會計(jì)應(yīng)屆生面試技巧

　　作為會計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生，剛剛離開象牙塔踏入社會，由于沒有會計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，初面試的時(shí)候難免會有些底氣不足。其實(shí)，只要掌握了技巧，就不需要如此緊張了。

　　會計(jì)應(yīng)屆生面試技巧

　　一、面試著裝

　　每個(gè)公司對于面試人員的著裝要求都不一樣。對于剛出學(xué)校的學(xué)生來說，其實(shí)身上還洋溢著非常青春活潑的學(xué)生氣息。如果不是對著裝有嚴(yán)格要求的崗位，大可以不必西裝革履。畢竟很多時(shí)候，穿一身舒適得體的衣服比穿一身完全不符合風(fēng)格的衣服要好得多。

　　女生記得要把頭發(fā)整理得非常清爽，再懶也適當(dāng)?shù)鼗�一點(diǎn)兒淡妝。至少這樣的你看上去狀態(tài)是非常好的。請記住，我們著裝的目標(biāo)一定要優(yōu)雅而不老成，青春而不張揚(yáng)。

　　二、自我介紹

　　面試的第一關(guān)幾乎都是自我介紹。不要小看了這一分多鐘的時(shí)間，如果你只是拿它來復(fù)述了一遍自己簡歷上的內(nèi)容，那你的第一步就錯(cuò)了。前幾十秒的時(shí)間里，你可以簡單介紹自己的姓名、學(xué)校以及專業(yè)和愛好等。

　　之后的幾十秒，請大方拋出自己值得說出口的優(yōu)勢和加分項(xiàng)，這顯示出你對自己的優(yōu)勢十分有自信。此外，一定要說一下基于自己的這些優(yōu)勢，所以才有足夠的勇氣來應(yīng)聘貴公司的某項(xiàng)職位等等。

　　三、說說你的業(yè)余愛好

　　如果不是足夠有把握，請盡量在說愛好這一方面時(shí)體現(xiàn)出你的團(tuán)隊(duì)合作和溝通方面的優(yōu)勢。也一定要避免談?wù)撘恍�無關(guān)緊要的愛好，如上網(wǎng)、玩游戲、宅等等。

　　一般HR在問這個(gè)問題的時(shí)候，是想要通過這道題目了解你的性格，是否具有和同事一起共事的協(xié)助精神。畢竟對于會計(jì)這個(gè)崗位來說，很多時(shí)候是要和各個(gè)部門打交道的，所以在回答的時(shí)候，一定要注意抓住機(jī)會點(diǎn)綴自己性格上的閃光點(diǎn)。

　　四、遇到“陷阱”問題怎么辦

　　有時(shí)候可能會被HR問到一些關(guān)于錄用后工作開展的問題，其實(shí)聰明的面試者會發(fā)現(xiàn)，這其實(shí)是一道HR慣用的“陷阱”問題。作為應(yīng)屆生，對于會計(jì)崗位的實(shí)際工作如果不是足夠的了解，一定不要輕易地拋出一系列“我認(rèn)為”的具體方法，避免引起不好的效果。

　　那么，問題又不能不回答，該怎么辦呢?

　　你還可以采用迂回戰(zhàn)術(shù)的方式來回答。如果對于自己心中的具體答案沒有十足的把握，你可以說會根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和上級的安排和要求，先對事項(xiàng)的相關(guān)情況進(jìn)行比較系統(tǒng)的了解，然后制定一份比較完善的實(shí)施方案，再執(zhí)行。

　　五、你希望與什么樣的上級共事

　　這個(gè)問題是一個(gè)陷阱但也是一個(gè)機(jī)會。面試者可以在回避具體希望的基礎(chǔ)上，簡單談一下自己的要求。這個(gè)問題的回答就需要謙虛嚴(yán)謹(jǐn)又不失原則。

　　如“畢竟是新人，我應(yīng)該主動去適應(yīng)新的環(huán)境，而不是一開始就對周圍的環(huán)境有什么要求。對我而言，能夠發(fā)揮自己的專長，真正做一些對公司發(fā)展有益的事就可以了。”

　　六、談錢不傷感情

　　很多應(yīng)屆生誤以為面試的時(shí)候直接談薪資是不禮貌的事情，實(shí)際上并非如此。薪資問題是工作的一個(gè)基本問題，面試的時(shí)候被問到你期待的薪資是多少時(shí)，如何回答才合適?事實(shí)上這個(gè)問題應(yīng)該在你來面試之前就先要考慮清楚的，多少錢是在你可以接受的范圍之內(nèi)。

　　如果面試的時(shí)候，刻意避談這個(gè)問題，很可能就會造成這樣一個(gè)局面。到時(shí)候工作的時(shí)候，如果HR提供的薪水沒有讓自己滿意，工作中就會漸而產(chǎn)生一種情緒。但是當(dāng)初自己又避談了這個(gè)問題，如今有委屈也只能咽下去。所以不要害怕HR的這個(gè)問題，大方的結(jié)合自己的實(shí)際情況來提出合理的薪資要求，HR反而會覺得你是一個(gè)有規(guī)劃的人哦!

　　會計(jì)應(yīng)屆生面試注意事項(xiàng)

　　一、個(gè)人信息要保護(hù)

　　畢業(yè)生在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫自己的聯(lián)系方式，這樣會導(dǎo)致不安全情況發(fā)生。

　　二、面試地點(diǎn)要留意

　　大學(xué)生在面試時(shí)一定要認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要警惕。

　　三、遭遇“強(qiáng)制性”體檢時(shí)要注意

　　如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，提醒求職者注意，單位不應(yīng)當(dāng)指定某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所，如遇到此類情況請不要相信，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

　　四、非法費(fèi)用不要交

　　任何招聘單位以任何名義，向求職者收取抵押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為都屬于非法行為，求職者遇到此類情況要堅(jiān)決拒交，并向招聘單位所在的地區(qū)的勞動保障部門舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

　　五、不要輕信外地上崗的承諾

　　對外地企業(yè)或某外地分公司、分廠辦事處的高薪招聘，無論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信招聘者的口頭承諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)。

　　六、簽訂勞動合同須謹(jǐn)慎

　　與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限;二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或用含糊的文字表達(dá);三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件，違反勞動合同的責(zé)任等。

　　總之要牢記一條，在任何單位就業(yè)都必須簽訂書面合同，即使試用期內(nèi)，也要與對方簽訂用工合同。

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