公司新員工年終總結(jié)精選7篇
總結(jié)是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,為此我們要做好回顧,寫好總結(jié)?偨Y(jié)一般是怎么寫的呢?以下是小編整理的公司新員工年終總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司新員工年終總結(jié)1
我來自xx項目部。xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點,也是我人生的一個新起點。我從入職培訓(xùn)至今已四個多月了,這幾個月里,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,我對工作流程了解許多,同時也深刻的體會我們公司以“xxx”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。
來到xx險峰項目后,我主要負責(zé)現(xiàn)場施工,現(xiàn)場管理以及項目的資料工作,同時也在積極的學(xué)習(xí)預(yù)算方面的知識。在項目工作這一段時間來,讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量、進度和商務(wù)四大塊,安全是項目正常工作的前提條件,質(zhì)量和進度是項目的命脈,商務(wù)是項目的成本以及利潤,這四大塊是環(huán)環(huán)相扣、相輔相成的,只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行。所以這一段時間來,我就在努力的執(zhí)行和努力的學(xué)習(xí)這四大塊的工作。下面,我就我入職以來的具體工作情況總結(jié)如下:
一、虛心請教、努力學(xué)習(xí)。
在項目上雖然是作為一名管理人員,但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學(xué)習(xí)為主,所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,熟悉整個項目的施工工藝,在遇到不明白的地方時,我就積極的向項目上的領(lǐng)導(dǎo)和同事請教,同時還到勞務(wù)班組里去和勞務(wù)人員一起干活,向他們學(xué)習(xí)具體施工方法。
二、以情服務(wù)、用心做事。
在工作中我對每一個人都以禮相待,保持著熱情的微笑,耐心地幫助勞務(wù)人員,對他們提出的問題自己不能回答,我向領(lǐng)導(dǎo)請教后,才給予解答;
對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,需要勞務(wù)人員返工處理時,我都是做到‘禮先到’,不擺架子,耐心地和他們溝通,避免和他們產(chǎn)生矛盾,影響公司形象。
三、遵守制度、敢抓敢管。
在現(xiàn)場進行施工的時候,特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間,由于高空作業(yè)多,危險性較大,我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,每天對進出的人員進行嚴格的檢查,以免可疑人員進入造成公司財物被盜;
對于那些安全措施不到位的,比如:‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽;
高空作業(yè)沒系安全帶;
用火時沒有滅火設(shè)施’等之類的現(xiàn)象,我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,把各項安全措施落實到位,以確保施工期間零事故。
四、任勞任怨、孜孜不倦。
我對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,并不折不扣的執(zhí)行;
以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,一如既往地做好每天的職責(zé);
對于自己不會的工作我也主動的去承擔(dān),爭取能夠更多的為領(lǐng)導(dǎo)和同事分擔(dān)工作,快速的提高自己,勝任自己的崗位。我始終以一個學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。
在這段時間的工作中,我也清醒的認識到自己的不足之處,主要表現(xiàn)在:
1、工作時間短,工作經(jīng)驗不足,沒有建立有效的工作方法。
2、個別工作做得不夠細致,偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足。
3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,須亟待提高。
4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,不能及時的將在學(xué)校學(xué)到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合,需要更多的磨練和實踐。
雖然我在工作中還存在很多的不足之處,但我自己決心認真的`提高業(yè)務(wù)技能和工作水平,為公司做強做大,貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。所以今后我將努力做到以下幾點:
1、自覺加強學(xué)習(xí),在學(xué)好專業(yè)知識的同時,還要積極的去學(xué)習(xí)我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識,擴寬知識面,全面的提升自己。
2、克服年輕氣躁,做到腳踏實地,提高工作主動性,不怕多做事,不怕做小事,在點滴實踐中完善提高自己。
3、提高自己的履崗能力,堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務(wù)全面的合格員工。
4、積極的學(xué)習(xí)商務(wù)知識,因為只有清楚的認識到項目的造價預(yù)算,才能在工作中節(jié)約成本,為項目獲得更多的利潤。
雖然我是一個剛從學(xué)校畢業(yè)學(xué)生,工作時間僅僅四個多月,存在很多的不足之處,但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己,以領(lǐng)導(dǎo)和同事為榜樣去提醒自己,爭取能做一名合格的五局人,能在xx這個大舞臺上展示自己,為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。
公司新員工年終總結(jié)2
人要往前看,工作要回顧過去,總結(jié)過去失敗的教訓(xùn),在失敗中站起,總希望能夠有更高的成就,就必須要直面過去的失敗,就不要尋找過去自己的不足,路要一步步走,我要一點點修復(fù)自身的不足,讓自己走的更遠,走的更久。
工作的道路我才開始邁步,人生的路途還需要繼續(xù)堅持,對于工作我持著不同的看法,我把工作當(dāng)做一種快來,一種愛好,就像農(nóng)夫種田,在春天播下希望的種子,在在秋天收獲飽滿的過失,同樣在開始工作中播下種子,在結(jié)束是收獲果實,一年的工作就相當(dāng)于播種,我們的付出,我們的汗水在澆灌果實讓果實更加飽滿圓潤,一年的付出為的不就是在最后一刻那顆果實嗎?
