關于培訓年終總結4篇
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?以下是小編為大家收集的培訓年終總結4篇,希望對大家有所幫助。
培訓年終總結 篇1
一年下來,我鎮(zhèn)切實把做好“三農”工作作為當前創(chuàng)新社會管理的重要內容,創(chuàng)新、落實三大措施,以此更好的更快更有效地提升了農民的專業(yè)素質,加快推進新農村建設進程。
一、堅持一個中心,助力農業(yè)增收、農民增收
提高農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,是培訓工作的落腳點,是一切培訓工作的中心,一年來,鎮(zhèn)累計培訓實用農業(yè)技術培訓495人次,主要包括行政村干部培訓及行政村三資管理培訓、農業(yè)政策牲保險和行政村股份制改革培訓等。農業(yè)技能培訓410人次,主要是舉辦1-7期葡萄種植培訓班。例如:一些學員通過培訓后,順利取得農產品經紀人資格,開展葡萄產品營銷,目前,四位葡萄經紀人年營銷總額達到1000多萬元,占全鎮(zhèn)葡萄銷售總量80%以上,并帶動了周邊很多農民參與葡萄營銷,有效促進了全鎮(zhèn)葡萄產業(yè)的健康發(fā)展,致富了當地農民。
二、實施兩大創(chuàng)新,增強農村勞動力培訓的吸引力和影響力
1、創(chuàng)新機制聚合力,加快農村勞動力人才培養(yǎng)進程。一年來,我農辦牽頭、部門實施、基地承辦、財政支持的農村勞動力培訓工作運作機制,強化業(yè)務指導,集中一批優(yōu)質的教育培訓機構,建立農村勞動力培訓基地,一年來共培育農村實用人才905人,和其他業(yè)務培訓,全鎮(zhèn)22個村以鎮(zhèn)成校為基地的農村勞動力培訓共同體,師資、設備、實訓場地等優(yōu)勢盡顯,鎮(zhèn)農辦結合我鎮(zhèn)實際,深入了解從農人員需求,培訓工作建立資源互補,提高了培訓的針對性和實效性。加強農技培訓和市場營銷理論,農民不但我種好自己的農產品,也要賣出好的經濟效益,
2、創(chuàng)新項目吸眼球,努力提高農村勞動力就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的能力。鎮(zhèn)農辦根據產業(yè)發(fā)展規(guī)劃要求和農民實際培訓需求,積極探索和進行技能培訓,社會化服務培訓、新型職業(yè)農民培訓、現代職業(yè)農民帶頭人培訓等,推進了農村勞動力轉移培訓工作的轉型升級。
三、落實三大措施,提升農村勞動力培訓的質量和效果
1、優(yōu)化師資隊伍,夯實培訓基礎。以鎮(zhèn)成校為培訓基地,聘請市、區(qū)專家給培訓班學員上課,邀請創(chuàng)業(yè)成功者介紹成功經驗,優(yōu)良的師資隊伍提升了農村勞動力轉移培訓質量與效果。
2、提升培訓層次,調研培訓需求。根據培訓需求,精心設計培訓課程,在教學上因材施教,按需培訓,力求做到培訓與就業(yè)結合,培訓與創(chuàng)業(yè)聯動。不僅提高了學員的專業(yè)技能,同時在文化學歷層次上得到進一步提升。
3、改進培訓模式,提升授課質量。沒有實際、實用、實效的培訓課堂要求就難以吸引學員主動積極參加。為此,我們始終通過多種方法,努力構建“生動、互動、感動、行動”的“四動”培訓模式,打造優(yōu)質課堂,提升授課質量。
在實際培訓中,我們還注意根據培訓項目的需要進行多項結合:一是由單一的課堂理論教學轉變?yōu)榻虒W與現場指導相結合;二是由單一的專家授課轉變?yōu)椤巴翆<摇眰魇谥R與介紹經驗;三是由單一的請進來轉變?yōu)檎堖M來與走出去及基地培訓相結合,從而提升了培訓對象的學習興趣,增強了培訓活力。通過三結合,參加培訓的學員提高了學習興趣,收到了較好的效果。
