關于人力資源專員年終總結(jié)的模板

　　1、培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

　　2、人力資源方面：負責招聘需求的收集和分析，發(fā)布招聘信息，簡歷篩選、預約、面試及錄用，快速高效的完成招聘任務;人力資源薪酬的制定，員工工資和業(yè)務提成的計算和發(fā)放;

　　3、財務方面：負責公司日�，F(xiàn)金報銷審核，網(wǎng)上銀行付款業(yè)務;公司各部門人員的各種費用的報銷、單據(jù)審核，收付結(jié)算業(yè)務，登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報卡號刷卡、開收據(jù)等財務工作;

　　4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。

　　20xx—20xx教育機構(gòu)招生管理

　　職責和業(yè)績：

　　1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;

　　2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績;

　　3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;

　　4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作;

　　5、負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導和解決;

　　6、建立有效的招生渠道;

　　7、完成領導交辦的其他工作;

　　20xx—20xx廣告有限公司 人力資源專員

　　職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

　　主要工作包括：

　　1、負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的`培訓工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　2、能使用友人事系統(tǒng)操作;

　　3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作;

　　4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào);

　　5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作;

　　6、完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;

　　7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作;

　　8、負責各直營司、加盟司及公司客戶的客服工作，主要為：網(wǎng)上進行對各司提成的問題進行解答回訪、處理客戶投訴、及時處理和傳達客戶反饋信息到相關部門并監(jiān)督跟進工作等;

　　9、完成領導安排的其他臨時工作

　　教育培訓：

　　職業(yè)技能與特長

　　20xx--20xx

　　人力資源專員年總總結(jié)模板希望在新的一年里為你帶來一年好運。

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