我一直認為有壓力才有動力,沒有壓力只會讓我沉淪,對于工作中要完成的目標,在規(guī)定期限內(nèi)需要完成,這是與時間賽跑,同樣也是與自己做斗爭,以前的我不是一個勤快的人,只知道在別人的催促下一步步前進,到了公司因為公司的環(huán)境讓我不由自主的開始主動工作主動前進,因為每一個人都在前進,我不希望自己成為那個吊車尾的人。
以前工作沒有追求,是因為工作環(huán)境中沒有競爭沒有對比,在現(xiàn)在我們公司中工作激烈的氛圍深深感染著每一個人,上到經(jīng)理總監(jiān),下到普通同事,都在拼搏中奮斗,工作的環(huán)境對人的影響也非常大,讓我摒棄了以前的習(xí)慣,開始勤奮工作,每天忙碌的生活讓我感到自己在做事,生活有意義。
在公司的帶動下,我有了目標,就是要超越在我前面的每一個人,要成為我們公司秀的員工,同樣我知道這不是一個容易的過程,為了達到這樣的.結(jié)果,同樣為了完成這樣的任務(wù),我把排在我前面的人分成多個目標一個一個超越,不會給自己定太高的目標,該自己定一定可以實現(xiàn)的目標,通過一個有一個的積累,通過我自己的努力我成功超越了一個有一個人,當(dāng)然想要超越他們不是簡單的定下目標就能完成,因為我在工作中知道汲取他人的長處來彌補自己的不足,學(xué)習(xí)往往是最快的提升方式,對于我要超越的目標我會努力的去向他學(xué)習(xí),汲取經(jīng)驗從他們的優(yōu)秀成果中找出精華成為自己的力量讓我走的更遠。
一年中我一直都保持這一顆積極向上的心,讓我在工作中有無窮的動力超越一個有一個人,每一次努力都付出了很多的努力但同樣讓我收獲了更多結(jié)果,過程的艱辛,當(dāng)?shù)玫浇Y(jié)果的時候反而越快樂,越加自信讓人感到充實感到滿足,我不服輸,愿意一直努力,更愿意堅持奮斗,從不在乎工作中的苦于累,只希望自己能夠收獲到自己想要的結(jié)果。
萬里長城不是一天建成的,工作也不是一天就能夠做完的,要考日積月累,要考每天的努力對工作認真付出,工作才會給自己想要的結(jié)果。
工作不息,奮斗不止,在今后的工作中我還將繼續(xù)努力,發(fā)揚積極向上的精神去沖刺人生新目標去完成自己的理想,為公司奉獻。
公司新員工年終總結(jié)3
20xx年對我來說具有特別的意義,因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,是我職業(yè)生涯的一個起點,我對此也十分珍惜,也盡最大努力去勝任這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí),以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助,我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中,個人的工作技能也有了明顯的提高,雖然工作中很多事情有待完善,但應(yīng)該說這一年付出了不少,也收獲了很多,我自己感到成長了,也逐漸成熟了,F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下:
一、以踏實的工作態(tài)度,適應(yīng)企管部工作特點
企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通,做到上情下達,以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務(wù)。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,而且通常比較緊急,讓我不得不放下手頭的工作先去解決,當(dāng)然自己手頭上的'事情也很多,經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,但是每一天都很充實,我本著為大家服務(wù)的心態(tài)是做好每一件事。為公司貢獻我的一點光和熱。
二、盡心盡責(zé),做好本職工作
一年來,我主要完成了以下工作:
1、公司各項費用報銷單的審核:首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,企管審核人員對報銷單的事項、金額、票據(jù)等一系列事項審核;審核完畢,每周三交給企管部領(lǐng)導(dǎo)審核,領(lǐng)導(dǎo)審核完畢,我錄入到費用登記軟件中,并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入,;再交由張總審核,張總審核完畢,再重新把所有報銷單登記,做一個詳細的費用報銷單明細表,交由財務(wù)。
2、保險柜文件的管理。此類文件涉及范圍非常廣,整體上分為政府性的、公司內(nèi)部性的;公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同、協(xié)議、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分,方便各部門人員需要時,及時提供。
3、統(tǒng)計報表的填寫及上報。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委、南昌市重點企業(yè)服務(wù)平臺網(wǎng)、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的相應(yīng)政府報表五大塊。報表部分與財務(wù)部協(xié)調(diào)完成,財務(wù)出相應(yīng)的數(shù)據(jù),有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,每大塊涉及到的報表較多。
4、檔案這一塊,是花時間、經(jīng)歷最多的一塊,其分為兩大塊:紙質(zhì)檔案:全部是用手寫,每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息,我接手這一塊完全是空白;并且還要分部門,統(tǒng)計好各部門的人數(shù),在上面列清單。在這樣有效的分類下,公司所有人員信息都可能很直觀的查到。電子檔案:這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式,是對員工個人基本信息的錄入,例如:姓名、身份證、畢業(yè)學(xué)校等一系列。涉及得非常細。這樣一種錄及方式方便公司各領(lǐng)導(dǎo)對員工個人基本信息的查看。
5、公司印信的保管及用印情況的登記。各部門憑用印申請單,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)簽字,待我審核,才予蓋章。并且每月整理所有用印申請單,并錄入到電腦,方便領(lǐng)導(dǎo)對某一時段用印情況的審核。
6、外賓的接待。公司來訪的客人較多,經(jīng)常需要陪其去車間,向其解說公司相應(yīng)情況,對于客人一系列問題進行解答;也要準備好會議室,放好資料、倒水等事項。
7、有關(guān)政府性文件、事項的處理。今年在陳經(jīng)理的引導(dǎo)下,處理了兩大項:一是公司環(huán)評文件,二是公司內(nèi)部固體廢棄物的處理。這兩大塊在多方的協(xié)調(diào)下,終于完美的完成。接下來就是一些后緒的工作。當(dāng)然也有些相應(yīng)的政府類似文件也進行了處理。
公司新員工年終總結(jié)4
20xx年已在忙碌而充實的腳步中走向尾聲,回首一年的工作,有收獲也有有遺憾,有成長也有辛酸,有歡笑也有淚水···好在生活一直在繼續(xù),我們一直在前行。現(xiàn)就20xx年度工作做如下總結(jié),以便能夠扎實地走好未來的每一步:
一、以培訓(xùn)為核心,找準需求,狠抓落實
