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大學生的面試技巧

時間:2022-08-09 08:49:08 面試技巧 我要投稿

關于大學生的面試技巧

  同為應聘者,為什么有的人在較短的時間內(nèi)就把自己給“推銷”出去,而自己卻被“退貨”呢?其實,這里面存在著一個面試技巧和把握提前量的問題。如下是小編給大家整理的,希望對大家有所作用。

關于大學生的面試技巧

  大學生就業(yè)面試技巧

  一、主攻重點

  從新聞系畢業(yè)的王強早早地做好了職業(yè)生涯規(guī)劃設計,決定選取一家報社當新聞記者。為了獲得成功,他不像其他的人一樣,只要與專業(yè)沾些邊,抓到籃里都是菜。從本地的四家市民報來看,他發(fā)現(xiàn)一家新辦的報紙用人很開放,而且新聞板塊是它的弱項。于是,參照它用稿的定位,王強利用課余深入校區(qū),采寫了大量反應大學生生活的新聞報道,專注地只投到這家報社。部分稿件被采用了以后,不僅引起了大學生們的反響,同時也引起報社老總的注意。恰逢報社因改擴版招人,由于王強事先作了鋪墊,有了競爭的籌碼。經(jīng)過筆試和面試后,王強被錄取,順理成章地成了這家報社駐幾所重點大學的“校園記者”。

  點評:人才市場很精彩,但有時卻有些無奈。與其在眾多的用人單位中尋尋覓覓,還不如在主攻重點目標下足功夫。跟它們用人的取向越接近,你被提前錄用的概率就會越高。

  二、學會放棄

  學財務管理的倪小梅發(fā)展得比較全面,不僅口才出眾,而且多才多藝。在參加招聘會后,有一家房地產(chǎn)公司和汽車銷售公司對她表現(xiàn)出極大的興趣;與此同時,另外一家理財公司當即向她發(fā)出了邀請加盟的意向。相比之下,前面兩家公司的待遇相當豐厚,也作出了培養(yǎng)人才的長遠的規(guī)劃;而后者能提供給她的是一個待遇一般,但實實在在的崗位。倪小梅正在猶豫時,參加過那家房地產(chǎn)和汽車銷售公司應聘的同學向她通告了一個很準確的信息,正因為它們的條件誘人,因錄用的名額有限,競爭尤甚。于是,倪小梅緊急轉向,趕在招聘會結束前,及時地向那家財務公司“落單”,占據(jù)了這個崗位,避免了兩頭失利。

  點評:由于經(jīng)驗不足,或好高騖遠,遇上自己的“行情”看好時,大多數(shù)同學容易迷失方向,以至于錯過了適合自己的良機。學會放棄,及時調(diào)整求職的方案,也可以提前就業(yè)。

  三、降低目標

  黃留強在一所經(jīng)貿(mào)大學就讀時,就聽說過一些校友輝煌的成功史。有的當上了跨國公司分部的總經(jīng)理,還有成為私營企業(yè)的老板。這些都深深地激勵著他,成了他學習的動力。然而,雖然他很刻苦,但學業(yè)很一般,黃留強對自己有很清醒的認識。為了增加就業(yè)的保險系數(shù),他為自己制訂了一個符合實際的應聘方案,先就業(yè)再創(chuàng)業(yè),從低職位做起。在人才招聘會上,當大家都一窩蜂地涌向那些高端企業(yè)時,他專門找一些剛獲得出口權的私營企業(yè)。經(jīng)過現(xiàn)場與一家民營企業(yè)老板的“磨合”,了解了它未來幾年的發(fā)展構想后,黃留強提出了和公司合拍的職場規(guī)劃。老板很高興,一錘定音,當場決定錄用這個樸實有理想的小伙子。

  點評:山不在高,有仙則名。求職時,不顧自身的條件,一味地唱高調(diào),意味著人為地為自己設置了求職的障礙。臨淵羨魚,不如退而結網(wǎng),也可以超前把自己給“推銷”出去。

  大學生就業(yè)面試忌諱

  一、忌臨陣怯場

  面試前一天,與朋友彩排一下,準備好經(jīng)常提及的問題的答案,讓朋友提提意見。

  面試前一小時,瀏覽一下自己的簡歷,特別是所獲獎勵等項。

  面試前半小時,深呼吸,提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了,今后找工作會經(jīng)歷更多的面試。

  面試前五分鐘,試著背一下唐詩三百首,或林肯的葛底斯堡演講,放松一下情緒,以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

  二、忌與眾相同

  “能介紹一下自己嗎?”是面試時常問的問題,切記不要把自己的簡歷復述一遍。你甚至可以講一個自己的故事,讓對方了解你的性格特征。面試時,要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意,你可以模仿他們的語速。

  三、忌“口直心快”

  如果每次考官剛說完問題,你就迫不及待地去回答,會顯得不夠穩(wěn)重。當然了,大學生暑假實踐報告,如果每個問題都要想了又想,大學生寒假實踐報告,又顯得過分謹慎,畏首畏尾。正確的做法是:大多數(shù)問題一經(jīng)提出,你可以立即回答,邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題,你可以采取下列對策:

  把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時會不會感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答:“在學校的各種社會活動和小組課題中,我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話,我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了!币氪_認一下對方的問題,比較合適的方法是問“您是指……嗎”,把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

  四、忌無視規(guī)則

  面試是程式化很強的活動,有自己的游戲規(guī)則。如:衣著得體;第一印象至關重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人,往往都會輸?shù)舯荣悺?/p>

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