面試難問題及答案技巧

時間：2022-07-21 10:59:24 面試技巧我要投稿

相關(guān)推薦

面試難問題及答案技巧

　　求職者還必須掌握面試問題技巧，面試時別被面試問題的標(biāo)準(zhǔn)答案套牢。下面是小編整理的面試難問題及答案技巧，安歡迎來參考！

面試難問題及答案技巧

　　1.面試官為什么要在面試中提問?

　　當(dāng)然是想要進(jìn)一步了解候選人是否與招聘的職位相契合，因此提問的核心都是圍繞這一點(diǎn)。

　　2.面試官會問哪些問題?

　　面試官會根據(jù)兩種情況來提問：A.候選人的簡歷情況;B.職位要求。

　　因?yàn)楹啔v無法詳細(xì)表達(dá)個人的具體情況，也不一定完全真實(shí)地表達(dá)了個人情況，因此面試官希望通過提問來擠出水分，摸出候選人真實(shí)的能力，因此我常常稱面試為兩個人的腦力博弈。

　　3.面試有沒有標(biāo)準(zhǔn)答案可參考

　　很抱歉，我認(rèn)為沒有，原因有三點(diǎn)。

　　A.職位招聘要求因企業(yè)性質(zhì)的不同而不同，也會因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模大小的不同而不同，還有企業(yè)所處的行業(yè)位置，未來的發(fā)展方向等等，都會影響對應(yīng)聘人員的素質(zhì)要求，因此每個企業(yè)招聘職位對于人才的需求重點(diǎn)都是不一樣的。

　　B.面試官的個人喜好也會影響面試效果。雖然我們要求面試官不能帶有個人感情色彩來評判求職者，但是人是有感情的動物，而大部分面試官也不是專業(yè)的間諜機(jī)構(gòu)出身，經(jīng)過專業(yè)的情緒訓(xùn)練，因此帶上個人的好惡觀察求職者這很正常，只是根本從業(yè)資深與否，表現(xiàn)出的強(qiáng)烈程度不一而已。

　　既然面試官有了個人喜好，就很難判定你的回答是否能令他滿意，或者說你一進(jìn)門的第一印象已經(jīng)造成了面試官對你回答的成見，這是極有可能的。

　　C.面試官不是傻瓜

　　現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)是發(fā)達(dá)，我們個人在通過網(wǎng)絡(luò)尋求標(biāo)準(zhǔn)答案的同時，面試官也在看，他們看的目的是，如何避免候選人用網(wǎng)絡(luò)上通用的“標(biāo)準(zhǔn)答案”來回答他們的問題。正所謂道高一尺，魔高一丈，據(jù)我有限的知識所識，面試官會用不同的提問工具來引導(dǎo)候選人回答相對真實(shí)的答案，比如說“BAR”工具。

　　4.那么候選人該怎么辦?

　　當(dāng)然求職者也不能泄氣，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案并不代表面試前不需要做任何準(zhǔn)備。

　　只是準(zhǔn)備的重點(diǎn)不應(yīng)該在對“標(biāo)準(zhǔn)答案”的背誦上，而應(yīng)該著重準(zhǔn)備：

　　A.對目標(biāo)企業(yè)，行業(yè)的了解;

　　B.對自己以往工作經(jīng)驗(yàn)的回顧、分析與總結(jié);

　　C.準(zhǔn)備一下與目標(biāo)職位相關(guān)的問題。

　　最重要的還是，要對自己有一個清晰的定位，對應(yīng)聘公司和職位有清晰的了解，正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”。

　　成功面試的面試技巧：

　　一、面試前要做好準(zhǔn)備工作

　　參加求職面試，除了隨身要攜帶必要的證書、文憑、照片等常規(guī)的用品之外，的確還應(yīng)事先做些“功課”，簡要地說，大概有四方面的準(zhǔn)備工作。

　　一是背熟自己的求職履歷。常常遇到有些求職太過頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過精心“包裝”含有大量“水分”的，輪到面試時有時連自己都記不清究竟“工作經(jīng)驗(yàn)”是怎樣“排列組合”的，一上陣便迅速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。當(dāng)然，如今企業(yè)在選拔人才時也會著重考察履歷的真實(shí)性，那些包裝過頭的履歷的求職者最終會“吃苦頭”的。

　　二是準(zhǔn)備好同所申請的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的均能反映出求職者對所申請的職位的理解程度。試想如果一家五星級酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而這位公關(guān)經(jīng)理的候選人下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試恐怕同所申請的職位形象相去甚遠(yuǎn)，是絕不會被錄用的。所以面試時的“道具”也應(yīng)有所選擇。

　　三是準(zhǔn)備好同自己身份相吻合的語言。每個人都應(yīng)對語言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，每句話，每一個詞甚至每個字都應(yīng)有所挑選。如不少不諳世面的求職者參加面試時張口閉口你們公司，聽多了肯定會引起別人的反感。應(yīng)該十分有禮貌客氣地說“貴公司”，禮多人不怪嘛!

　　四是準(zhǔn)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時的細(xì)小行為最能說明一個人的真實(shí)情況，所謂“于細(xì)微處見真情”。譬如一位前來應(yīng)征秘書的小姐，作為主試官一定要想方設(shè)法令其將身隨所攜帶的包打開，因?yàn)閺闹锌梢钥闯鲞@位女孩子的條理性，一個自己包內(nèi)物品都是弄得雜亂無章毫無頭緒的人，很難在工作中能十分有條理。

　　二、面試著裝技巧

　　面試裝要點(diǎn)一：正裝

　　常有新鮮人認(rèn)為：我剛從學(xué)校畢業(yè)，套裝會讓我顯得老氣，但實(shí)際上，套裝不但不會顯老，反而讓稚氣未脫的新鮮人顯得更加成熟、穩(wěn)重、可信賴。

　　面試裝要點(diǎn)二：年輕

　　不能顯得太老成。穩(wěn)重素雅的衣服不等于中老年服。20歲出頭的新鮮人最忌讓人以為你已近中年，所以選購面試裝時，應(yīng)該定位為年輕化的西裝或年輕白領(lǐng)的牌子中選購，因?yàn)檫@些成衣在設(shè)計，裝飾上都考慮的較為周全。

　　面試裝要點(diǎn)三：合體

　　把握好款式和尺寸。西服套裝對款式和尺寸要求很嚴(yán)格，不合體的西裝會讓你顯得邋遢又土氣。購買西裝時要特別注意挑選適合自己的款式、顏色和號碼，量身定制當(dāng)然是最專業(yè)的。

　　小竅門：如肩膀位置要看肩與袖的接縫處是否在肩關(guān)節(jié)上，切不可騎在肩上或調(diào)在臂上。

【面試難問題及答案技巧】相關(guān)文章：

遇到四個難回答的面試問題附答案08-28

面試技巧-面試問題及回答技巧08-07

關(guān)于教師面試技巧中的問題和答案09-04