創(chuàng)造技法。也是寫計劃中的縱向線，從原因(何因Why)、對象(何事What)、地點(何地Where)、時間(何時When)、人員(何人Who)、方法(何法How)等六個方面提出問題進行思考。

　　06 PDPC法

　　PDPC法是英文原名Process Decision Program Chart的縮寫，中文稱之為過程決策程序圖。所謂PDPC法是針對為了達成目標的計劃，盡量導向預期理想狀態(tài)的一種手法。

　　PDPC法是在制定計劃階段或進行系統(tǒng)設計時，事先預測可能發(fā)生的障礙(不理想事態(tài)或結果)，從而設計出一系列對策措施以最大的可能引向最終目標(達到理想結果)。該法可用于防止重大事故的發(fā)生，因此也稱之為重大事故預測圖法。

　　肆注意事項

　　01忌夸大事實，炫耀成績

　　閱讀你工作總結的都是你的直屬領導，他對你平日的工作情況十分了解，面對老板吹牛的事情最好不要做。

　　02避免主觀感受，只寫客觀事實

　　你覺得“這個任務我完成的挺好的”，領導可不一定這么覺得。

　　03避免使用模糊不清的詞匯

　　少用『差不多』、『還行吧』、『三點左右』這種說不清又沒啥意義的詞匯。

　　04只寫個人工作內容

　　一個項目，你有參與，你就寫你自己的那部分就行了，別寫“這次咱們部門一個項目就創(chuàng)造三千萬銷售額，大家都很勤奮，很積極……”這是部門領導的事，輪不到你寫。

　　05別在總結中指名道姓

　　別打小報告。

　　06別顯露情緒

　　有些人報告寫著寫著，回憶起以前委屈的事情或是不開心的事情，就不自覺的寫進去了，領導打開一看，字里行間透露著怨婦氣息，你說對方會是什么感受?

　　07別提加薪

　　總結與加薪是兩碼事，想加薪最好另尋時機找領導面談。

　　08內容要積極向上

　　要保持積極向上的態(tài)度。問題誰都看得到，但重點是如何能解決。作為老板/領導更希望看到你提出問題以及解決方案。

　　伍tips

　　01善用圖表與數(shù)據(jù)說明事實

　　把數(shù)據(jù)做成折線統(tǒng)計圖、扇形統(tǒng)計圖、條形統(tǒng)計圖、對比表格等種種直觀、可視的圖表。

　　02善于用例子

　　對于每一項說明，后面最好都附上一個實例說明。

　　03有頭也要有尾

　　老板最在意的是總結之后的計劃和態(tài)度

　　04善用工具輔助整理思路

　　剛開始提筆時，可能思路比較混亂。可以借用思維導圖進行梳理框架，再進行內容填充。

　　年終總結的禁忌有哪些?

　　首先，“頭重腳輕”。這類總結，對于一年的工作可謂面面俱到，事無巨細，以至于總結的前半部分內容黑壓壓一片，篇幅明顯大過下半部分內容。

　　第二，“平鋪直敘”。這類總結，對于一年的工作按照條目分段來寫，某個時期干的什么工作和取得了什么成績，像是一本“流水賬”。

　　第三，“沒有亮點”。這類總結，只是在總結成績，沒有經驗、措施、成果及影響的總結。

　　第四，“缺乏分析”。這類總結，只是總結工作和取得的成績，沒有發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，也沒有進行認真的分析和研究，或者只是提困難，沒有建設性的意見。

年終總結如何寫9

　　時光飛逝，新年到了，也就意味著我在我們公司工作快一年了。20xx年，在公司領導的正確領導下，不論是團隊績效還是團隊建設，我都獲得了不錯的成績。

　　一、我的團隊崗位職責和團隊管理

　　1.自從擔負組長以來，我一直努力在我們團隊中建立團隊凝聚力。本著“做好每一件事，成績每一個人”的發(fā)展思路，我充分利用了班前班后的責任指令，告知團隊成員“質量第一，產量第一”是我們團隊必須貫徹的基本原則。如果生產出不合格的產品，將是我們團隊成員的羞辱，充分團結大家共同進步。個人工作來了一步一個腳印，領導給了一些評判。自從成為小組組長以來，他全面管理了這個小組的事務，帶領小組成員做好自己的工作，讓領導感到放心、中意和認可。

