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新人面試必知的三個(gè)“第一”

時(shí)間:2022-07-25 22:13:47 面試技巧 我要投稿
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新人面試必知的三個(gè)“第一”

  面試是一個(gè)雙向選擇的過程,必然存在這個(gè)選擇,進(jìn)入心儀的單位需要在面試這一關(guān)鍵點(diǎn)做的很好。

新人面試必知的三個(gè)“第一”

  面試需要求職者與用人單位進(jìn)行面對(duì)面的交流,這種交流,一方面能夠讓我們的同學(xué)們把自己的所有的特點(diǎn)都非常好的展現(xiàn)在用人單位面前,另外一方面,用人單位也能夠通過這樣的面試去觀察下應(yīng)聘人員是否具備自己職位的需要。

  那么如何面對(duì)用人單位的選擇?如何與企業(yè)的招聘人員溝通?如何讓自己在眾多的求職者中脫穎而出?新人求職應(yīng)做好三個(gè)“第一”。

  第一句話

  面試過程中,講好第一句話,常常可以出奇制勝。大學(xué)生在面試過程中忌問毫無深度的問題,如單位是什么性質(zhì),你們要招什么人員等等,這些只要留心招聘簡章就可以找到答案的問題,非但不會(huì)給招聘者留下好印象,反而會(huì)讓人產(chǎn)生厭煩心理,使面試大打折扣。

  第一印象

  面試過程中,第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。不少求職者認(rèn)為找工作穿得西裝革履才顯得正式。實(shí)則不然,不同專業(yè)、不同崗位應(yīng)配以不同的打扮。例如藝術(shù)類的職位,考官會(huì)考察求職者的藝術(shù)氣質(zhì),這時(shí)一身休閑、隨意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。

  第一動(dòng)作

  一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作,能反映出一個(gè)人的整體素質(zhì)。試想,一名要應(yīng)聘研發(fā)崗位的求職者,卻在招聘人員的面前手忙腳亂地翻找個(gè)人簡歷,那么誰會(huì)放心將如此細(xì)致的工作交給他呢?

  除了三個(gè)“第一”,同時(shí),你還要有自信心,因?yàn)橹挥凶约河凶孕挪艜?huì)讓對(duì)方信任進(jìn)而喜歡與欣賞你。通過自己的表現(xiàn),可以讓對(duì)方產(chǎn)生好感并希望留住你。

  1、要善于傾聽。任何人都希望別人重視自己,考官也不例外。

  2、要學(xué)會(huì)感謝。新人現(xiàn)在最缺乏的就是感謝的意識(shí);蛟S因?yàn)槟愕囊痪涓兄x的話語,用人單位改變了自己的初衷,最后或許就會(huì)錄用你。

  以上幾點(diǎn)職場新人要注意,三個(gè)“第一”做到會(huì)讓你有意外的收獲。

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