面試成功的技巧有哪些

　　一、先認(rèn)清自己的定位，充分分析自身的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，確定個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。

　　二、知道自己要找什么樣的工作，確定目標(biāo)。

　　三、去面試前先了解這家企業(yè)的一些相關(guān)信息：

　　①公司規(guī)模及性質(zhì)：是合資還是國(guó)有還是私營(yíng)，機(jī)構(gòu)的規(guī)模，大小機(jī)構(gòu)各有其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，要根據(jù)各人的自身實(shí)力、定位和興趣來(lái)判斷該機(jī)構(gòu)是否適合自己選擇。

　�、诠�司管理經(jīng)理

　�、酃�司業(yè)務(wù)范圍

　　④你所應(yīng)聘部門情況：如應(yīng)聘行政助理，需注意對(duì)方有沒有什么特殊要求。

　　⑤人員構(gòu)成：從高素質(zhì)員工的占有比例可以預(yù)測(cè)你的實(shí)力在該機(jī)構(gòu)是否能得到重用和能否承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作;

　�、薰ぷ餍再|(zhì)：以自身發(fā)展而非報(bào)酬為主要目標(biāo)的求職者來(lái)說(shuō)，具有挑戰(zhàn)性、多樣性、成就感的工作具有更大的吸引力;

　�、邥x升機(jī)會(huì)：

　　該機(jī)構(gòu)的晉升制度是否體現(xiàn)出公正、合理：

　　如果埋頭苦干，有才華、有成績(jī)也很少有晉升機(jī)會(huì)，是不利于員工上進(jìn)的，也表明這家機(jī)構(gòu)不值得選擇。只有充分的了解一下自己要面試公司的情況，才能知道自己適不適合這個(gè)工作，能不能勝任，才能在以后的工作中，得到發(fā)展。

　　⑧崗位培訓(xùn)：從一個(gè)機(jī)構(gòu)的崗位培訓(xùn)政策可以判斷出該機(jī)構(gòu)是否注重員工素質(zhì)的提高和在人力資源上的投資戰(zhàn)略;

　�、崞髽I(yè)文化：該公司是偏重于有創(chuàng)新精神的員工還是行事穩(wěn)健之人，當(dāng)然針對(duì)應(yīng)聘崗位不同要求可能也不一樣。

　　四、確定這家公司有你能應(yīng)聘的職位。

　　五、去面試的時(shí)候衣著干凈整齊大方得體就好，不必須多高級(jí)，多講究，不要有夸張的飾品。

　　六、實(shí)話實(shí)說(shuō)，不要弄虛作假。

　　七、說(shuō)話時(shí)不要緊張，該怎么說(shuō)就怎么說(shuō)，該問(wèn)清楚的就問(wèn)，尤其是關(guān)系到自身利益的。

　　八、不論面試是否成功都要注意保持自己的禮貌。

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