　　2.參加組長培訓后，我深入知道到組長的職責直接影響到車間的工作績效。所以我會先加強自己在20xx年團隊建設中的主導作用。

　　每天提早上班，減少需要提早準備和完善我們組需要的工具，方便操作。所有恒溫表和系列焊接模板都用酒精擦拭干凈，以限度地避免面板的污染和破壞，避免開裂。在操作進程中不定期提示組員，提高精力，制作精美的做工，嚴格增強質量意識，每天工作終止后及時清算桌面上的廢互連條和墊，打掃干凈才離開，這樣才能真正做到每天工作有條不紊，保證下一班的正常生產。

　　二、安全管理

　　1.充分利用休息時間，與組員一起認真分析我組安全生產情形，認真分析總結車間安全事故，吸取體會教訓，杜絕類似事故產生。

　　2.加強班組安全管理。不管付出多少，只要是安全隱患，只要不符合安全管理規(guī)定，我都會絕不讓步地堅決進行整改。在很多情形下，由于我們工作中的勞動量大，工人的體力消耗大，很容易顯現(xiàn)一些粗心大意的現(xiàn)象。我一直保持著謹慎的心態(tài)，存在的安全隱患一定要認真指出。如果發(fā)覺問題，要及時糾正，立刻整改，徹底排除安全隱患，因此安全隱患大大減少，保證了我們團隊今年的安全生產，讓我們團隊成員工作愉快，安全回家。

　　三、生產和質量要求

　　積極配合質量管理部門檢查產品質量，加強生產技術管理。第一，仔細檢查每包電池片是否有不良現(xiàn)象，及時清算電池片上的雜物，控制和掌控烙鐵的溫度，注意謹慎處理，避免電池片破壞，從而大大提高產品質量合格率，控制好質量缺點產品。

　　四、自身工作的.不足

　　1.學習不夠，與現(xiàn)代企業(yè)的要求有差距。作為企業(yè)最基礎的人員，需要具有較高的理論水平和較強的業(yè)務技能和知識。我在學習上主要有以下不足，對學習的必要性了解不夠。我覺得如果我在基層，做好各項工作，完成任務指標，保證沒有安全問題，就足夠了。

　　2.我對管理不夠重視，沒有對一些消極的團隊成員采取及時有效的措施。雖然影響不大，但也不同程度地影響了其他同志的工作積極性。我只是采取了和平共處的方法，沒有嚴格實行規(guī)章制度。我認為只要我原則上沒有犯大毛病，我就不會出錯。

　　在以后的工作中，我還是要保持這種學習的態(tài)度，多請教先輩，多在實踐中總結，努力形成自己一套高效公道的工作方法，努力讓對自己負責的團隊又好又快的完成生產任務。

　　在不斷提高生產管理能力的同時，也要督促自己學習技術知識，多咨詢技術人員，學會判定生產進程中的問題，乃至學會摸索問題并提出解決問題的方法，努力成為生產線上的全面發(fā)展經理。

　　我保證以后會努力，和其他高手學習交換，漸漸提高自己的工作水平。以身作則，帶領我們的團隊成員腳踏實地，使我們的工作到達更高的水平。歡樂相伴汗水，成功相伴艱辛。展望未來，任中任重道遠。在各位領導的帶領下，我一定要發(fā)揚優(yōu)點，改進缺點，上我們公司的一層樓，為公司做奉獻！

　　五、各種生產問題，有許多阻礙生產的事實或問題

　　建議領導公道安排作業(yè)時間、特別時段、特別調劑。老實說，有時候連續(xù)的夜班作業(yè)真的會影響到我們一線員工的思想和情緒，特別是現(xiàn)在，80后員工占大多數(shù)，雖然他們體現(xiàn)了努力和辛勞，但不公道的作息時間確切讓人有點左右難堪，人性化的公道安排可以創(chuàng)造更好的效益。

