保險(xiǎn)公司的面試技巧

　　以下是小編整理的關(guān)于保險(xiǎn)公司面試的面試技巧，歡迎參考。

　　保險(xiǎn)公司的面試技巧一：

　　一、面試之前首先要多了解你所應(yīng)聘保險(xiǎn)公司的背景及相關(guān)的一些簡單的險(xiǎn)種資料。另外，這家保險(xiǎn)公司的口啤如何?

　　二、如果可以的話，可以到網(wǎng)上去多看看相關(guān)保險(xiǎn)公司財(cái)務(wù)崗位對(duì)此職位的要求及工作詳細(xì)職責(zé)內(nèi)容。自己掂量一下是否可以將類似工作完全搞定。

　　三、了解保險(xiǎn)工作的運(yùn)作流程及保險(xiǎn)公司內(nèi)部的一些部門所分別負(fù)責(zé)的工作.這樣可以使你與面試官溝通時(shí)更加專業(yè)。例如正規(guī)保險(xiǎn)公司都有內(nèi)外勤之分，有總部和營業(yè)部(區(qū))，有前線后援之分等等吧。

　　四、自己要有勇氣和自信，當(dāng)然還需要有堅(jiān)實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和工作經(jīng)驗(yàn)。

　　無論面試那一家公司都要首先查一查此家保險(xiǎn)公司的資料做到有備而來，自信的前提，真正面試是否成也要看保險(xiǎn)公司面試你的人。一般情況下面試自信的展現(xiàn)自我，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)什么太大的問題，編者在這里愿你有個(gè)美好前程。

　　保險(xiǎn)公司招聘渠道

　　保險(xiǎn)公司在中國現(xiàn)在已經(jīng)有100多家，這么多大大小小的公司，每年都要發(fā)布形形色色的招聘廣告。大致可以分為這么幾類：

　　一、公開的校園招聘：

　　一般多為公司總部或省級(jí)分公司，基本屬于正式的管理類人員招聘，這也是保險(xiǎn)公司僅有的公開招聘管理類員工的渠道。畢竟從學(xué)校直接招聘的員工，發(fā)展?jié)摿�還是很大的，大部分為應(yīng)屆畢業(yè)生或者是實(shí)習(xí)生。保險(xiǎn)公司也都會(huì)根據(jù)需求對(duì)于校園招聘人員進(jìn)行培養(yǎng)，最后走上管理層。

　　二、網(wǎng)站：

　　這種類型的網(wǎng)上招聘目前幾乎成了保險(xiǎn)公司招聘的主流。進(jìn)入21世紀(jì)以來，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)快速發(fā)展，所以不僅是保險(xiǎn)公司利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來招人，其他行業(yè)的.公司也都會(huì)好好利用網(wǎng)絡(luò)這個(gè)大平臺(tái)。像目前各省都會(huì)有自己的大型招聘網(wǎng)站，保險(xiǎn)公司往往會(huì)在上面打上公司的招聘信息，一般有自己官網(wǎng)的保險(xiǎn)公司也都會(huì)在自己的網(wǎng)站上做一些招聘的廣告。從目前的保險(xiǎn)公司招聘信息來看的話，差不多所有的都是招聘保險(xiǎn)銷售人員。一般學(xué)歷都會(huì)要求在大專(條件優(yōu)秀可放寬至高中或中專)。

　　三、報(bào)紙招聘：

　　基本上99%是招聘銷售人員。這一類銷售人員，不存在編制和工資問題，每一個(gè)保險(xiǎn)經(jīng)理人都可以掛著公司的名義來招聘。他們招聘的銷售人員一般可能會(huì)不存在上面底薪問題，也不簽上面勞動(dòng)合同，全部工作內(nèi)容就是跑業(yè)務(wù)，穿大街走小巷的業(yè)務(wù)員一般都是通過這種渠道招聘來的。所以在很大程度上這一類的銷售人員沒有特別的保障，只有銷售提成。這一渠道招聘的學(xué)歷要求一般都不高，初中以上文憑應(yīng)該就可以了。

　　四、內(nèi)部人推薦：

　　這種渠道的招聘人員可能是管理類，也可能是銷售類，要看推薦人本身的級(jí)別和職務(wù)。如果推薦人本身是銷售類(比如某某營業(yè)部經(jīng)理)之類，那推薦的職位就是銷售類崗位。如果推薦人是省公司老總或職能部門總經(jīng)理，那可能才是管理類職位。

　　保險(xiǎn)公司的面試技巧二：

　　平安保險(xiǎn)內(nèi)勤面試，平安公司大家都不陌生了，內(nèi)勤主要是聯(lián)系客戶，是銷售業(yè)務(wù)人員交流的橋梁，起著舉足輕重的作用。以下這篇是關(guān)于平安保險(xiǎn)內(nèi)勤面試的分享，本文檔為大家詳細(xì)整理出平安保險(xiǎn)內(nèi)勤工作的流程，具體做哪些事情的技巧內(nèi)容。感興趣的朋友一起來看看這篇由資料站為您提供的'文章。

　　平安保險(xiǎn)內(nèi)勤面試：

　　首先會(huì)要你考保險(xiǎn)從業(yè)資格證，說是要持證上崗。這倒也沒什么，那證很好考，而且現(xiàn)在很多行業(yè)都要求持證上崗，內(nèi)勤也不例外，我原來公司里的內(nèi)勤都考這個(gè)證，所以這倒沒什么�？纪曜C，一般就露出廬山真面目了，會(huì)告訴你公司內(nèi)勤暫時(shí)沒有位置，內(nèi)勤都是由外勤轉(zhuǎn)的，等等，反正就是讓你開單，同時(shí)還會(huì)要你繼續(xù)參加一些公司內(nèi)的培訓(xùn)，主要都是些開單技巧，說白了就是教你怎么介紹產(chǎn)品，怎么忽悠客戶，怎么促成單子，美其名曰“話術(shù)”。如果你堅(jiān)持不肯跑業(yè)務(wù)，那就一分錢都不會(huì)給你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么開單。你想走人還不那么容易的，你的推薦人會(huì)想方設(shè)法留你。如果你鐵了心一定要走，資格證還不一定給你，往往要扣留半年時(shí)間，事實(shí)上這是違法保險(xiǎn)法相關(guān)規(guī)定的。

　　有些保險(xiǎn)公司還喜歡讓員工買自保件，也就是在員工無法或不愿開單的情況下，讓你自己出錢買保險(xiǎn)，同時(shí)還給你算，買這么一份保險(xiǎn)你可以拿多少多少傭金，還可以有底薪啊，轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)啊，激勵(lì)方案啊，等等。

　　還有的公司說有底薪。底薪確實(shí)有，但前提是你開單并且保費(fèi)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。這底薪也不是一直能拿的，一般都有時(shí)間限制，比如三個(gè)月，六個(gè)月之類。之后如果你想繼續(xù)拿這份底薪，就需要達(dá)到更高的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)�；蛘哒f你晉升當(dāng)主管，主管有主管津貼，類似于底薪，不同級(jí)別的主管津貼數(shù)字也不一樣。那你的任務(wù)就更重了，不僅要自己開單，還要增員，你增來的人還要不斷開單。最好是你增來的人再增員。

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