畢業(yè)生應掌握的面試技巧

　　不同的行業(yè)及年齡層的人，在面試時應掌握的技巧也有所不同。那么；

　　一、建立良好的第一印象

　�。�1）遵守時間

　�。�2）服飾得體

　�。�3）從容自然

　�。�4）注意禮節(jié)

　　（5）面帶微笑

　�。�6）注意傾聽

　�。�7）適度贊同對方

　�。�8）正確使用態(tài)勢語言

　　二、應試者語言運用的技巧

　�。�1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰，做好面試個人自我介紹。

　�。�2）語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。

　　（3）語言要含蓄、機智、幽默。

　�。�4）注意聽者的反應；

　　三、應試者手勢運用的技巧

　　（1）表示關注的手勢。

　　（2）表示開放的手勢。

　　（3）表示有把握的手勢。

　�。�4）表示強調(diào)的手勢。

　　以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活運用。

　　四、應試者回答問題的技巧

　�。�1）把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。

　�。�2）講清原委，避免抽象。

　�。�3）確認提問內(nèi)容，切忌答非所問。

　�。�4）有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。（5）知之為知之，不知為不知。

　　五、面試的基本內(nèi)容：

　�。�1）關于求職動機：為什么選擇我們公司？對公司

　　（2）關于儀表與性格：面試過程中有意識觀察：目的在于考察求職者的形態(tài)、穿著、舉止、禮貌、動作、習慣和性格。

　　（3）關于人格品行：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？個人未來職業(yè)生涯的預期是什么？

　�。�4）關于敬業(yè)精神：談一件你的經(jīng)歷中最值得自豪的事件，你是如何獲得成功的？你的職業(yè)態(tài)度是什么？目的：在于考察以往的業(yè)績、職業(yè)態(tài)度、責任感、進取精神、開拓精神。

　　（5）關于專業(yè)知識特長經(jīng)驗：簡單描述一下你受的教育經(jīng)歷（學歷和培訓）？如何使你對公司更有價值。目的：在于以專業(yè)的角度了解求職者的特長及知識的深度與廣度是專業(yè)具備崗位所需的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

　�。�6）自知力和自控力：你最大的優(yōu)點是什么？最大的缺點是什么？如何發(fā)揮優(yōu)點和克服缺點？你遇到最大壓力時的處理方式？目的：在于能否客觀地進行自我了解和自我剖析。

　�。�7）未來發(fā)展能力：如果工作需要實行計算機自動化辦公，你認為你能適應嗎？目的：在于考核求職者的知識面，自我學習能力，身體狀況，對未來的預期等。

　　六、面試技巧

　�。ㄒ唬�、面試前的準備

　　1、充分了解

　　2、自己的能力與用人單位工作的要求符合：參加面方式時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業(yè)工作的愿望。

　　3、模擬可能詢問的應聘問題；

　�。�1）練習處理對你面試不利的事情。

　�。�2）心里準備：面試就好比一場考試，在測試每個人的能力也在測試每個人的心理素質(zhì)和臨場發(fā)揮。

　�。�3）業(yè)務知識準備：與應聘崗位相關專業(yè)知識、業(yè)務技能等要熟知、備上求職材料、準備當天可能用到的個人資料或作品、攜帶相關證件、以便在面試過程中進一步提供個人相關資料。

　�。ǘ�）、答問技巧

　　1、答問技巧

　　（1）把握重點，條理清楚；

　�。�2）講清原委，避免抽象；

　　（3）講完事實以后，適當時沉；

　�。�4）冷靜對待，榮辱不驚。

　　2、發(fā)問技巧：

　�。�1）提問題必須緊扣工作任務，緊扣職責，如應聘

　�。�2）在這一職位上該取得怎樣的成果；

　�。�3）該職位具有代表性的工作任務是什么。

　　3、談話技巧：

　�。�1）談話應順其自然，不要誤解話題，不要插話，不要說奉承話；

　�。�2）留意對方反應：交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，隨時注意觀察對方的反應如果對方的眼神或表情顯示對你涉及的某個話題失去了興趣，應盡快找一兩句話收題。

　�。�3）有良好的語言習慣：表達流利，用詞得當，注意說話方式。

　�。�4）展示真實的自己：面試時切忌偽裝和掩飾，一定要展現(xiàn)自己的真實實力和真正的性格。

　　（5）以平等的心態(tài)面對

　�。�6）態(tài)度要坦誠：招聘者一般都認為做人優(yōu)于做事，所面試時，一定要誠實回答問題。