　　經過一年的工作學習，感覺好多了，收獲也很多，但是又以自己文筆不好，沒有時間摸索問題為恥。我沒法用簡潔明了的語言逐一表達。以上思想和文字還存在一些不足和缺點。我懇請領導批評指正。最后，祝大家在新的一年里獲得新的成績，祝我們公司興盛發(fā)達！

年終總結如何寫10

　　轉眼之間一年又將要過去，回想一年來的工作，本人在辦公室的正確領導下，在各兄弟處室和同志們的大力支持和積極配合下，我與本科室人員團結奮進，開辟創(chuàng)新，為xx的后勤(財務)工作提供了優(yōu)質的服務，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將本人一年來的工作情形扼要總結：

　　一、愛崗敬業(yè)、堅持原則，建立良好的職業(yè)道德。

　　在工作中，自己依照發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，在工作中要能夠堅持原則、秉公辦事、保全大局，以新會計法為根據(jù)，遵紀遵法，遵照財經紀律。認真實行會計崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作，工作上踏實肯干，服從組織安排，努力研究業(yè)務，提高業(yè)務技能，盡管平時工作繁忙，不管怎樣都能保質、保量按時完成崗位任務，主動利用會計的優(yōu)勢和特長，給領導當好參謀，公道合法處理好一切財會業(yè)務，對辦公室所有需要報銷的單據(jù)進行認真審核，為領導審批把好第一關，對不公道的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)覺問題及時向領導匯報，認真做好會計基礎工作，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全、裝訂整潔符合要求，科目設置準確、帳目清楚，會計報表準確、及時、完全，定期向領導匯報財會業(yè)務實行情形，并能和諧好會計中心與各單位之間的關系，除按時完本錢職工作之外還能完成一些暫時性工作任務。

　　二、加強政治業(yè)務學習，努力提高自身素養(yǎng)。

　　我深知作為財務工作人員，肩負的任務沉重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的.信任，更好的實行好職責，就必須不斷的學習。因此我始終把學習放在重要位置。自己不論是在政治思想上，還是業(yè)務水平方面，都有了較大提高。工作中，能夠認真實行有關財務管理規(guī)定，實行節(jié)省、節(jié)儉辦社;處處率先垂范，廉潔勤政，務實開辟。

　　三、重視日常財務收支管理。

　　收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹實行節(jié)儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強這一管理，我們建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得xx能夠集中財力辦事業(yè)。通過財務科認真落實實行，收效非常明顯，在經費相當吃緊的形勢下，既保證了xx一系列正常業(yè)務活動和財務收支健康順利地展開，又使各項收支的安排使用符合事業(yè)發(fā)展計劃和財政政策的要求，極大地提高了資金的使用效益，到達了增收節(jié)支的目的。

　　四、公道安排收支預算，嚴格預算管理。

　　單位預算是機關完成各項工作任務，實現(xiàn)計劃的重要保證，也是單位財務工作的基本根據(jù)。因此，認真做好xx的收支預算具有十分重要的意義。為搞好這項工作，根據(jù)xx的發(fā)展實際，既要總結分析上年度預算實行情形，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛征求各部門意見，并屢次向領導匯報，在現(xiàn)有條件下，在國家政策答應范疇內，發(fā)掘潛力，多渠道積極張羅資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一樣”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發(fā)揮其在財務管理中的積極作用。充分發(fā)揮了資金的使用效益，確保了xx各項工作的順利完成。

　　五、認真做好年終決算工作。

　　年終決算是一項比較復雜和沉重的工作任務，主要是進行結清舊賬，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等。財務報表是反應單位財務狀態(tài)和收支情形的書面文件，是財政部門和單位領導了解情形，掌控政策，指導本單位預算實行工作的重要資料，也是編制下年度xx財務收支計劃的基礎。所以我們非常重視這項工作，舍棄周末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評判，通過分析，總結出管理中的體會，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供了根據(jù)。