培訓年終總結 篇2
楊村電站20xx年度培訓工作總結隨著新年腳步的臨近,xx年的各項工作即將結束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站,必然要求員工有較高業(yè)務素質和技能與之適應。為此,電站根據實際,于年初即制定了較為系統全面的培訓計劃,并及時付諸實施,通過一年的探索實踐,達到了預期目的,員工整體素質和業(yè)務水平有了較大提高,圓滿完成了培訓計劃和任務。值此歲末,特將我站xx年度的培訓工作簡要總結如下:對xx年的培訓工作,電站實行多渠道、多元化的培訓辦法,始終把握機電一體化、一專多能的宗旨,采用班組自學、在崗分散和集中脫產培訓等多種形式進行,并與實踐相結合,做到學以致用,理論培訓后再到現場進行講解。全年,除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全運行分析會議外,組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計6次:
1、3月份,歷時5天,采用集中培訓方式,完成消防控制和《安規(guī)》知識的講解。參與培訓人員15人,合格率98%。
2、5月,分兩期分別對一次、二次設備的結構和原理進行系統培訓。
3、6月,進行由全體班組長參與的調度術語及班組長崗位提升培訓。
4、7月,制定較為規(guī)范的兩票填寫方法和要求。通過逐欄講解后,發(fā)各班組組織學習并考試。
5、9月,組織新進(新到或經調整后在運行崗位上不足半年)的員工,進行上崗資格培訓并考核。
6、電站的冬季培訓則采用班組自學,年終進行考試的方式進行。自9月起,電站就組織人力制定業(yè)務知識試題,截止12月10日,電站已形成近100道題目的題庫,擬定于20xx年6月前,將命題范圍向縱深方向延伸,形成1000道題目的業(yè)務知識題庫。為不斷提高員工學習積極性,力爭達到最佳培訓效果,電站想盡千方百計為員工創(chuàng)造條件,并作出了有益的探索,我們做法是:
一、大力營造濃厚的學習氛圍
1、開展電力生產安全知識宣傳活動,增強員工的安全意識和主動學習意識。
2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》(試用本)復制到磁盤,發(fā)放到各班組學習討論,并廣泛征求修訂意見。
3、電站設立閱覽室,組織有關技術資料、圖紙、行業(yè)書刊及娛樂雜志等,全天向員工開放,竭力為員工拓寬知識面,加強橫向交流提供便利。
二、利用各種契機,取人之長,補己之短
1、電站借廠家技術人員來我站進行調試維護之機,利用一天時間,集中進行對計算機監(jiān)控知識的專題講座。
2、分批組織員工參觀兄弟電站,借鑒別人在生產運行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。
三、獎懲明確
令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度,對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的獎勵,對不合格著則按每差一分,罰款5元的處罰。電站全年僅2人受過該處罰。楊村電站20xx年的培訓工作,通過精心計劃和布置以及全體員工的積極參與,在實踐中不斷摸索并總結經驗,取得了較為顯著的成效。成績面前,我們一定戒驕戒躁,隨時保持清醒的頭腦,來年的工作中,更加注重對主動學習的引導和培訓方式方法,在培訓實效上很下功夫,力爭將xx年的培訓工作完成的更加出色。
楊村電站
20xx年十二月十四日
培訓年終總結 篇3
經過xx的學習,對我既有觀念上的洗禮,也有理論上的提高;既有知識上的積淀,也有教學技藝的增長,這是收獲豐厚的一段時間,也是促進我教學上不斷成長的一段時間。