作為培訓(xùn)文員,要時刻明確自身的職責(zé)和使命,做好培訓(xùn)工作是開展其他兼職工作的前提和基礎(chǔ)。今年培訓(xùn)工作的開展在年初集團通過多次視頻會議溝通,明確培訓(xùn)需求,通過自上而下和自下而上相結(jié)合的方式開展培訓(xùn)需求調(diào)研,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、總經(jīng)理指導(dǎo)思想以及部門實際需求,將主任層的培養(yǎng)作為20xx年的公司級項目,將生產(chǎn)部筒倉車間精細化管理、人事行政部人事組自我提升、內(nèi)勤統(tǒng)一管理三個項目作為部門級項目,并根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果確認其他培訓(xùn)項目總計40門。
1、以主任層的培養(yǎng)為重點的公司級項目
在公司級項目中,根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果,選取跨部門溝通技巧、成本意識管理、工作教導(dǎo)能力三個主要問題作為培訓(xùn)需求點,目標是通過一年的培養(yǎng)使主任層在上述三個問題上能夠得到改善和提高。
在執(zhí)行過程中,嚴格按照年初計劃執(zhí)行,通過360度評估、主任層述職答辯、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院集中學(xué)習(xí)、內(nèi)訓(xùn)師授課、勵志電影觀賞、主任層自我學(xué)習(xí)與總結(jié)等多種培訓(xùn)形式開展培訓(xùn)。
通過一年的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),主任層跨部門溝通技巧、成本意識管理、工作教導(dǎo)能力三個需求點有不同程度提高,學(xué)習(xí)意識增強,尤其是網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的學(xué)習(xí),養(yǎng)成了常態(tài)化的學(xué)習(xí)習(xí)慣,并會與我溝通學(xué)習(xí)意愿和心得,效果較好。
2、多樣化的部門級項目開展
在部門級項目中,生產(chǎn)部筒倉車間項目的選取主要與公司內(nèi)部筒倉車間與原糧車間合并的實際情況相結(jié)合,希望通過培養(yǎng),能夠提升車間凝聚力,提高員工專業(yè)技能,掌握合并后的崗位需求。車間通過班長員工互選、1+1幫帶學(xué)習(xí)、主任層授課、實際操作演練等形式進行培訓(xùn),并進行階段性的考核,檢驗員工專業(yè)技能學(xué)習(xí)情況,在本月與筒倉車間員工座談中發(fā)現(xiàn),現(xiàn)該車間員工已經(jīng)能夠做到很好的融合,并且能夠勝任合并后車間的崗位技能,互幫互助共同完成現(xiàn)有工作,真正成為一個整體。
除此之外,貿(mào)易部內(nèi)勤精細化管理、人事行政部人事組自我提升項目均得到了部門經(jīng)理和主任的支持,通過近一年項目式的學(xué)習(xí)和培養(yǎng),均取得了一定效果。
3、其他日常培訓(xùn)工作
其他日常培訓(xùn)中,值得一提的是品管部培訓(xùn)工作的開展和生產(chǎn)部米廠車間新員工培養(yǎng)體系的落實。品管部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)員常洪洋在部門培訓(xùn)的開展中發(fā)揮了較好的作用,100%高效完成了部門培訓(xùn)計劃,且均有詳細的簽到表、考試題等培訓(xùn)檔案。生產(chǎn)部大米車間自新員工培養(yǎng)體系實施以來,一直嚴格按照體系要求進行操作,對新員工進行詳盡的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),在新員工轉(zhuǎn)正時,會邀請培訓(xùn)專員和安全員參與員工現(xiàn)場實操考核,提高了新員工的重視程度,每次實際操作考核都取得了較好的效果,大米車間的做法可以逐步規(guī)范成樣板,值得在公司內(nèi)部推廣。
