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打動HR的面試技巧
打動HR的面試技巧1
1、反復調(diào)研。
首先要從各個渠道收集該公司的信息。比如，瀏覽公司的網(wǎng)頁、閱讀有關的各類報道，對企業(yè)文化、經(jīng)營哲學、財務狀況等做到心中有數(shù)，并知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所了解。如果面試當天你能熟練地稱呼考官，并恰當?shù)赝嘎赌銓镜牧私夂涂捶�，想必會給面試官留下深刻的面試第一印象。
2、恰當著裝。
談起面試的著裝打扮，穿職業(yè)裝就萬無一失嗎?No!不妨先了解他們的企業(yè)文化。不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，并帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業(yè)風范。
3、準時到達。
面試當天早點動身。若去早了，還可以瀏覽一下你之前做過的筆記，做一做深呼吸等等。千萬不要遲到，也不要匆匆忙忙沖進面試房間。否則，人家對你的'評價就是---計劃性很差。求職面試基本禮儀或者是平時的基本禮儀，都不應遲到的。
4、準備答案。
以下問題在面試中常會遇到，你不妨提前備好答案：請做一個自我介紹?為什么對這個職位感興趣?你的職業(yè)目標是什么?你的優(yōu)點和缺點是什么?為什么你覺得自己能勝任這個工作?以前的同事是如何評價你的?為什么要辭去上一份的工作?首先要明白，面試問題無標準答案，但是需要明白的，實現(xiàn)有準備要比臨場發(fā)揮好。
5、運用肢體。
握手要堅實有力，手掌不要帶汗;要流露出對對方辦公環(huán)境的欣賞;坐直并保持目光接觸，面試官講話時要點頭或說"嗯"以表示認同;始終微笑;不要打斷面試官;回答問題時面部表情要生動并富有激情;面試最后可以問面試官幾個問題，比如：能否介紹一下每天的工作內(nèi)容?此番面試之后貴公司有何安排?
6、利用材料。
前不久，有新聞報道女大學生給面試官呈上漂亮的寫真集，這種做法雖不可取，但一本能代表你以往業(yè)績的作品集，能讓你的能力顯得有根有據(jù)。最后，面試之后，別忘了給面試官發(fā)一封電子郵件，以致謝意。
打動HR的面試技巧2
面試前：
1、在開始之前一定要做好充分的準備，去面試時記得帶一份自己的個人簡歷，把簡歷填寫完整，給企業(yè)留下一個好印象，說明自己看起來做事情比較認真。面試問題及回答技巧
2、著裝一定要得體，雖然我們是剛剛畢業(yè)的學生，但是該打扮的還是要打扮的，不是說穿的有多么多么的好，而是說一定要干凈整潔，顯得自己比較干凈利落不邋遢。
面試中：
1、面帶微笑。
這是最基本的禮儀，也是最好的尊重，會給人帶來一種親近易相處的感覺。
2、自我介紹。
很多求職者都覺得這沒什么大不了的，所以就草草了事，但是這是面試官考驗求職者的階段，考察求職者的表達能力和應變能力及心理，也是一個人能力的表現(xiàn)。
自我介紹的`時候要把握好時間，不要太長也不要太短，一般時間把握在3分鐘左右，要表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和專業(yè)技能，最好在敘述工作經(jīng)歷的同時能夠表現(xiàn)出自己的個人能力。
3、回答面試官提出的問題時不要亂做小動作，不要東張西望，也不要低著頭，東張西望只能說明你對這份面試不認真，低頭說明你不夠自信。
4、回答問題時要自信，聲音洪亮，不要含糊不清。介紹自己時盡量揚長避短，把握時機展現(xiàn)自己的特長，爭取給面試官留下一個深刻的印象。當詢問到自己的缺點時不要說沒有，也不要說能夠影響到工作的缺點，比如說懶，沒有哪家公司希望自己的員工偷懶�？梢哉f一些無關緊要的但卻又是真實存在的。
打動HR的面試技巧3
一、面試服裝要提前用心準備好
在面試中，第一次的見面非常關鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會的可能性就會很大。既然你已經(jīng)花了許多心思和精力去申請工作，那么不關注自己的穿著打扮，確實是個粗心的行為。
能讓面試官“一見鐘情”是非常關鍵的。對于求職者而言，能抓住機會，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個好印象，那么被雇用的機會便開始存在。
二、弄清楚面試的地點究竟在哪里
面試官最怕找不到公司位置的候選人，候選人打電話過來還要下樓尋找，來來回回耽誤了試官不少事兒。所以，候選人要提前了解面試地址，包括過去的'方式、面試具體位置樓層等。
三、要守時，對接待人員要和藹
時間觀念是一項很重要的考核，面試官是一個事多忙碌的職位，所以面試官面試的時候，都會要求一定要按時到場。當然最好是提前十分鐘左右到達面試地點，如果你不能按時到底，一定要事先通知面試官。
四、在面試中把手機調(diào)成靜音
面試過程中，手機突然想起，是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中，你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機會。面試官就會在心里默默給你打個差評。
五、面試之前可以先說幾句話打破沉默
求職者在見到面試官之后，可能會處于緊張的階段，會有些手足無措。沒關系，這個時候，可以對面試官說些話作為開場白。
例如是贊美一下辦公室的構造、進公司門的印象或者墻上掛著的有趣圖畫等。
六、溝通時候展現(xiàn)自信
面試官一般比較欣賞談吐優(yōu)雅、表達清晰、邏輯性強的求職者。面試過程中，不要緊張，要展現(xiàn)自己的自信，表述也要簡潔清楚。
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