通過學習和反思,我認識到未來教育需要科研型的教師,而不再是“教書匠”。教師要想從“教書匠”轉為科研型教師,首先要樹立終身學習的觀念,給自己不斷充電,消除職業(yè)倦怠。由于我們從事的教育事業(yè),面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,將他們教育好是我們的責任和義務。大家都知道要想給學生一碗水你必須有一桶水。其次要明確自己今后所要研究追求的目標:在整理中思考——日常滲透的自覺研究;在案例中反思——基于教學事例的進行思索;在行動中研究——探索問題解決的方案。最后在實際教學過程中進行實施:
。1)加強教育理論學習多積累為今后的課題研究準備好科學依據;
。2)把每一節(jié)課或平時的教學所思所得及時記錄,進行積累為今后的科研準備實踐材料; (3)找準自己教科研的切入點,注重科研的針對性、實效性。同時教師要成為研究者,還要不斷地學習,不斷地總結,不斷地反思,及時將自己的經驗寫成論文。既不能脫離教學實際又要為解決教學中的問題而進行的研究,即不是在課本上進行的研究而是在教學活動中的探究。
總之,這次培訓是一次對教師專業(yè)成長極有意義的培訓,帶給我最深的體會就是教學不僅是一門復雜的學問,同時又是一門高超的藝術,需要我們不斷去研究,不斷地去反思,不斷地去提高。惟其如此,我們才會在教師專業(yè)化成長的道路上走得更快,走得更好! 這只是一個手段,一個開端。對于培訓給我的清泉,我要讓它細水長流。這次培訓給我補了元氣、添了靈氣、去了嬌氣,煥發(fā)出無限生機。一年打的學習,思考背后,我感到更多的是責任,是壓力,真正感到教育是充滿智慧的事業(yè),深刻意識到自己所肩負的責任。今后我會學以致用,結合我校的實際情況,讓培訓的碩果在教育事業(yè)發(fā)展中大放光彩!
培訓年終總結 篇4
時光如逝,變電檢修培訓學習已經結束;仡欉@四個月的學習,我收獲很多,培訓的`內容是實訓和理論相結合,而實踐恰恰是現在的我們所最缺乏的東西,所以我學習的格外認真。
工作之后,很多現場操作技能我都掌握得很少,因此很急切的想提高自己,所以變電檢修培訓是我一直期待的,而它也并沒有讓我失望。這次實操的課程主要是隔離開關的檢修、調試、變壓器絕緣電阻的測試、安全技能、高壓柜操作、斷路器的操作等。作為一個新員工,此時就可以真正的接觸到設備,卻是個難得的機會。實訓的過程中,師傅們將我們分為了四個大組,每組都設有各自的負責人,緊接著我們就進入了真正的操作環(huán)節(jié)。在整個培訓過程中,讓我學到了很多東西。實訓中,每一種操作的訓練,每個組有三天的時間,重復的去練習拆裝、單相調試、整體調試等。在練習中,要熟悉每一部分的結構及作用,并且應該如何檢修、如何調試、現場中經常性的出現的問題該如何處理等,這些都是我們需要熟悉掌握的設備檢修知識和技能。技能是我們所必不可少的,但并不是緊緊掌握技能就可以達到培訓要求的。更重要的是:老師強調最多的,也是我們最容易出問題的東西就是操作規(guī)范、如何標準化作業(yè)和團隊協作。通過近半個月的練習,慢慢養(yǎng)成了自己對自己作業(yè)時的高要求,一切聽從安排、指揮、盡可能按標準化作業(yè)流程進行操作。需要鍛煉的不僅僅是自己操作技能,更多的是提升自己的各方面給素質。
通過培訓的學習,我的實際操作能力及對機械的了解有了很大程度的提升,刀閘與斷路器是檢修人員最常接觸的設備,在前半年的工作中新員工雖有一定程度的接觸,但由于接觸設備的場合多為工作現場,責任重大,實際操作機會并不多,故此次培訓給了我們一個很好的接觸設備熟悉設備的機會,員工對現場的感覺,尤其是對機械的感覺都是一個積累的過程,通過本段時間的集中練習,對我們之前的理論學習和之后的上崗操作起到承前啟后的作用,對今后的工作有很大幫助,希望能學有所用,學以致用。