總之,雖然今年的培訓(xùn)工作中,有部分未落實課程,但總體做到了找準需求并按需求嚴格落實執(zhí)行。公司內(nèi)培訓(xùn)氛圍的營造是一個長期的過程,仍然需要在日后的工作中通過各部門的共同努力,逐步完善。如今年開展的網(wǎng)絡(luò)學(xué)院集中學(xué)習(xí),參與率達到80%以上,反響較好,在以后的工作中,會根據(jù)員工的需求和意愿盡量開展趣味性大、實用性強的培訓(xùn),避免課堂式的機械性授課方式,引起員工反感,對培訓(xùn)產(chǎn)生排斥心理。
二、做好兼職工作,高效執(zhí)行,服務(wù)員工
除培訓(xùn)工作外,我還兼職晉升、獎懲、工會、優(yōu)化、黨支部工作、企業(yè)文化宣導(dǎo)、企業(yè)形象管理、滿意度調(diào)查、繼續(xù)教育、員工慰問費用報銷、員工體檢等多項工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任何一項工作都是出于對我們的信任,因此對待每一項工作,我都秉承認真負責(zé)的工作態(tài)度,盡自己所能把工作做好,努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心,讓員工滿意。
人事行政部的工作有時比較零散和瑣碎,實際操作過程中,有時會分不清主次,每天處于“忙—盲—茫”的工作狀態(tài)中,卻沒有做出成績,也無法突顯效果。因此,在以后的工作中,我會按照事情的輕重緩急進行合理規(guī)劃和安排,增強條理性,做到忙而不亂,忙而不錯,高效執(zhí)行,不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。
三、加強自身學(xué)習(xí),提升技能,提高效率
自20xx年入公司以來,隨著工作時間的不斷增長,越發(fā)使我認識到自身的問題和不足,尤其是在專業(yè)知識、溝通技巧等方面均有所欠缺,需要通過不斷學(xué)習(xí)加以提高和完善。益海嘉里是一個非常寶貴的平臺,集團有網(wǎng)絡(luò)學(xué)院平臺、有各兄弟工廠經(jīng)驗豐富的同事、還會為培訓(xùn)專員制定詳盡的學(xué)習(xí)計劃。
如果能夠按照集團的標準去嚴格要求自己,相信我們會以驚人的速度成長,在20xx年,我的學(xué)習(xí)效果差強人意,沒有達到自己預(yù)期的目標,在下一年中,我一定要克服自身懶惰、拖延的習(xí)慣,加強自身專業(yè)知識的學(xué)習(xí),充分利用好“益海嘉里”這個寶貴的平臺,通過理論學(xué)習(xí)和實際工作來不斷提升自身的專業(yè)技能,提高工作效率,做一名優(yōu)秀的益海嘉里員工!
四、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),發(fā)現(xiàn)問題,及時改進
“實踐是檢驗真理的唯一標準”,在今年的工作實踐中,主要總結(jié)出以下經(jīng)驗教訓(xùn),需要在以后的工作中得到改進:
1、培訓(xùn)計劃的制定細致程度不夠,增加了執(zhí)行過程的難度;
在年初制定公司級項目方案時,將主任層員工的需求作為主要參考因素,制定了一些如季度性讀書、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院課程等自學(xué)課程,在執(zhí)行過程中,由于時間跨度較大,執(zhí)行難度大,最終落實效果不理想。對于拓展訓(xùn)練、演講比賽等靈活性較大的項目,也因各種原因擱淺,影響了培訓(xùn)計劃的完成情況。
根據(jù)以上經(jīng)驗,在制定明年的培訓(xùn)計劃時,要避免這種靈活性計劃的出現(xiàn),明確每個月的工作內(nèi)容,分解培訓(xùn)計劃和目標,逐月落實和跟進,提高培訓(xùn)計劃完成率。
2、過分依賴集團的指導(dǎo)和幫帶,主觀能動性不足;
去年的培訓(xùn)工作,集團不但會定期給予指導(dǎo)和幫帶,還會分享優(yōu)秀經(jīng)驗供我們學(xué)習(xí),但20xx年,集團培訓(xùn)組給了培訓(xùn)專員較大的發(fā)揮空間,不再定期關(guān)注,完全由培訓(xùn)專員自行落實工廠培訓(xùn)工作,有時會比較茫然,不知道集團的指導(dǎo)思想和方向,導(dǎo)致工作主動性不足,自主性和獨立性有待加強。
