保險(xiǎn)公司內(nèi)勤面試技巧

時(shí)間：2022-07-19 15:57:28 面試技巧我要投稿

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　　“內(nèi)勤”，顧名思義是部門內(nèi)部的“勤務(wù)兵”，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀，干部的后勤。本文將介紹保險(xiǎn)公司內(nèi)勤面試技巧。

保險(xiǎn)公司內(nèi)勤面試技巧

　　保險(xiǎn)公司內(nèi)勤面試技巧(1)

　　一去到就給表格填個(gè)人資料，還有性格分析。然后就去會(huì)議室聽一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)60分鐘的宣講會(huì)。一直在吹噓保險(xiǎn)前景多好多好，途中挺多人聽不下去走了，個(gè)人也覺(jué)得挺浪費(fèi)時(shí)間的，就一直在講保險(xiǎn)前景，崗位要求很快帶過(guò)。內(nèi)勤好似是需要外勤的工作經(jīng)驗(yàn)，而且要求24以上。他說(shuō)一共三輪面試�？偨Y(jié)一句就是，那60分鐘就是浪費(fèi)時(shí)間。

　　保險(xiǎn)公司內(nèi)勤面試技巧(2)

　　內(nèi)勤人員需要的除了工作能力(各種office技術(shù)等)外，還需要耐心、責(zé)任心以及服務(wù)一線人員的服務(wù)意識(shí)。

　　你先確定你真的是內(nèi)勤嗎，一般保險(xiǎn)公司招業(yè)務(wù)員的時(shí)候也說(shuō)是內(nèi)勤，你只要陽(yáng)光，細(xì)心，就可以，讓面試官感覺(jué)到你工作的熱情!

　　首先說(shuō)明你曾經(jīng)工作經(jīng)歷或?qū)W習(xí)經(jīng)歷，在這過(guò)程中遇到什么困難，是怎樣排除困難并從中學(xué)習(xí)到什么樣的知識(shí)或技能。最重要的是，你要說(shuō)出你對(duì)這個(gè)行業(yè)是多么的了解，多么熱愛這個(gè)行業(yè)。通過(guò)自己的努力會(huì)給公司帶來(lái)什么樣的效益。等等，目的是讓面試官感覺(jué)到你了解這份工作并且相對(duì)喜歡。

　　只要你在網(wǎng)上有簡(jiǎn)歷，保險(xiǎn)公司就會(huì)來(lái)找你了。

　　因?yàn)樗麄兠刻斓娜蝿?wù)和業(yè)務(wù)就是負(fù)責(zé)打電話給找工作的人來(lái)面試，拉來(lái)一個(gè)人，公司就給他們發(fā)錢——增員獎(jiǎng)，人頭費(fèi)。

　　等你去到的時(shí)候發(fā)現(xiàn)是保險(xiǎn)公司。當(dāng)然他們也會(huì)辯解說(shuō)保險(xiǎn)也屬于金融行業(yè)等等的理由。

　　不管你怎么去應(yīng)聘，都叫你LASS測(cè)試，叫你交錢，叫你培訓(xùn)，叫你考證，向你要培訓(xùn)費(fèi)，教唆你去考保險(xiǎn)代理人資格證去賣保險(xiǎn)。

　　他們不敢說(shuō)底薪有多少，說(shuō)一堆不實(shí)際的問(wèn)題，超遠(yuǎn)的目標(biāo)，

　　比如說(shuō)一個(gè)月如你肯聽上司的安排來(lái)操作2至3千元甚至過(guò)萬(wàn)元都不是問(wèn)題。

　　就算你問(wèn)他們底薪有多少他們會(huì)列些不實(shí)際的方法和你算底薪。

　　他們會(huì)告訴你，例如你和一個(gè)客戶簽了合同，這份合同是1至2萬(wàn)的，那你的底薪就是1至2千。

　　如果你問(wèn)他們?nèi)f一這個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jī)那有沒(méi)有底薪，

　　他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。

　　就不敢正面回答其實(shí)沒(méi)業(yè)績(jī)是沒(méi)底薪的。

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