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最新銀行面試技巧

時間:2022-08-06 02:29:03 面試技巧 我要投稿
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2017最新銀行面試技巧

  銀行工作因為其待遇好而且工作輕松,收到許多大學(xué)生的青睞。為了更好的讓你在銀行面試中脫穎而出,如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的,希望對大家有所作用。

  2017最新銀行面試技巧

  1、分析自己

2017最新銀行面試技巧

  哪種type的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各個qualification的例子(最好是小故事),注意,不建議去編故事, 欺騙的結(jié)果會很慘的。如果你的經(jīng)歷較少,建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下,考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能,進而在今后的面試中將面試官 向這些方面引導(dǎo),勝算會更大。

  2、分析行業(yè)

  真正的去了解銀行業(yè),知道這個行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的 player以及他們之間的核心競爭力差異等等(在中國活躍的銀行有那么幾家,在管理運作和優(yōu)勢劣勢方面仍有一定的不同,要通過新聞等各種渠道了解它們)。

  3、分析目標(biāo)公司

  知道這個公司的優(yōu)勢在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧),曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場上),他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了)等等。

  4、分析你要申請的部門和職位

  銀行有很多部門,工作性質(zhì)差異非常大,對每個人的要求也就不太一樣。而且,在列舉公司業(yè)績的`時候也要有的放矢。舉個例子,QFII就不是IBD的業(yè)務(wù),不 良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時候強調(diào)這些,并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

  5、熟悉求職簡歷

  簡歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情,沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底,希望你對簡歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述,從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

  6、模擬面試

  如果有可能的話,請一個有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個mock interview,會讓你很快的進入狀態(tài)的,模擬面試后,你自己也可以給自己打分,并進行改進。

  開始答題時的注意事項

  1. 聽到考官對自己筆試通過的祝福后用微笑加謝謝應(yīng)對。

  2. 當(dāng)考官導(dǎo)語讀完,下達考試答題指令后,對考官說“謝謝”,然后說:“請讓我考慮一下”或“請讓我考慮幾分鐘”,“好的,我準(zhǔn)備一下”。

  3. 說普通話:語速要中等偏慢。

  4. 四個題目,可以一題一題作答,每個題目前都可以略微思考一下;卮鹜暌活},要說“回答完畢”。

  5. 考慮時間不要太長,每個題目1-2分鐘,可以打草稿,寫要點,如果一時實在不知道從何答起,可用諸如“關(guān)于”之類的`一句話縮短思考間隙,這也是不留痕跡地延長了思考時間;也可重復(fù)一下該題題目,這既給自己贏得了思考時間,也表示了對答題的重視。

  6. 盡量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式;進行要點式答題,以顯示自己的思路清晰有條理,也便于考官明明白白地去聽你的回答。

  7. 沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答,可以請考官再讀一遍題目,但不可超過兩遍。有的地區(qū)有題本提供,則不存在這個問題。

  8. 怎么想都不會回答時,不要浪費時間,坦率地承認(rèn),爭取下一題答好。

  9. 合理分配每一題的答題時間,不可太短,也不要超時。超時后立刻結(jié)束。

  10. 保持適度的音量,保證考官聽得到、聽得清。提前幾天保養(yǎng)好嗓子,不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒,要向考官說明,求得諒解。

  11. 始終保持高度注意力,無論遇到什么情況,都要控制情緒,不要和考官爭論,不要有任何疲憊感,不要坐立不安。

  12. 適當(dāng)?shù)臅r候應(yīng)利用一些肢體語言(主要是點頭、手勢等)來彌補語言表達的不足,但不可過多。演講題時最好征得考官同意后站起來講。

  13. 答題中可以有偶爾的停頓,但不可過多過長。不能有“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等。

  14. 抽到上午簽,回答問題要盡量詳細(xì);抽到下午簽,回答問題應(yīng)簡潔,最好有創(chuàng)新亮點,并適時地表達對考官辛苦一上午的敬意。

  15. 全部回答完畢,考官詢問有沒有補充時,不要多講,以“沒有需要補充的,辛苦你們了,謝謝各位”為結(jié)束語為好。

  面試時自我介紹的三禁

  一、察言觀色判定面試官性格

  “不要談?wù)撔剿?rdquo;,很多應(yīng)聘者都知道要遵守這個原則,但當(dāng)被面試官問到這個敏感問題時,說多少才算妥當(dāng)?不同的企業(yè)文化,以及面試官的不同性格,對同一個應(yīng)聘者的回答,會有不同的評判。“你回答3000元,有的面試官會覺得你很踏實,實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高,沒有上進心。” 因此,建議在校大學(xué)生,要學(xué)會察言觀色。“跟各種各樣的人交流,了解他們的心理和性格,這樣在面試時就能快速判斷面試官是什么樣的人,從而調(diào)整自己的應(yīng)聘策略。”

  二、自我介紹不是背簡歷

  自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié),找過工作的人對此并不陌生。昨天,在參加單面比賽時,大三學(xué)生小吳聽到面試官要求他做自我介紹時,小吳流利地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭。“自我介紹不是照簡歷上的基本信息背一遍,而是要讓我們知道你怎樣看待自己。”有著十幾年人力資源工作經(jīng)驗的面試官尹瀟瑞說,自我介紹考查的是應(yīng)聘者的語言組織能力,以及對自己的定位是否清晰。“要像明星出場一樣,短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢。”

  “我是南大化工學(xué)院研二學(xué)生丁少杰,我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己。”丁少杰的這句話,立刻讓面試官尹瀟瑞抬起頭來,坐正身子認(rèn)真聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“比賽”、“實習(xí)”,并分別舉了幾個例子,讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說,3個關(guān)鍵詞證明了她的'領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、團隊合作能力很強。

  三、如實相告自己的缺點

  面試結(jié)束后,大三學(xué)生小吳向面試官請教:“被問到自己的優(yōu)點時,我該怎么回答?”面試官告訴他,挑出應(yīng)聘崗位所需要的優(yōu)點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負(fù)。

  “被問到缺點時,要不要如實告訴面試官?”東吳教育培訓(xùn)老師認(rèn)為,要如實相告。“沒有人完美無缺,一個人最可悲的是不知道自己的缺點,最可貴的是發(fā)現(xiàn)自己的缺點,作出改正的努力。”如實相告會讓面試官覺得你這個人是誠實的,做人沒問題。“在回答缺點這個問題上,千萬不要撒謊,面試官會通過應(yīng)聘者的眼神、肢體語言等看出來。”

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