針對上述問題,要擺正自己的心態(tài),不能過分依賴集團的指導(dǎo)和幫帶,要養(yǎng)成獨立完成工作的思想和習(xí)慣,加強與集團和區(qū)域的溝通,主動了解集團的指導(dǎo)思想和動態(tài),沿著集團的思路結(jié)合工廠的實際情況開展培訓(xùn),及時向集團和區(qū)域匯報培訓(xùn)進度。
3、部門級項目體系性不強,思路較為零散;
20xx年,集團首次嘗試以項目的形式開展部門培訓(xùn)工作,要求每個公司選擇1—2個項目,在楊總的大力支持下和各部門的積極配合下,我們選取了三個項目同時開展。由于各部門沒有項目式培訓(xùn)經(jīng)驗,在落實過程中,沒有形成集團預(yù)期的體系性,使整個項目變得較為零散,導(dǎo)致在呈現(xiàn)效果時,沒有突出的案例和成績。
部門級項目的開展需要在實踐中不斷完善,需要人事行政部和部門共同努力,做到“人事搭臺,部門唱戲”,使部門了解到項目式培訓(xùn)的意義和目的,真正做到培訓(xùn)與生產(chǎn)運營相結(jié)合,通過培訓(xùn),為部門解決實際問題。
五、展望新的'開始,做好計劃,迎接挑戰(zhàn)
新的一年,意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn),展望新一年的工作,首先要做好詳盡的計劃,以飽滿的激情和熱情去迎接新的挑戰(zhàn)。用集團李(新向)經(jīng)理的話說“培訓(xùn)效果是設(shè)計出來的”,因此,只有將培訓(xùn)計劃制定好,在落實執(zhí)行時,才能做到有理可證、有據(jù)可依,更好地呈現(xiàn)出培訓(xùn)效果。
六、審視自身問題,明確目標,日臻完善
針對我個人而言,我能夠清楚地認識到自己的優(yōu)點和不足,正如SWT卡中所描述的一樣,本人具有較強的親和力和執(zhí)行力,樂于與人溝通和幫助他人,工作積極主動,敢于承擔(dān)責(zé)任和接受有挑戰(zhàn)性的工作,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,但是脾氣較為急躁,缺少耐心,做事容易急于求成,常常因為追求速度而影響了工作質(zhì)量。做人和做事一樣,在發(fā)現(xiàn)問題后,均需要進行改進,在接下來的工作中,我會不斷克制自己,不將個人情緒帶到工作當(dāng)中,端正態(tài)度,客觀公正地處理問題。
在未來的三年中,我會一如既往地以集團和公司的標準嚴格要求自己,在高標準嚴要求下不斷地提升自我,使自己能夠?qū)⑴嘤?xùn)工作做到專業(yè)的程度。我希望能夠理論的學(xué)習(xí)和實操的演練逐步培養(yǎng)自身的公眾演說能力,成為一名優(yōu)秀的培訓(xùn)講師,同時,學(xué)習(xí)其他人力資源模塊相關(guān)知識,做一名專業(yè)的人力資源管理者。這是我為自己設(shè)定的未來的發(fā)展方向,也將是我為之而不斷努力的目標。
以上,是我對20xx年工作和學(xué)習(xí)的總結(jié),也許還很淺顯,也許還有很多工作沒有做到位,也許還存在著很多我沒有考慮全面的問題,但是,我一直在努力的工作著,一直在思考著如何能夠?qū)⒆约旱墓ぷ髯龅酶,一直在一次次的矯枉過正中腳踏實地的前行著······
非常感謝在我思路偏差時、在我迷茫困惑時,給予我指導(dǎo)和幫助的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。無疑,我是幸運的,無論是經(jīng)理還是主任,都會及時地指出我的問題和不足,鞭策我不斷進步,教會我做人做事的道理。我唯有更努力、更用心去做好我的工作,去做一個有用的人,才擔(dān)得起那些給予我指導(dǎo)和關(guān)懷的人們的厚望。在我們還年輕的時候,在這本應(yīng)努力拼搏的好時光中,我們沒有任何借口不去奮斗和進取,是的,沒有任何借口,我們需要勇往直前!
