成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

面試的“三不能”

時間:2022-08-01 23:31:10 面試技巧 我要投稿

面試的“三不能”

  面試是求職找工作就業(yè)的一道必經(jīng)之門,這門檻忽高忽低令不少求職者為難,面試中不少細節(jié)問題都有可能是求職者爭取工作機會的關(guān)鍵。

面試的“三不能”

  今天中國人才網(wǎng)小編要跟大家分享的是面試中一些禁忌直接關(guān)乎著面試的成功與否,所以絕對不容忽視。

  一、忌拖沓冗長,辭不達意。

  在人頭攢動的招聘會上,欲在千軍萬馬中殺出一條血路來,最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會,力爭在用人單位面前暢所欲言,充分表現(xiàn)。從用人單位的角度來講,選擇面相對較大,他們真心希望大浪淘沙,始見真金,但在固定的時間內(nèi),也想盡量有更多的篩選余地。言談吞吞吐吐,拖沓冗長,會使用人單位有浪費時間且做事不干脆利落之感,尤其是外資企業(yè)很注重個人的社交和溝通能力。作為求職者,應(yīng)盡可能選擇簡單明了的詞句去完整表達自己的意圖。

  二、忌夸夸其談,鋒芒畢露。

  相互尊重和以誠相待是人與人相處的基本原則,在與用人單位面談時要注意談吐謙遜、自然,以增加自己的可信度和親和力?浯笃鋵嵟c不恰當?shù)匿h芒畢露只會使旁聽者徒增反感,反而暴露了性格中的弱點。當然,謙虛不等于自悲,在該表現(xiàn)自己個性和獨特見解時,也需大膽沉穩(wěn),勿讓他人輕視,失去表現(xiàn)自我的機會。

  具體而言,在應(yīng)聘國有企業(yè)、民營企業(yè)時,談話應(yīng)謙虛一些;而面對一些外資企業(yè)、合資企業(yè)及許多管理方式較為現(xiàn)代、西化的單位,可大膽表現(xiàn),靈活隨意。這與國內(nèi)企業(yè)和外企在理念及管理方式上的本質(zhì)差異相關(guān)。

  三、忌頻繁跳槽,自我炫耀。

  人才的流動日趨頻繁,每個人進入人才市場應(yīng)聘的人相信都有一定的跳槽記錄,雖然大多數(shù)單位要求應(yīng)聘者有相關(guān)的工作經(jīng)驗,但同時與之相矛盾的是,很多領(lǐng)導(dǎo)又忌諱跳槽很頻繁的人,即使不從一而終,也應(yīng)安于本職工作,老是這山望著那山高的人,不肯埋頭工作以求進取,只是單純要求回報,必然被用人單位所唾棄。因此,對工作經(jīng)歷在短時間內(nèi)頻繁更新的求職者而言,切忌不要把自己跳槽的經(jīng)歷作為一種炫耀的資本。




更多實用的面試技巧分享,歡迎大家關(guān)注:
教你五分鐘打動面試官
面試時如何正確推銷自己
面試時學會用事實說話
新手的9個面試技巧

http://www.dgxbdz.com/

【面試的“三不能”】相關(guān)文章:

面試的三個“不能說”09-26

求職不能被缺點影響面試08-05

面試不能觸碰的禁忌09-26

面試小動作不能有09-26

面試不能說的禁忌話題08-10

面試中不能問的20個面試問題09-26

面試時有什么不能說的09-25

面試求職時不能有的心里08-06

面試的十大“不能說”08-05

面試不能問的六個問題08-10