面試技巧：電話面試會有哪些情況？

　　現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達，很多人的工作都是在網(wǎng)絡(luò)上找到的。這樣電話面試就是主要的方式，那很多人在電話面試的時候總是很緊張，語無倫次，到最后得不到自己想要的結(jié)果，再遇到這種情況還是一樣的緊張。其實出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因有很多，只要解決了底氣足了就沒什么緊張的了。

　　電話面試有很多種情況。有的時候是你在報紙上看見了招聘廣告，有的時候是你在網(wǎng)上找到了心儀的職位，有的時候又突然接到了面試電話。這些情況都怎么辦呢?當你在網(wǎng)上或者報紙上看到招聘廣告之后，先別著急給招聘人員打電話，你先看看你看到職位的時間，如果是下午5點左右了，給人家打電話可能恰巧人家正在開夕會，先把你的電話記下來了，明天有空的時候聯(lián)系你，那這樣你的命運只有等待了。多被動啊。這樣打電話面試是很失敗的。你要注意以下幾點：

　　第一要選擇合適的時間打電話，正常的公司商務(wù)9點左右到11點左右，下午13點左右到16點左右都是正常上班有時間的。這時候打電話就很合適了。你要是選擇八點剛上班就打或者快下班才打，要么人家剛上班忙的要命要么忙著回家肯定都不會搭理你的。第二打電話嗎面試就給信息上的聯(lián)系人 ，如果是別人接的就問問什么時候他有時間再打一遍，第三就是找個相對環(huán)境安靜一點的位置，打電話需要肅靜，另外安靜的環(huán)境你的思路也會很清晰。能給人留下好印象。你得給自己準備充足的環(huán)境氛圍來詳細介紹你的情況不是，如你的專業(yè)啊、經(jīng)驗啊、特長啊之類的。有的時候人家招聘的職位也有可能和你要求的有出入，漏聽了耽誤雙方時間。得不償失啊。最后一點就是你打電話時候不要羅里吧嗦的，人家不是你的朋友沒心情聽你嘮叨，你要簡明扼要的把自己的優(yōu)點長處都介紹了，盡量新穎一些。雖然是簡單的電話面試，但是這關(guān)系到你真正面試的機會，所以要慎重哦。機會是留個有準備的人的。

　　那遇到突然來電面試怎么辦?不要緊張。兵來將擋水來土掩。你這時候如果在噪雜的地方，記得語言禮貌，跟人家先說謝謝，然后找個時間給他打過去。一定要說謝謝哦，能給人留下有禮貌的好印象。要是你接電話的時候你的簡歷就在手邊，看著簡歷能回答的思路順暢一些，電話面試人員可能就在拿著你的簡歷問你問題。最好熟悉你自己的簡歷，別鬧出實際和簡歷不符的大烏龍，然后說話的時候注意你的語言速度，別接到電話就不知道說什么了，語速慢慢的最好，能給人穩(wěn)重的感覺。有什么問題等人家說完之后再問，回答問題別講太多，只是初次電話面試，簡單扼要就行。好的東西就留到真正面試時候說。只要注意口齒清晰、穩(wěn)重一些就行。別太在意，否則就成了負擔(dān)。

　　很多人都問真正面試后人事都會叫大家回家等結(jié)果，這個過程是殘酷的。等過了三天左右還沒來電話。我們怎么打電話查詢呢?其實這個問題很簡單，等很久沒接到電話，結(jié)果已經(jīng)很明顯了，我們再去打電話詢問也沒什么結(jié)果，如果真的想問，就必須找當初給你面試的那個人，然后通過交談能讓他記起你的情況然后就能詢問結(jié)果了。這時候千萬別緊張，就是一個結(jié)果而已。放松心態(tài)，也許這個電話就能給你帶來奇跡呢?

　　求職者必須要了解的HR電話面試的步驟和要點

　　很多企業(yè)在收到求職者的簡歷后，都會通過初步的篩選然后進行電話面試，在電話面試中一般hr都會問一些求職者的基本情況，并通過求職者的反應(yīng)和回答來做出進一步的篩選，只有表現(xiàn)的令hr滿意，他接下來才會告訴你面試的時間和地點。因此，求職者對于電話面試的步驟和要點不可不知。

　　一、通過電話面試進行綜合評估

　　在電話面試過程中，hr會對你接到電話后的反應(yīng)、電話溝通中的語氣和語速、談話內(nèi)容是否簡潔等等方面進行綜合評定，而內(nèi)容上主要就是圍繞簡歷的內(nèi)容來展開的。因此，求職者在求職期間如果接到陌生的電話，最好花上幾秒鐘讓自己的心情放平和，調(diào)整下自己的狀態(tài)，然后有禮貌地去接聽，最好是能夠找到一個相對比較安靜的環(huán)境再接聽電話。但是，千萬不要拖太久時間不接電話，要是讓對方誤以為沒人接聽而掛掉那就不太好了。

　　二、復(fù)述面試時間和地點

　　很多時候，hr會在告知了求職者面試的時間和地點之后，要求求職者復(fù)述一遍，一方面是看求職者是否認真做了記錄，這是對待工作的態(tài)度問題;二是確保求職者知道了面試的時間和地點。另外，hr一般在或多或少的在電話中對求職者有一些特別的暗示，比如要求來面試的時候帶上一份簡歷或是相關(guān)的證書復(fù)印件等。不管有沒有這個要求，作為求職者在面試的時候都應(yīng)該帶上這些資料，簡歷最好多準備幾份，并且在面試之前，進入公司的網(wǎng)站或是通過網(wǎng)絡(luò)搜集一些關(guān)于公司的信息，做到有備無患。

　　通過電話面試，hr也會刷掉一部分求職者，從而為自己節(jié)約工作量，同時，在電面中也對需要面試的求職者有了一個初步的了解和評估，這有利于節(jié)約雙方的時間。建議求職者在接到電話面試的時候，一定要注意回答的技巧，同時要隨時做好接到電話面試的準備，以給hr留下一個良好的印象。

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