　　六、修訂完善各項財務管理制度。

　　針對財務管理顯現(xiàn)的新情形、新問題，也為了使我們xx的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化。如：為了加強對財務工作的安全防范管理，我們制定完善了《安全管理制度》，增強了安全防范意識，做到了防火、防盜，確保了財務安全。通過對財務制度的修訂完善，無疑將對xx的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保證作用。

　　七、科學調度，厲行節(jié)省。

　　本著厲行節(jié)省，保證工作需要地原則，堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調度，公道調解，能用則用，能修則修，以最小的支出，獲得的成效。

　　總之，在xx年的工作中，自己在本科室人員的共同努力下，我們財務科做了大量卓有成效的工作，在新的一年里，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績，改正不足，以勤奮務實、開辟進取的工作態(tài)度，為我們xx的建設和發(fā)展奉獻自己的氣力。

年終總結如何寫11

　　一、分割時間段，去除總結恐懼癥

　　寫總結總是讓人頭疼，這樣的抱怨時常在我們耳邊響起：有啥好總結的呢?每天7點起床，8點上車，9點刷卡，干活，吃飯，干活，下班。天天如此，不是嗎?是的，如果把每一天的工作歸結為時間上的累加和重復，那么總結必然會失去其意義。不過真若如此，想必我們工作多久也不會有丁點進步和教訓，工作中的得失也一并忽略了。所以實際上并非無可總結，也不是總結太難，而是我們太懶。

　　我們對寫總結的恐懼，來源于我們對反思和回顧的怠慢。一年的時間，交給一兩個小時去總結，當然無從下手�？扇绻�我們在時間軸上標注出一些節(jié)點，然后依次記錄下當時的收獲和成績，總結就會有的放矢，你的問題也會得到梳理和明確。

　　因此，善于做每一天、每一月、每一段時間的小結，是做好年終總結的前提。

　　如何小結?我們可以跨界地借鑒一下柳比歇夫的時間管理方法：

　　1、記錄。制作工作記實表，真實準確地反映每段工作所耗費的時長，這一點可以借助很多時間管理軟件進行，用很短的語句來描述即可;

　　2、統(tǒng)計。每填完一個時間區(qū)段后，對時間耗費情況進行分類統(tǒng)計，用去的時間，應該同從事的工作相稱�？纯疵恳徊糠止ぷ鞯臅r間比例有多大;

　　3、分析。單純地羅列自己的工作，只能讓總結成為一篇枯燥的流水賬，發(fā)現(xiàn)問題，還要不流于問題的現(xiàn)象。這需要對照工作效果，進行分析，包括成本與產出、時間耗費的情況，找出造成低效的因素;

　　4、反饋。根據(jù)分析結果制訂消除阻礙因素的計劃，并反饋于下一時段。

　　連續(xù)、密集記錄的要義在于如下幾個方面：

　　1、保持記錄的真實性、準確性。真實是指工作現(xiàn)場的記錄，而不是補記的。準確是要求記錄的誤差不大于15分鐘，否則記錄就無使用價值;

　　2、切記!不要相信記憶的`估算，人對時間這種抽象物質的記憶是十分不可靠的

　　3、選擇的時間記錄區(qū)段要有代表性;

　　4、及時調整時間、精力的分配計劃。在檢查時間記錄時，要找出上一時段計劃時間與實耗時間的差，并以此為根據(jù)，對下一時段的時間耗用予以重新分配;

　　5、堅持就是成功。

　　有了足夠多的統(tǒng)計樣本，做好了資料的準備工作，大事小情一目了然。從你的時間脈絡里找出事物的發(fā)展規(guī)律，指引未來的工作，這正是總結的價值所在。這時，我們再來落筆。

　　二、不必標準化，保持閱讀的快感

　　不論是職場新丁還是老鳥，在寫此類總結時都習慣于先上網搜一搜范文，大家看到的范式都相差不多，于是寫法上就有了標準的范式。這不僅使得總結毫無光彩，而且費時費力，起不到任何收效。對于大部分的文種而言，總結是個人思維的展現(xiàn)，完全可以帶有自己的個人風格。

