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面試前七大“燙手山芋”接招法
面試官可不是那么好“對付”的,除了“介紹你自己”這樣一般性的問題之外,他還會向你拋出一些敏感的、甚至是讓你尷尬的問題。面對突如其來的“燙手山芋”,畢業(yè)生們怎樣接招呢?“燙手山芋”一:談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
考前輔導(dǎo):面試官在問這個問題時往往想考察一下你的誠信度,以及你與應(yīng)聘職位的匹配程度。這時你要懂得有技巧地回答,選擇與你應(yīng)聘的職位沒有沖突的缺點(diǎn)來談。比如要應(yīng)聘銷售,就千萬不能說你的缺點(diǎn)是不善溝通,不然你可能馬上就被PASS掉了。要知道,自曝其短也要曝得巧妙。
參考答案:
1、“我做事情的速度有時候比較慢,但是每件事情我都會考慮得非常周到和完美,我想,對于財(cái)務(wù)工作來說,細(xì)致而不出錯,是最為關(guān)鍵的!
2、“我這個人有時候做事情過于講求完美,喜歡自己給自己加壓力,但也是因?yàn)檫@個個性,我的方案總能得到客戶的首肯!
3、“我的朋友經(jīng)常被我弄得很煩,說我太纏人,但我覺得,作為銷售來說,具備這種百折不撓的韌性,終究會成功的!
“燙手山芋”二:缺乏經(jīng)驗(yàn),你怎么勝任這份工作?
考前輔導(dǎo):首先要承認(rèn)這是你目前的一個局限,但這是一個客觀因素。大學(xué)畢業(yè)生沒有正式走進(jìn)社會,無法積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
第二,列舉自己做這份工作的優(yōu)勢。一個是你本身具有與之匹配的氣質(zhì)類型。比如你應(yīng)聘銷售,那么你要展示自己開朗外向、善于溝通、說服力強(qiáng)的個性;如果你應(yīng)聘人力資源管理,你可以說明自己很有親和力。另一個,是表明自己有過相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或?qū)W生工作經(jīng)驗(yàn)。比如應(yīng)聘經(jīng)理助理,你可以說明自己曾經(jīng)擔(dān)任學(xué)生會主席,有相當(dāng)?shù)慕M織能力和號召力。
參考答案:1、“雖然我從來沒有做過人力資源助理,但是,我在學(xué)校當(dāng)班長的時候,班上對內(nèi)對外的很多事情,都是由我來出面處理的,老師很欣賞我處理事情的能力,同學(xué)們也都很信任我,有什么事情都愿意向我訴說,尋求幫助!
2、“雖然我從來沒有做過銷售,但是,我學(xué)的就是計(jì)算機(jī)專業(yè),對于產(chǎn)品的性能會比其他非專業(yè)人有更多的了解,這樣更容易取得客戶的信任。而且,我在學(xué)校組織過很多活動,我的溝通能力和外向型的性格,可以幫助我更好地完成工作!
“燙手山芋”三:你對加班有什么看法?
考前輔導(dǎo):首先說明,高效工作是人才的一個必備素質(zhì),也是為企業(yè)提高效率的一個途徑。因此,能在工作時間內(nèi)完成的就不要拖到休息時間。但如果是工作需要,或者公司做了臨時的安排,那加班完成工作當(dāng)然是義不容辭。另外,最好還能說明自己可以加班的條件,比如目前尚無家室,可以抽出較多的時間來工作。
參考答案:“我對自己的辦事效率還是非常有自信的,但是如果因?yàn)楣ぷ餍枰影,那?dāng)然是義不容辭的———‘把事情做好#39;是我一貫的準(zhǔn)則。而且,我目前尚未成家,也可以抽出比較多的時間和精力!
“燙手山芋”四:你希望從這個職位得到什么?
考前輔導(dǎo):首先應(yīng)該表明你對這個職位的興趣,然后思考一下這個職位需要什么樣的能力和經(jīng)驗(yàn)。其次,你還可以有一個職業(yè)目標(biāo)。
參考答案:“我對銷售工作非常有興趣,這個職位可以教給我快速溝通的能力、分析和判斷能力,以及產(chǎn)品的專業(yè)知識水平。我想,我會以最快的速度去掌握這些技能,并且把它們最好地運(yùn)用到實(shí)際工作中來。”
“燙手山芋”五:這項(xiàng)工作有什么困難?
考前輔導(dǎo):面試官這么問,往往是想考察一下你對所要從事的工作的了解程度,以及你解決問題的實(shí)際能力。因此在說出這份工作的難點(diǎn)之后,你可以表明自己有什么優(yōu)勢和方法可以解決這些難題。
參考答案:“這項(xiàng)工作對于我而言,最大的困難是我以前對市場接觸的程度不夠,所以專業(yè)知識會稍有欠缺。不過我已經(jīng)開始在網(wǎng)絡(luò)上去尋找相關(guān)信息,并買了有用的書籍,還向在這個領(lǐng)域內(nèi)的朋友尋求了幫助。我想,我會在最短的時間達(dá)到這個職位的要求!
“燙手山芋”六:和上司意見不一致怎么辦?
考前輔導(dǎo):這道題主要考你的溝通能力和對自我角色的認(rèn)定。你可以說,如果遇到這種情況,有效溝通是解決問題的最佳方法。首先,應(yīng)該向上司表明自己希望溝通的愿望和誠意;在溝通的過程中,應(yīng)該站在上司的角度去考慮問題,說明上司這樣決定的道理。然后再闡釋自己的理由。此時一定要注意自己的語氣和態(tài)度,應(yīng)該是謙誠的、實(shí)事求是的,而不是勝利在握的,或者激憤的。另外,還要盡量照顧上司的面子。
參考答案:“我想,作為一個Team里面的成員,不管是上司還是我,最終的目標(biāo)都是希望能夠把事情漂亮地完成。意見不一致可能是思維方式和溝通的問題,我會從上司的角度去考慮問題,盡可能地把自己的意思表達(dá)清楚,與上司進(jìn)行最充分的溝通,畢竟上司有比我更豐富的工作經(jīng)驗(yàn),思考問題會更全面一點(diǎn)!
“燙手山芋”七:你有沒有過創(chuàng)業(yè)的想法?
考前輔導(dǎo):這道題目主要是看你對自己的職業(yè)生涯有沒有較為長遠(yuǎn)和清楚的規(guī)劃。你可以按照自己的實(shí)際情況來回答,但不管你的回答是“有”還是“沒有”,你一定要給別人留下這樣的印象:你對自己的職業(yè)生涯有清楚的規(guī)劃,你充滿了工作的激情和活力,你是個頭腦清醒的人。
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