在實訓期間還有很多很多感動的瞬間和克服困難的喜悅時刻,有老師和我們解決了難題的興奮,有大家激烈討論后得到答案的快樂,有看著自己檢修的設備安全正常工作的滿足,這些感動和喜悅都是大家共同努力和老師細心指導的結果。我也從內心感激教會我們很多的專家?guī)煾祩。這次實訓,讓我更加直面的體驗和了解了變電檢修,將抽象的知識具體化,使我明白了要保證電網的可靠正常運行,不但自身要加強學習,多學、多做、多問,提高技術水平,還要考慮產品的質量,使用的環(huán)境等更多更廣泛的因素。也讓我明白在電力系統的工作不能浮躁,要做好各種準備,考慮各種情況,做到膽大心細。只有做好這些工作才能保證我們電力系統安全、可靠、優(yōu)質、經濟地對用戶供電。
此外,由于培訓學習我們是分小組進行的,所以通過這次變電檢修的培訓,也鍛煉了我們小組的協調性,加強了我們的團隊意識。在面對一項艱難任務時,通過小組成員的明確分工,緊密協調團結,各個環(huán)節(jié)有條不紊的進行,最后就能以最快的速度最好的完成工作任務。
培訓的過程中,有很多事情印象深刻,比如是對gw5型隔離開關檢修的全過程現場模擬,我們四個組,各個組負責流程中不同的部分,從布置現場準備工器具做安全措施,到檢修調試再到拆除安全保護措施圍欄,整個模擬過程讓我們了解了隔離開關檢修的全過程。在這一個月的時間里我們學到了很多實際工作中有用的東西,將理論跟實踐結合在了一起,也學到了很多書本上學不到的東西,我相信在這學到的東西會讓我回公司后更快的勝任自己的工作。
通過這次培訓,我的收獲很多很多。老師的講解和關心,小組成員的互相支持和幫助都使我在很多方面得到了提高,取得了進步。我會認真領悟所學,把自己的知識運用到以后的工作學習中,爭取做一名優(yōu)秀的職業(yè)員工。我們不僅收獲了更多的知識理論,更重要的是得到了親自動手的機會,學到了以前在書本上學習不到的實踐經驗,連師傅都說我們是幸運的一批,在以后的工作中要比他們少走很多的的彎路,
這讓我很慶幸,也讓我充滿了更多的好奇與期待,希望接下來的培訓之后的工作,能很好的學以致用。四個月的時間過得忙碌而又充實,看似復雜的檢修工作細化為一連串的操作,大家互相溝通配合,取得了很好的學習效果。雖然每個人分擔的任務都比較簡單,但是要嚴格按照安規(guī)流程一步步做好自己的工作還是頗有難度。
通過培訓讓我認識到,對于我們這些剛步入崗位不久的新員工而言所有一切必須從零開始,每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄堋N冶仨氁龀鲆幌盗姓{整,誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己,誠懇地向身邊的前輩學習并努力找出差距,通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事,在后階段的培訓中繼續(xù)努力,嚴格要求自,做一名合格的新員工,一名合格的檢修人員,找準自己的位置,明確自己的方向,時刻保持謙卑的態(tài)度和踏實的作風。此外,我深刻的意識到豐富的現場經驗對于檢修工作是多么的重要。簡練連貫的操作,清晰明確的步驟,彼此之間默契的搭配,緊密的銜接以及良好的心理素質等等,這些都不是一蹴而就,而是需要我們在今后的工作中時刻以高標準來要求自己,養(yǎng)成嚴謹的習慣,持之以恒地認真對待每一次工作,經過歲月的沉淀才可以磨練出精湛的技術。
【關于培訓年終總結4篇】相關文章:
關于年終總結范文08-25
有關于客服年終總結02-27
關于銀行培訓心得05-02
關于安全培訓計劃06-14
關于年終總結作文三篇02-24
關于年終總結作文3篇02-23
關于英語新課改培訓心得04-28
關于企業(yè)安全培訓計劃05-16
關于護理培訓計劃范文03-16
關于公司新人培訓計劃06-21