公司新員工年終總結(jié)5
在今年年中的時候,我在朋友的推薦下來到了咱們的xx工廠,經(jīng)過這一段時間的工作后,我有了不少的成長,眼看著新的一年馬上就要來臨了,我是時候?qū)懸环菽杲K總結(jié)了,我可是對自己的工作有著不少的心得體會呢,趁著年底的這個時機,我得好好的總結(jié)一下。
初來工廠的時候,還正值夏天,那時候天氣還是比較炎熱的,我拖著大大小小的行李搬到了工廠的宿舍里,在這里,我完完全全就是一個新員工,我不認識任何人,也沒有過什么相關(guān)的工作經(jīng)驗,所以我的個人感覺還是比較空虛和迷茫的。好在廠里的'領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我照顧的不錯,他們看我是新人而且年齡也不大,所以有有什么事都會幫著我點。我的工作是負責(zé)流水線上的產(chǎn)品組裝,由于我不太熟悉這一方面,所以我只能先跟著廠里的組長走,看他是如何操作的,然后再慢慢去體會去實踐,經(jīng)過一段時間的練習(xí)后,我算是初步掌握了自己的工作手法,但相比老員工們的效率,還是差了挺多的。
在工廠里,領(lǐng)導(dǎo)和我們最看重的除了安全外就是效率了,要是工作的效率太低了,領(lǐng)導(dǎo)看不順眼不說,自己也接受不了,因為工廠的工資是和自己的績效掛鉤的,做的多拿的錢也多,做的少了就只能拿拿底薪。我來到工廠的目的當(dāng)然不是為了摸魚,我和大家一樣,都是想在這里老老實實的靠自己的雙手掙錢,讓自己和家里人的生活過得好一點,所以我時常會請教前輩們關(guān)于工作上的事情,讓他們傳授一點經(jīng)驗教訓(xùn)給我,剛開始由于彼此之間還不熟絡(luò),所以話語不多,但工作了幾個月后,我和周圍的同事是越來越熟悉了,從生活到工作幾乎無所不聊,這也讓我的生活變得有意義了不少。
現(xiàn)在,我經(jīng)過這半年多時間的磨練后,在工作效率這一塊是漸漸地追趕上了廠里的老員工,同時我的溝通交流水平也提升了上來,不再像之前那樣扭扭捏捏的了。此外,通過廠里面的工作,我發(fā)現(xiàn)自己的身體素質(zhì)也得到了提升,原本我還是一個比較偏胖的人,如今不僅身材變得苗條了些,運動起來也是簡簡單單,這得感謝工作帶給我的變化啊。在新的一年里,我一定會繼續(xù)在工作上加一把勁的,爭取向老員工們看齊,讓自己的業(yè)績變得更好!
公司新員工年終總結(jié)6
上班的這些日子以來,讓我成果了在講義上所兵戈不到的知識,不可是純潔的知識技巧,更多的是人與人之間的相處,他們給了我很多的救助,有了他們的救助讓我的工作變的非常的順利,讓我在知識的增加上突飛大進,我感謝他們,固然工作偶然間會很辛苦,很累,可是想到我們這一大家子人互助在這條路上埋下了汗水和心酸,為社會做著貢獻。我臨時的累就不算甚么了。
回往20xx年我來到公司,我自發(fā)服從公司的規(guī)章軌制,對待工作當(dāng)真當(dāng)真、高標準嚴要求,能夠做好的,篡奪把它做得更好。汲取更多的工作經(jīng)驗。
20xx年xx月我被公司派往這個新的工作環(huán)境里,在xxxx的教導(dǎo)和救助下入手下手了工作。最初兵戈的是xx_緩緩的在xx的帶領(lǐng)下漸漸的明白到這些工作的緊張性,。
在我熟悉了這些根本工作今后,xx又在現(xiàn)場耐煩的教我------從入手下手緩緩的發(fā)覺題目,清除題目,到其后的辦理問題,心中的自負也一每天的'加強。_x_x_x_月,我在做x_,可謂年少浮滑覺得可以勝任掃數(shù)碰到的題目,。沒想到在接下來x_,我卻吃了本身種的苦果——他也教會了我謙和和謹慎。
從xxxx年的xx月到如今一年多,xx月有余,xx多天,我深深感觸到我已與光一聯(lián)合在一路,因為公司的進步而高興,因為公司的富強而驕傲,本日我寫下這份申請報告,愿為公司創(chuàng)設(shè)代價,同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。與光一共成長,與光一同竭力。
轉(zhuǎn)正以后,我將一如繼往地保存高度的工作責(zé)任心。連續(xù)進步本身的工作程度,增加本身的知識系統(tǒng),篡奪在今后的工作中闡揚更大的效用,為公司創(chuàng)設(shè)代價,同時也兌現(xiàn)本身的人生追求。
