關(guān)于面試一些小技巧

　　一個(gè)基本點(diǎn)

　　公司希望也需要優(yōu)秀的人加盟。

　　絕大公司招聘的目的是為了填補(bǔ)已經(jīng)有的、將要有的職位空缺，極少的公司約我們面試是為了解情況或者其它什么目的。在這個(gè)意義上，如果我們足夠優(yōu)秀，參加面試時(shí)主動(dòng)權(quán)盡在我手。

　　點(diǎn)評(píng)：面試時(shí)往往候選人有主動(dòng)權(quán)。

　　兩種介紹方式

　　多數(shù)情況下，面試時(shí)我們被要求進(jìn)行自我介紹，方式有以下兩種：時(shí)間為主軸和項(xiàng)目經(jīng)歷為主軸兩種。

　　時(shí)間為主軸

　　簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷之后，按時(shí)間從前到后的順序，逐家公司、逐個(gè)職位地介紹自己。務(wù)須在介紹時(shí)，突出自己在工作中為公司創(chuàng)造的價(jià)值、所取得的成就和自己的進(jìn)步，尤其說說自己被升職或嘉獎(jiǎng)的經(jīng)歷及原因，自我介紹《看穿面試這件事兒》。

　　項(xiàng)目經(jīng)歷為主軸

　　以說明自己在項(xiàng)目開發(fā)的角色為核心點(diǎn)介紹自己。因?yàn)槲覀兊募用舜�碼效率提高了多少，項(xiàng)目進(jìn)度提前了多少等等�？傊�，我們是如何要一個(gè)或者幾個(gè)項(xiàng)目中提高自己、體現(xiàn)出自己的價(jià)值的。

　　點(diǎn)評(píng)：兩種方式只是用不同方式展示同一個(gè)自我。無論用哪種展示自己的技能和素質(zhì)，都建議把自己要說的重點(diǎn)先寫下來練習(xí)幾次提高熟練程度。畢竟，平時(shí)太忙的我們沒有太多時(shí)間總結(jié)自己。

　　三個(gè)階段

　　1、候選人介紹自己：同時(shí)招聘單位提問我們，對(duì)我們進(jìn)行了解；

　　2、招聘方介紹公司：讓招聘公司介紹公司和職位的相關(guān)情況，我們被支了解對(duì)方；

　　3、候選人向招聘方提問：給我們自己主動(dòng)了解公司的機(jī)會(huì)，提出我們想進(jìn)一步了解公司的點(diǎn)。

　　點(diǎn)評(píng)：誰(shuí)掌握節(jié)奏，請(qǐng)就能把握主動(dòng)。

　　四個(gè)提示

　　1、注意細(xì)節(jié)

　　盡量不要遲到，實(shí)在有事要事前先打電話說明原因；面試開始和結(jié)果時(shí)表示感謝，無論成功與否，感覺對(duì)方提供了我們面試機(jī)會(huì)。

　　2、不必緊張

　　有些人一面試就緊張，甚至緊張到出現(xiàn)不停抖腿、雙眼始終直視一點(diǎn)等情況。即使面試徹底失敗，明天的太陽(yáng)依然會(huì)升起，沒什么大不了的。請(qǐng)不要緊張！

　　3、薪水方面給自己留余地

　　被問到期望時(shí)，低于XXX不考慮的回答不是最好的選擇，請(qǐng)把薪酬、福利一起打包考慮，說一個(gè)大概范圍，給自己和公司留下商量的余地。

　　4、了解面試流程

　　離開前，請(qǐng)招聘方說明下一次面試的時(shí)間、還有幾次面試等，對(duì)面試整體進(jìn)展做到心中有數(shù)。畢竟，我們也面臨很多機(jī)會(huì)，并不是所有公司都值得我們等。

　　總之，希望通過本文提供的幾個(gè)點(diǎn)讓我們最大程度地看穿面試這件事兒，從而提高面試成功率。

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