面試時(shí)如何做到揚(yáng)長(zhǎng)避短的訣竅
導(dǎo)讀：要給面試官留下個(gè)好的印象。首先，你必須要有信心，這一點(diǎn)是毋庸置疑的。沒(méi)人會(huì)愿意招一個(gè)連自己都覺(jué)得自己不行的員工。為了讓自己更有信心，可以在面試前多了解該公司的情況。當(dāng)你在面試某個(gè)跨國(guó)企業(yè)的職位時(shí)，哪怕你不是名校的學(xué)生，你掌握了該公司的內(nèi)容，胸有成竹地分析該公司及同業(yè)的龍頭、競(jìng)爭(zhēng)者、追趕者的戰(zhàn)略得失，核心企業(yè)家的個(gè)人風(fēng)格，這不正讓你增加被錄用的可能嗎?
面試中有個(gè)訣竅那就是——揚(yáng)長(zhǎng)避短。沒(méi)有人是萬(wàn)事通，總有自己不知道或還不太了解的東西。遇到這種情況就要盡量避免讓面試考官把焦點(diǎn)放在你的弱項(xiàng)上。
中國(guó)政府曾與世界銀行、聯(lián)合國(guó)計(jì)劃開(kāi)發(fā)署(UNDP)等協(xié)商達(dá)成在英國(guó)牛津大學(xué)培訓(xùn)中國(guó)政府官員的協(xié)議。而希望獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)的人，除了需要組織上推薦之外，還必須通過(guò)統(tǒng)一的英語(yǔ)面試。我認(rèn)識(shí)的一位朋友，巴黎百富勤中國(guó)總經(jīng)濟(jì)師陳興動(dòng)就在英語(yǔ)面試中遭遇了困難。當(dāng)時(shí)，世行駐中國(guó)副首席代表Peter對(duì)他進(jìn)行面試，說(shuō)話速度很快。陳興動(dòng)底子不強(qiáng)，加之在大學(xué)和研究生期間，花費(fèi)在英語(yǔ)聽(tīng)力上的時(shí)間很少，因此，理解對(duì)方的話比他自己即興說(shuō)還要困難。后來(lái)，陳興動(dòng)采用了揚(yáng)長(zhǎng)避短的策略。一方面集中精神聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話，通過(guò)單詞來(lái)判讀對(duì)方的意思。另一方面回答問(wèn)題時(shí)，盡可能把回答時(shí)間拉長(zhǎng)，讓考官少問(wèn)問(wèn)題。于是，Peter提的每個(gè)問(wèn)題，陳興動(dòng)都用了近20分鐘的時(shí)間回答，一個(gè)小時(shí)下來(lái)，Peter只問(wèn)了他三個(gè)問(wèn)題。面試結(jié)束之后，Peter微笑著夸獎(jiǎng)：“你是所有面試的人當(dāng)中表現(xiàn)最好的一個(gè)”。
就是這樣一個(gè)策略，改變了陳興動(dòng)這次面試的結(jié)果。而出國(guó)參加培訓(xùn)，又改變了他的人生�，F(xiàn)在，陳興動(dòng)已經(jīng)成為歐美同學(xué)會(huì)當(dāng)中非常活躍的投資專(zhuān)家，人大財(cái)經(jīng)委都經(jīng)常找他咨詢。
找工作中每個(gè)細(xì)節(jié)都很重要，甚至能影響到以后的人生道路。
面試中也有一些還有一些不太容易回答的問(wèn)題。如“你有什么缺點(diǎn)?”對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答要掌握一定的分寸。說(shuō)輕了，讓人覺(jué)得是完人不可能;說(shuō)重了，是一個(gè)太大的缺陷，也許你就不能勝任工作。既要掌握好火候，又要實(shí)事求是。我當(dāng)年在應(yīng)聘駐加拿大香港外交官時(shí)，主考官問(wèn)我這樣的問(wèn)題，我是這樣回答的：法語(yǔ)水平還不夠很好，但我有信心盡快學(xué)好法語(yǔ)，使之能勝任我的工作。但我精通中文，則是我在香港和中國(guó)大陸工作的一大優(yōu)勢(shì)。
“法語(yǔ)不好”并不能成為做好這項(xiàng)工作的大障礙。事實(shí)證明，我面試的非常成功，主考官也沒(méi)有因?yàn)槲业娜秉c(diǎn)而對(duì)我即將上任的工作產(chǎn)生質(zhì)疑。
還有個(gè)比較常見(jiàn)的問(wèn)題是：你為什么離開(kāi)原來(lái)的公司?當(dāng)然對(duì)于沒(méi)有工作過(guò)的人來(lái)說(shuō)沒(méi)有此類(lèi)問(wèn)題，但對(duì)于有過(guò)工作經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題也很棘手�；卮鸬牟缓镁陀锌赡鼙灰暈椴话残墓ぷ�，換工作太頻繁會(huì)給人朝三暮四、責(zé)任心不強(qiáng)的感覺(jué)，但也需要給出真實(shí)的可以信賴的回答，因此，在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要小心。
