小升初的面試五種技巧

　　技巧1 場景模擬訓練

　　人類對事物的第一次嘗試且只有一次機會的情況下都有緊張心理，為了克制這種情緒，發(fā)明了“模擬訓練”，通過場景模擬來形成合格的動作與意識慣性。

　　小升初面試，可以發(fā)現(xiàn)平時經(jīng)常參與演出活動的孩子表現(xiàn)更為放松，在其余條件對等的情況下，鎮(zhèn)定自如的孩子發(fā)揮會更好，成功率比不太善于表達的孩子高20%。如果孩子偏內(nèi)向或者不善表達，家長一定要提前了解面試步驟與程序，甚至是面試場景。通過逼真模擬給孩子做幾次演練，面試主題除了小升初也可以是孩子感興趣的話題。

　　技巧2 進入面試狀態(tài)

　　在踏入考場時，學生就要進入面試狀態(tài)，回憶平時的模擬訓練，把握好情緒隨時準備向面試老師充分展示自己。因為面試中對應的客觀核分項，也是由人為評分的，難免摻雜老師自身對學生的整體感觀，無論禮儀還是語言表達能力等等。

　　所以該有的禮儀需要孩子去學，比如進門溫笑、打招呼、陳述時直視老師的眼睛，切忌東張西望、出門時要與老師道聲謝等等的舉動都需要稍加注意。

　　技巧3 舒緩情緒

　　面試等候的現(xiàn)場，孩子原本情緒還能控制中，但是在受到周邊環(huán)境的影響，心理難免起些波瀾甚至壓抑不住緊張情緒。

　　建議孩子先盡量找一個安靜的地方閉上眼睛做深呼吸，慢吸慢呼，20秒一次循環(huán)即可。腦海中把面試官老師替換成自己的父母，并且回憶自我展示的步驟流程。

　　技巧4 熟練自我介紹

　　如同步入社會求職，“小升初”也是需要一份精心準備的自我介紹，自我介紹時間可以分為1分鐘、3分鐘以及5分鐘三個版本，訓練時要熟練到能隨口切換各種版本。至于自我介紹如何寫，可以借鑒今日頭條號內(nèi)的“5分鐘教你寫出標準的小升初自薦信”這篇文章。

　　技巧5 爭取思考時間

　　面試中可能會出現(xiàn)一些回答不上來的問題或者是臨時想不出合適的回復時，切記不要一味沉默，要爭取時間來思考�？梢哉埱罄蠋熢僦貜鸵淮螁栴}，然后要求老師給自己一分鐘思考時間。如果實在想不出來，可以給出比較含糊籠統(tǒng)的回復，不能因為心里沒底而語無倫次或者沉默應對。

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