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面試中最常見的技巧和答題的策略
一、面試準(zhǔn)備
資料準(zhǔn)備:收集招聘單位和崗位的資料;了解考官的有關(guān)情況;把自己的資料準(zhǔn)備妥當(dāng)
須發(fā)、服裝、化妝
了解考官心理、了解自我、調(diào)節(jié)情緒
預(yù)演準(zhǔn)備
二、面試技巧
1、非言語技巧
面試對姿勢的要求;面試對情感控制要求;面試對傾聽的要求;
不要輕易打斷考官的話
用“心”而不僅是用耳朵去聽
注意力高度集中
面試對目光的要求
2、言語技巧
A、回答問題口齒清晰、語調(diào)、表情等各方面適當(dāng)配合,面試中不可有太多的手勢和口頭禪,口頭禪太多讓考官聽起來費勁,手勢太多,讓人看了也會覺得別扭。
B、不要使用極端評價,不要輕易假定對方知道某事,不要不讓考官插話。
C、說話時要注意考官的反映D、克服不良語言習(xí)慣
三、答題策略
結(jié)構(gòu)化面試
面試時,考生應(yīng)該堅持自信和沉著。答題時既要實事求是,也要隨機應(yīng)變。自然地微笑,穩(wěn)重、音量適中地連貫回答問題,就會給考官留下充滿自信又穩(wěn)重的好印象。
消除緊張心理,保持平和的心態(tài),把面試當(dāng)作一次聊天和對話。把面試當(dāng)作一次展現(xiàn)自己才華和體現(xiàn)自己價值的一次機會。
真實表現(xiàn)自己,不要刻意掩飾自己。聽好主考官的指導(dǎo)語。
抓住問題關(guān)鍵,回答問題時一定要先理清思路,然后有條理地回答問題。
結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)答策略
1、充滿自信,從容應(yīng)對。
2、理清思路,突出重點。
3、辯證分析,多維答題。
4、要點分明,適當(dāng)舉例。
5、客觀實在,有理有據(jù)。
6、聯(lián)系實際,虛實結(jié)合。
7、舉止端莊,言行得體。
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