面試態(tài)度如何決定面試結(jié)果？

　　在面試環(huán)節(jié)中，面試態(tài)度會為大家?guī)�來什么樣的面試結(jié)果呢？這是一個非常值得大家一探究竟的問題。

　　如果一味要求求職者強調(diào)個人尊嚴，灌輸求職要“不卑不亢”的觀念，恐怕是有“誤人子弟”之嫌，尤其是如今求職特別難的時候，若非市場緊缺或頂級人才，切莫聽信“不卑不亢”的建議，因為弄不好你所認為的不卑不亢，恰恰是別人認為的“冒犯有加”。所以根據(jù)我多年的面試經(jīng)驗和體會，我認為比較好的做法是“略卑不亢”，甚至于“有卑不亢”也未嘗不可。

　　記得3年前，有一位大學畢業(yè)工作了一年的女孩前來應征一個秘書的職位，當時面試已近尾聲，雙方都談得很愉快。這時我又多問了一個問題：“你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作?”按常理，如果她當時回答“是的”，一切便大功告成。但這位女孩可能為了體現(xiàn)她的不卑不亢，便回答說“我看不見得”，這一下使同時在場的用人單位的人事經(jīng)理頓時打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。

　　一句話，斷送了一次較好的就業(yè)機會。事后這位女孩表示很后悔卻也無濟于事了。建議所有的求職者都牢記，如今的就業(yè)市場畢竟供大于求，屬于典型的“買方”市場，就業(yè)形勢如此嚴峻，何不學乖一點，何必為了虛無縹緲的“不卑不亢”而痛失良機。




更多大家感興趣的面試技巧分享：
面試牢記三大忠告
面試官常用的面試策略
面試前的臨場準備
求職面試十大禁忌
畢業(yè)生如何準備面試容易成功？

 

 

 

 

 

http://www.dgxbdz.com/

【面試態(tài)度如何決定面試結(jié)果？】相關(guān)文章：

決定面試結(jié)果的心態(tài)技巧08-07

如何預知面試結(jié)果？09-25

面試態(tài)度影響面試成敗08-07

如何用電子郵件詢問面試結(jié)果？09-26

面試沒結(jié)果的原因02-13

面試結(jié)果預知技巧08-07

預知面試結(jié)果的技巧精選08-20

面試結(jié)果通知范文08-09

面試技巧：面試如何敲門？11-21

面試如何答問的面試技巧08-07