在面試中，還有個(gè)忌諱便是決不能向現(xiàn)公司大談上一家公司的情況。如果你對(duì)面試官說(shuō)了以前公司內(nèi)部的一些事情，那么面試考官對(duì)你也會(huì)產(chǎn)生質(zhì)疑，萬(wàn)一錄用了你，你離開(kāi)之后，也會(huì)對(duì)另一家公司泄了本公司的內(nèi)部機(jī)密。我們以前經(jīng)�？梢钥匆�(jiàn)有人從前一個(gè)公司出來(lái)，大談大寫(xiě)以前公司怎么不好，結(jié)果是以后沒(méi)有任何公司再敢錄用，因?yàn)檫@里有個(gè)人職場(chǎng)人的職業(yè)道德問(wèn)題。
如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是通往職場(chǎng)路的.一座橋的話，那么面試就是職場(chǎng)前的一扇門(mén)，這扇門(mén)開(kāi)了，你的開(kāi)放式人生才漸漸開(kāi)始。
閱讀延伸：面試時(shí)如何讓考官喜歡你
在面試中，如何讓考官對(duì)你感覺(jué)不錯(cuò)很關(guān)鍵，會(huì)為你的面試成功大大加分。
展現(xiàn)你與面試者和公司文化的相似之處
你們也許并不完全相同，但你應(yīng)該找出你們興趣相同的方面：比如共同喜歡的電影、工作方法、產(chǎn)品，等等。
如果你成功地使有權(quán)決定錄用員工的面試者看到了你們的共同之處，例如世界觀、價(jià)值觀以及工作方法等，那么你便贏得了他的好感并因此獲得工作機(jī)會(huì)。以下這則真實(shí)的故事正是說(shuō)明了這點(diǎn)：
經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的努力，小強(qiáng)終于得到了與新加坡一家大公司面試的機(jī)會(huì)。他在準(zhǔn)備面試時(shí)絲毫不敢懈怠。作為準(zhǔn)備的一部分，小強(qiáng)在面試前一天傍晚去了一趟她準(zhǔn)備前去應(yīng)試的公司。他純粹只想看看公司辦公樓里面究竟是什么樣子，可就在他看的時(shí)候，一名正在掃地的大樓管理員注意到了她，并且問(wèn)他是否需要幫忙。
小強(qiáng)說(shuō)了實(shí)話：“明天我要來(lái)這里接受一個(gè)重要的面試。我想先了解一下這個(gè)地方。”那名管理員把小強(qiáng)請(qǐng)到面試者的辦公室(這也許違反了公司的規(guī)定)，并把擺在高高的架子上的幾艘制作得非常精致的輪船模型指給他看。顯然地，面試者是名收藏迷。那天晚上，小強(qiáng)趕緊去了趟圖書(shū)館，查看了有關(guān)舊輪船的資料。
第二天，當(dāng)小強(qiáng)與面試者見(jiàn)面時(shí)，他指著其中的一只輪船模型說(shuō)：“嘿!那艘帆船不就是哈得遜號(hào)嗎?”這立刻引起了面試者的好感，他也因此得到了這個(gè)工作機(jī)會(huì)。
聆聽(tīng)面試者的問(wèn)題、評(píng)論或者感受
人們喜歡別人聽(tīng)自己說(shuō)話勝于自己聽(tīng)別人說(shuō)話。你應(yīng)該通過(guò)總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者說(shuō)的話，使對(duì)方喜歡你，而不是僅僅注意你要說(shuō)什么。
贊美時(shí)不要做得太過(guò)頭
當(dāng)看到辦公室好看的東西時(shí)，你可以趁機(jī)贊美幾句以打破見(jiàn)面時(shí)的尷尬，但不要說(shuō)個(gè)沒(méi)完。多數(shù)面試者討厭這種赤裸裸的巴結(jié)奉承。相反，你應(yīng)該及時(shí)切入正題--工作。
講話停頓時(shí)顯得像是在思考的樣子
這么做能使你顯得是那種想好了再說(shuō)的人。這種做法在面對(duì)面的面試時(shí)是可以的，因?yàn)槊嬖囌呖梢钥吹贸瞿阍谒伎级沂窍牒昧瞬呕卮�。例外：在電話面試和可視�?huì)議系統(tǒng)面試時(shí)，不要作思考的停頓，否則會(huì)出現(xiàn)死氣沉沉的緘默。
適當(dāng)作筆記
隨身攜帶一本小筆記本。在面試者說(shuō)話時(shí)，特別是你問(wèn)完一個(gè)問(wèn)題之后，或者他在特別強(qiáng)調(diào)某件事情時(shí)，你可以作些記錄。作筆記不僅表明你在注意聽(tīng)，而且也表明你對(duì)面試者的尊重。
【面試時(shí)如何做到揚(yáng)長(zhǎng)避短的訣竅】相關(guān)文章：
如何才能在面試時(shí)做到大方得體06-25
簡(jiǎn)歷應(yīng)如何揚(yáng)長(zhǎng)避短02-22
求職面試時(shí)談薪水的訣竅01-03
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該如何揚(yáng)長(zhǎng)避短？01-27
如何在面試中“揚(yáng)長(zhǎng)避短”01-25
如何做到“不可替代”01-15