公司新員工年終總結(jié)7
時間就像流星的尾巴,抓也住不住,很快我來到公司的一個月的試用期已經(jīng)悄然流逝,回過頭來看這一個月的工作,心中唏噓萬千,這一個月我失去很多,也得到了很多,有得有失才懂得珍惜,我為我能進入xx公司工作而感到自豪,當(dāng)然也十分感謝公司愿意給我這個機會,以下我對自己一個月的實習(xí)期作出工作總結(jié)。
一、個人情況
我畢業(yè)于xx職業(yè)學(xué)院,學(xué)習(xí)的是計算機專業(yè),于20xx年x月x日進入公司,我十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任給了我這份工作,讓我有一個月的時間展示自己的能力,我能在剛離開大學(xué)初入社會的這個期間就進入xx這樣的大公司是我一生的驕傲!是我上輩子修來的運氣、福分。我目前在公司的網(wǎng)站維護崗位上工作,經(jīng)過一個月的勤奮工作我通過了公司一個月的試用期,即將轉(zhuǎn)正,我的能力有目共睹,領(lǐng)導(dǎo)同事都均贊賞過我的工作態(tài)度和工作能力。
二、對公司的認識
我們公司是全球500強企業(yè),全國十強的企業(yè),是同行業(yè)的標桿,成立于20xx年,到現(xiàn)在已經(jīng)40年的歷史了,是一家穩(wěn)得住腳的公司,有著4家子公司,40年以來成績直線往上攀升,遇到的任何危機和困難都能迎刃而解,持續(xù)創(chuàng)新,一直追隨著大時代的腳步,從沒有固步自封的思想理念,是一家極其人性化的公司,對公司的'任何意見和建議都可以說出來,注冊資金高達10億,公司的員工數(shù)量規(guī)模也是極其龐大。所以我在畢業(yè)之后第一家選擇投遞簡歷的公司就是我們公司,我現(xiàn)在能在我們公司工作是我的榮幸。
三、工作情況
我主要的工作:
1、對網(wǎng)站的服務(wù)器及相關(guān)的軟硬件進行維護,對網(wǎng)站進行評估,檢查是否有bug,制定網(wǎng)站響應(yīng)時間。
2、對網(wǎng)站后臺數(shù)據(jù)庫進行數(shù)據(jù)維護,有效利用數(shù)據(jù)反饋給網(wǎng)站。
3、對網(wǎng)站的內(nèi)容進行更新、修整等。
4、確立一套從信息收集、信息審查到信息發(fā)布的良性運轉(zhuǎn)的制度。
目前在崗位上沒有出現(xiàn)過任何問題,經(jīng)過兩天的熟悉,已經(jīng)可以熟練輕松的完成每天的工作任務(wù),這也得力于公司同事的細微幫助和提示講解。我對工作的態(tài)度是很細致專注的,不會因為其中一些工作過于簡單,就隨意去做,我的宗旨就無論大小,是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,我就會打起十萬分的精神去完成,從來不會馬馬虎虎。對于自己不會的東西,會虛心向同事請教,我屬于一點就通的人,他們教起來也會輕松很多,不斷著提高著自己的工作質(zhì)量,追求極致完美。
四、對未來的計劃
在我轉(zhuǎn)正后,我會更加努力的工作,虛心請教,爭取讓領(lǐng)導(dǎo)看到我的能力,讓自己的職位更加往上一步,我想在一年內(nèi)做到升職加薪,在這期間做出一定的成績來,為公司賺取一定的利益,讓公司也留下我的光榮戰(zhàn)績。公司的網(wǎng)站項目我會積極參與進去,爭取早日熟悉公司的任何一項工作,有需要我的地方在所不辭,跟公司的同事都處好關(guān)系,便于工作發(fā)展。
【公司新員工年終總結(jié)】相關(guān)文章:
公司新員工年終總結(jié)01-15
公司新員工年終總結(jié)范文02-16
公司新員工個人年終總結(jié)12-08
公司新員工年終總結(jié)10篇01-15
公司新員工個人年終總結(jié)01-05
公司新員工年終總結(jié)7篇02-18
公司新員工年終總結(jié)(7篇)02-18
公司新員工年終總結(jié)(通用7篇)05-12
公司新員工個人年終總結(jié)范本02-10