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求職薪資談判面試技巧

時(shí)間:2022-08-04 16:58:51 面試技巧 我要投稿
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2017求職薪資談判面試技巧

  求職時(shí),能夠談到應(yīng)得的薪資水平是一種藝術(shù)。談判過(guò)程中,要讓雇主滿(mǎn)意,同時(shí)也沒(méi)有低估自己,的確不是件容易的事。下面是CN人才網(wǎng)小編為大家整理的,希望對(duì)大家有所幫助。

2017求職薪資談判面試技巧

  1. 保持緘默

  當(dāng)已確認(rèn)通過(guò)面試第一關(guān)時(shí),才是談薪資的時(shí)刻。如果招聘經(jīng)理一開(kāi)始就詢(xún)問(wèn)你希望的薪水是多少?這時(shí)你可以回答:“我目前的薪資是多少,但依我的學(xué)經(jīng)歷,不知貴公司能提供的薪資是多少?”

  假如你目前的薪水過(guò)低,可老實(shí)回答說(shuō):“我喜歡我的公司、我的工作,但老實(shí)說(shuō),我的薪水是過(guò)低的。”

  2. 研究面試公司的薪資水平

  薪資談判之前,必須上網(wǎng)研究面試公司的薪資范圍,切忌獅子大開(kāi)口,否則你可能就和這家公司無(wú)緣了。

  3. 給出一個(gè)范圍而不是一個(gè)數(shù)字

  假如你決定接受這份工作,應(yīng)該給招聘經(jīng)理一個(gè)心目中的薪資范圍,而非一個(gè)數(shù)字。范圍讓彼此有空間討論與妥協(xié),也讓雇主看到你是有彈性的。

  4. 給出一個(gè)奇怪但準(zhǔn)確的數(shù)字

  與其說(shuō)你希望的年薪是7萬(wàn)美元,倒不如來(lái)個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字,如7.15萬(wàn)美元。這會(huì)讓雇主覺(jué)得你是有備而來(lái)。就像當(dāng)你說(shuō)出一個(gè)范圍,也是非常精準(zhǔn)的數(shù)字,如:6.85萬(wàn)~7.15萬(wàn)美元之間。

  5. 只能還一次價(jià)

  雇主總認(rèn)為面試者會(huì)在第一次出價(jià)時(shí)還價(jià),不過(guò),還價(jià)千萬(wàn)不要超過(guò)兩次,因?yàn)檫@將讓雇主起反感。

  6. 表示高興,但不要太興奮

  談到薪水的時(shí)候,要表示愉悅,但不要過(guò)于興奮。因?yàn)槟阃耆恢雷罱K你有多少競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  7. 要誠(chéng)實(shí),不能謊報(bào)前一份工作的薪水

  雇主要找出你前一份工作的薪水太容易了,故談薪水時(shí),切忌說(shuō)謊。