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面試中有哪些技巧能給你加分

時間:2022-08-10 19:36:55 面試技巧 我要投稿
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面試中有哪些技巧能給你加分

  在過去幾個月行程密集的宣講會與筆面試中,我想你可能也累積了不少的面經(jīng),也開始思索面試中到底是哪些問題導(dǎo)致自己被刷,又是什么加分點讓那個與自己資質(zhì)能力差不多的人進(jìn)了自己心儀的公司呢。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的面試中有哪些技巧能給你加分,希望對大家有所作用。

面試中有哪些技巧能給你加分

  一、千萬不要出現(xiàn)下列習(xí)慣

  面試時,個別求職者由于某些不拘小節(jié)的不良習(xí)慣,破壞了自己的形象,使面試的效果大打折扣,導(dǎo)致求職失敗:

  手:這個部位最易出毛病。如雙手總是不安穩(wěn),忙個不停,做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過來的.名片等動作。

  腳:神經(jīng)質(zhì)般不住晃動、前伸、翹起等,不僅人為地制造緊張氣氛,而且顯得心不在焉,相當(dāng)不禮貌。

  背:哈著腰,弓著背,似一個“劉羅鍋”,考官如何對你有信心?

  眼:或驚慌失措,或躲躲閃閃,該正視時卻目光游移不定,予人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象,極易使考官反感;另外,若死盯著考官的話,又難免給人壓迫感,招至不滿。

  臉:或呆滯死板,或冷漠無生氣等,如此僵尸般地表情怎么能打動人?得快快改掉。一張活潑動人的臉很重要。

  行:其動作有的手足無措,慌里慌張,明顯缺乏自信,有的反應(yīng)遲鈍,不知所措,不僅會自貶身價,而且考官不將你看“扁”才怪呢。

  總之,面試時,這些壞習(xí)慣一定要改掉,并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢,大方得體、生動活潑的言談舉止。不僅可大大提升增強(qiáng)求職者的形象,而且往往使成功機(jī)會大增。

  二、注意你的動作

  加州大學(xué)洛杉磯分校的一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決于用辭,38%取決于音質(zhì),55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中,恰當(dāng)使用非語言交流的技巧,將為你帶來事半功倍的效果:

  握手:這是你與面試官的初次見面。如果他/她伸出手,卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手,這肯定不是好的開端。握手應(yīng)該堅實有力,但不要太使勁,而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場,用涼水沖沖手,使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼,就用熱水捂一下。

  坐姿:“站如松,坐如鐘”,面試時也應(yīng)該如此。要表現(xiàn)出精力和熱忱,松懈的姿勢會讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。面試前可照照鏡子,或拍段錄像審視一下自己。

  眼神:面試時應(yīng)看著面試官,但不要瞪視,因為這樣顯得太有進(jìn)攻性。不要不停地環(huán)視房間,會顯得缺乏自信或?qū)λ勗掝}缺乏興趣。

  手勢:說話時做些手勢是很自然的.,可手勢太多也會分散人的注意力。避免說話時摸你的嘴。平時打電話時,可以在鏡子前看看自己,因為你在面試中很可能使用同樣的手勢。

  儀態(tài):沒什么比撫弄頭發(fā)、按筆帽、腳拍地,或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。準(zhǔn)備好你的發(fā)言,面試時鎮(zhèn)定自若地說出來

  三、面試中的言辭

  除了個別特殊職業(yè),很難說求職面試中存在有特殊的語言要求。語言是人類用以表達(dá)思想,進(jìn)行社會交往的最基本的方式,而求職面試同其他社會交往一樣,是以語言表達(dá)思維,互相溝通的社會行為,所以,社會所認(rèn)可的良好的語言習(xí)慣也是求職面度應(yīng)達(dá)到的水準(zhǔn)。養(yǎng)成良好的語言習(xí)慣,要經(jīng)過日積月累,決非一蹴而就之舉,能在晝夜之間準(zhǔn)備就緒。

  良好的語言習(xí)慣:不僅是不犯語法錯誤,表達(dá)流利,用詞得當(dāng),言之有物,同樣重要的還有說話方式,例如:發(fā)音清晰,語調(diào)得體,聲音自然,音量適中等。說話時俚主不斷,口頭禪加篇,如病句、破句一樣,都是語言修養(yǎng)不高的表現(xiàn)。

  發(fā)音清晰:發(fā)音清晰,咬字準(zhǔn)確,對一般人來說不是十分困難。有些人由于發(fā)音器官的缺陷,個別音素發(fā)音不準(zhǔn),如果嚴(yán)重影響人們理解,或影響講話整體質(zhì)量的,應(yīng)少用或不用含有這個音素的字或詞。當(dāng)然,如果有法矯正的應(yīng)該努力矯正,不要取消極的方法。古希臘演說家德摩斯梯尼口含鵝卵石練出一付伶俐口齒的故事,可能會使你得到一些啟示。

  語調(diào)得體:無論是哪一種語言對于各種句式都有語調(diào)規(guī)范。有些同樣的`句子,用不同的語調(diào)處理,可表達(dá)不同的感情,收到不同的效果。若有人說:"我剛丟了一份工作。"使用同樣的反問句:"是嗎?"作答,可以表達(dá)吃驚、煩惱、懷疑、嘲諷等各種意思。聲音自然:用真嗓門說話,音調(diào)不高不低,不失自我,不僅聽來真切自然,而且有利于緩解緊張情緒。

  音量適中:音量以保持聽者能聽清為宜。適當(dāng)放低聲音總比商嗓門順耳有禮。喃喃低語是沒有自信的表現(xiàn),而嗓門大亮,既騷擾環(huán)境,又有咄咄逼人之勢。

  語速適宜:適宜的語速并不是從頭到尾一成不變的速度和節(jié)奏。要根據(jù)內(nèi)容的重要性,難易度,舉的高低及對方注意力情況調(diào)節(jié)語速和節(jié)奏。說話節(jié)奏適宜地減緩比急迫的機(jī)關(guān)槍式的節(jié)奏更容易使人接受。

  最后,建議大家要少用口頭,盡量選擇大方正式的語言表達(dá)自己的觀點想法,因為在工作過程中我們所接觸的事物都是很官方嚴(yán)謹(jǐn)?shù),如果連最基本的措辭都隨便,這也體現(xiàn)了工作的不專業(yè)性。

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