　　一般說來，總結確有其規(guī)范，比如內容上不外乎3個方面：基本情況、成績和失誤，經驗教訓和來自展望。但是展現(xiàn)的手段則不必拘于一格，對于新人來講，總結可以寫得熱情洋溢，激情飛揚;而對于一個工作經驗豐富的職場人，則可以借助圖表、模型等展現(xiàn)手段來清晰、量化地反映工作情況。實際上你保持著個人的寫作模式，還一定程度上維護了你的創(chuàng)新精神。

　　表述方式上最好是敘述和議論的有機融合，敘述通過對人物、事件、原因、結果的交代來對工作狀況做明晰的說明，議論則是指分析、綜合、論證，它能把分散的、感性的材料轉化和提升為具有指導意義的理論。

　　好看的總結不僅要自然、夾敘夾議、有真材實料(俗稱干貨)，而且一定是詳略得當?shù)�。長短要與實際的工作量相匹配，一個入職不久的新人，寫了20多頁紙，工作態(tài)度沒得說，氣勢也有了，但難免讓看的人覺得頭大�？偨Y意味著挑選最重要的工作和想法進行匯報，不要遺漏重點，也切忌面面俱到。要在第一印象，就給人留下想要閱讀下去的良好視覺觸感。密密麻麻，或者厚厚一羅，都會使人望而生畏。

　　三、掌握分寸，講出事實

　　報喜和報憂是總結中永恒的兩大主題，比例該如何分配?有人總想掩飾自己的失誤，推卸責任，或者展示謙虛，過分退讓，這些都是費力不討好的動作，只會導致在自夸和自貶中搖擺不定。其實保持客觀的秘訣是不要刻意，保留自己最真實的想法就好，你越尊重事實，別人也就會越尊重你。

　　真實、客觀就是禮貌，有一分說一分，實實在在。含糊則讓人糊涂，很多時候，人們羞于面對真實的情況，于是總結充斥著“將要完成、預計達到”等等字眼，屬于隱性的夸大現(xiàn)實。有些人說，這是為了讓總結的基調更向上，更有希望，這樣的想法實是出自錯誤的出發(fā)點�？偨Y不單純是匯報數(shù)據(jù)，不能止于一個結果，它更重要的使命是一次回顧和反芻，對自己的優(yōu)勢與不足有沒有形成認識，從前的工作已經屬于過去，無法改變，只能如實面對，真正的價值是你的思考，你從那些細碎的工作中找到的規(guī)律和辦法。

　　除了要盡量真實，在語言和方向上，還要注意把握分寸，總結不是寫給自己看，領導是一定會過目的，寫法上的個人化可不是彰顯工作中的個人主義，總結一定要提及大局�？陀^準確的同時，姿態(tài)低調總是沒錯的，這就是說要看到功勞來自于上級和團隊的支持配合，而不是留下一種“我做了最多工作”的印象。有職場專家曾說過一個寫作技巧，供大家參考：寫上司和團隊的部分，調子要高，但一略而過;寫到自己的部分就得具體實在，有功勞和成績，要寫足，但決不浮夸。

　　四、直觀數(shù)據(jù)，美化版面

　　寫好了總結，我們來看看如何做些美化工作。通篇文字容易讓人的閱讀產生不適，所以加進數(shù)字說明，不僅是客觀需要，而且叢直觀上也給人以閱讀上的喘息。但數(shù)字多了也還是枯燥，不妨變成更為美觀的圖表、圖形，一目了然，而且高聳的圓柱和柔軟的線條，還會給人以良好的心理暗示。

　　數(shù)據(jù)匯報的要點在于嚴格按照隸屬關系，一層一層地排序，這樣使得數(shù)據(jù)有章可循，也有了上下文，同時它還是一種安全的做法。這樣做也有助于思路的梳理，從自己的工作延展到部門和公司的大局中，方便做橫向的對比，使看的人更容易明白和判斷。

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