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面試技巧:從面試反應(yīng)看你的職業(yè)素質(zhì)

時(shí)間:2022-07-16 10:54:59 面試技巧 我要投稿
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面試技巧:從面試反應(yīng)看你的職業(yè)素質(zhì)

  你去一家大的公司面試,當(dāng)事人忙著手頭的文件,叫你先坐下,可發(fā)現(xiàn)辦公室里并沒有椅子,這時(shí)你會(huì)怎么辦?

面試技巧:從面試反應(yīng)看你的職業(yè)素質(zhì)

  1.規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事再說

  2.很有禮貌地對(duì)面試者說:對(duì)不起,先生,這兒并沒有椅子

  3.先答應(yīng)“好的!”然后就手足無措地呆立在一旁

  4.“可是這里并沒有椅子啊?”勇敢的把話直接了當(dāng)說出來

  5.直接走出辦公室,去找一把椅子進(jìn)來

  測(cè)試結(jié)果:

  1. 選“規(guī)規(guī)矩矩地站在一旁,一直等到面試者辦完事”

  工作當(dāng)中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導(dǎo)能力較差,只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性的工作。

  2. 選“很有禮貌地對(duì)面試者說:對(duì)不起,先生,這兒并沒有椅子”

  你的反應(yīng)方法和一般人不一樣,你雖然認(rèn)真地把對(duì)方要求的不合理指出,但是你同時(shí)也考慮到對(duì)方(上司)的立場(chǎng),屬開拓型領(lǐng)導(dǎo)人才。

  3. 選“先答應(yīng)好,然后手足無措呆立在一旁”

  工作當(dāng)中你有很好的適應(yīng)性,不做驚人的言論,領(lǐng)導(dǎo)能力較差,只適合計(jì)算、看管等機(jī)械性的工作。

  4. 選“可是這里并沒有椅子啊,勇敢的把話直接了當(dāng)說出來”

  你適合于做業(yè)務(wù)員和推銷員,有積極的推銷才能,性格堅(jiān)韌,勇于向目標(biāo)挑戰(zhàn)。

  5. 選“走出辦公室,去找一把椅子進(jìn)來”

  你反應(yīng)非常特殊,你的言語行為是在時(shí)代最前端的,你的猜測(cè)力很強(qiáng),但會(huì)比常人多管閑事。

  小貼士:不要被缺點(diǎn)影響你的面試

  就象擁有鮮明的優(yōu)點(diǎn)一樣,成功的經(jīng)理人也有缺點(diǎn)。而問題的關(guān)鍵在于,缺點(diǎn)并沒有對(duì)職業(yè)生涯造成致命的打擊。潛在的雇主在面試經(jīng)理人時(shí),試圖了解他的缺點(diǎn),目的是確保這些缺點(diǎn)不會(huì)對(duì)他的公司產(chǎn)生傷害。

  CareerJournal.com 撰文提醒經(jīng)理人在面試時(shí),如果雇主問到“你的弱點(diǎn)是什么?”此類的問題時(shí),可以使用七步策略來應(yīng)對(duì),核心是,經(jīng)理人在委婉說明缺點(diǎn)的同時(shí),更多地提醒雇主關(guān)注自己的優(yōu)點(diǎn)。

  1、在適宜的環(huán)境中,經(jīng)理人的缺點(diǎn)也可以成為優(yōu)點(diǎn),對(duì)未來的雇主是一筆財(cái)富。

  2、引用那些被自己成功克服過的缺點(diǎn)。

  3、說明自己從犯錯(cuò)中得到的收獲。雇主可以從其中了解到:首先,你可以從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)、成長(zhǎng);其次,你不會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。

  4、當(dāng)你欠缺工作需要的某些技能,表達(dá)自己學(xué)習(xí)的意愿。

  5、引用一些與工作不相關(guān)的技能弱點(diǎn)。

  6、轉(zhuǎn)移話題。當(dāng)你不愿意直接回答這個(gè)問題,你可以將話題轉(zhuǎn)移到“你要承擔(dān)的這個(gè)工作什么是最重要的?”。

  7、如果面試者對(duì)你如何克服弱點(diǎn)心有疑慮,你要主動(dòng)去解惑,提供更詳細(xì)的、合理的解釋。

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