服裝面試技巧

服裝面試技巧1

　　技巧一：毛絨外套+黑色打底衫+牛仔小腳褲

　　毛絨外套搭配黑色打底衫，牛仔小腳褲，系帶短靴，非常簡(jiǎn)約便利的穿法，簡(jiǎn)單時(shí)尚，出門(mén)養(yǎng)眼舒適。冬天穿衣搭配，要的就是簡(jiǎn)約有潮范兒，不需要很繁雜，看起來(lái)很多。

　　技巧二：大衣+修身版長(zhǎng)褲+短靴

　　經(jīng)典的雙排扣紅色呢子大衣，高腰線的設(shè)計(jì)，非常顯高。大口袋，小圓領(lǐng)更有青春甜美的感覺(jué)。修身的版型穿出好身材。下身搭配緊身褲和短靴，優(yōu)雅時(shí)尚。

　　技巧三：絨毛衣+黑色短裙+白色球鞋

　　亮黃色毛絨毛衣搭配波點(diǎn)襯衫，黑色短裙，黑色褲襪，白色球鞋，休閑清新的look很養(yǎng)眼哦。露出的小領(lǐng)口更是俏皮感十足。簡(jiǎn)約的風(fēng)格更能凸顯時(shí)尚的品味。

　　技巧四：毛衣+黑色打底褲+平底鞋

　　大波點(diǎn)藍(lán)色毛衣，娃娃領(lǐng)設(shè)計(jì)，很甜美可愛(ài)哦。內(nèi)搭白色t恤，黑色打底褲和平底鞋，簡(jiǎn)單有型，很有日系甜美風(fēng)，時(shí)尚大氣。

　　服裝搭配技巧

　　首先就是不能看上去太緊、太“骨感”。一些女性變胖后仍舊堅(jiān)持穿自己原來(lái)的衣服或是原來(lái)尺碼的衣服，結(jié)果在我們的著裝測(cè)試中以慘敗收?qǐng)�。盡管很多在近來(lái)體重略有增加的女性從不考慮穿緊身的衣服，還是有20%的人犯了這種錯(cuò)誤。

　　大衣的.長(zhǎng)度是你必須考慮的另外一個(gè)因素。短大衣不可取。即便是這些衣服在設(shè)計(jì)的時(shí)候就被刻意做得很短，你也不應(yīng)穿著它們?nèi)ッ嬖嚒Ｈ绻�你有一件轟炸機(jī)飛行員那樣臃腫而短小的衣服的話，你最好把它扔在家里。而理想的冬天里穿的大衣一定要足夠的長(zhǎng)，以便可以遮住你在里面穿的所有衣服。

　　黑色的長(zhǎng)袖上衣上白色蕾絲的點(diǎn)綴使整件上衣增色不少，帶來(lái)幾分知性的味道。搭配米色一步裙為整身衣服增添了幾分俏麗感。

服裝面試技巧2

　　說(shuō)到面試要穿什么，大原則當(dāng)然就是─整齊清潔。以下是服裝面試技巧，各位求職者可以參考一下。

　　不管想做什么造型都要記得適可而止，標(biāo)新立異或是美艷動(dòng)人都要有個(gè)限度，以免給人家搞不清楚狀況的感覺(jué)。流行性的行業(yè)可以突顯你的創(chuàng)意，服務(wù)業(yè)可以表現(xiàn)你的親和力，行政助理秘書(shū)類(lèi)，則可考慮莊重。

　　做好面試前的形象準(zhǔn)備，頭發(fā)可以去sedo一下，就是作一點(diǎn)造型，可以吹整得自然一點(diǎn)，也可以噴一些東西讓頭發(fā)僵硬定型�；瘖y則視個(gè)人需要，如果嘴唇?jīng)]什么血色擦點(diǎn)口紅，臉部蒼白上點(diǎn)小粉，會(huì)看起來(lái)有精神一些，原則上女性皆要上些淡妝，因?yàn)檫@被視為一種基本社交禮儀的表現(xiàn)，另外眼屎耳屎該清的清，太長(zhǎng)的鼻毛、眉毛也要修剪，最忌骯臟隨便。

　　穿什么類(lèi)型的服裝，還是要考慮所應(yīng)征的`工作的類(lèi)型，很正經(jīng)八百的你就別猶豫，去買(mǎi)、借或訂作套裝、西裝來(lái)穿都可以。衣服并非非燙不可，但總不能很皺;顏色以黑白為準(zhǔn)，可搭配一兩種明亮的顏色。千萬(wàn)要注意整體感，不要東找一條領(lǐng)帶、西找一件襯衫，不知哪借來(lái)的西裝外套，配上被穿舊的西褲，那雖然是一身正式，卻會(huì)顯得十分邋遢。衣服口袋里也不要放太多的東西，以免鼓出各種形狀，不甚雅觀。

　　鞋子原則上是深色的皮鞋，不必太亮但要干凈，休閑鞋也行，因?yàn)橛袝r(shí)候顏色一深，是不是皮鞋也看不太出來(lái)。也有人穿白皮鞋配白色西裝，記得不要穿黑襪子，不然黑黑白白的一定會(huì)很好笑。女孩子如果是配套裝，可選擇與膚色相近的絲襪，鞋跟不要太高。飾品可點(diǎn)綴，宜從簡(jiǎn)，不要叮叮當(dāng)當(dāng)?shù)�，像顆圣誕樹(shù)。

　　最后建議您整裝完畢后，可以去請(qǐng)教家人或朋友，讓他們提供些許意見(jiàn)給你，多少有些幫助。

服裝面試技巧3

　　大學(xué)生著裝獨(dú)特的面試技巧(相關(guān)度53%)

　　參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)，以及你所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。搭配出最為得當(dāng)?shù)囊卵b，為你的面試來(lái)加分，但最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。

　　大學(xué)生面試著裝也需應(yīng)季而變

　　驕陽(yáng)似火高溫天，卻得穿著一身深色西裝走在大太陽(yáng)下。暑期將至，許多大學(xué)生正忙著為假期實(shí)習(xí)...

　　服裝銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)如何提升銷(xiāo)售技巧(相關(guān)度52%)

　　在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)提升自身的'銷(xiāo)售服務(wù)技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國(guó)服裝經(jīng)營(yíng)網(wǎng)認(rèn)為，研究銷(xiāo)售、提升門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)員有著不可比擬的作用，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷(xiāo)售技巧很重要，首先要注意推薦購(gòu)買(mǎi)的技巧。

　　營(yíng)業(yè)員除了將服裝展示給顧客...

　　服裝銷(xiāo)售技巧讓服裝導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)量倍增(相關(guān)度52%)

　　在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)提升自身的銷(xiāo)售服務(wù)技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國(guó)服裝經(jīng)營(yíng)網(wǎng)認(rèn)為，研究銷(xiāo)售、提升門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)員有著不可比擬的作用，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷(xiāo)售技巧很重要，首先要注意推薦購(gòu)買(mǎi)的技巧。

　　營(yíng)業(yè)員除了將服裝展示給顧客...

　　不同職業(yè)的面試著裝技巧(相關(guān)度47%)

　　著裝應(yīng)與人的職業(yè)和身份相適應(yīng)。

　　一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中精英女性的裝扮，首要應(yīng)講求端莊、穩(wěn)重。人們對(duì)服飾過(guò)于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會(huì)持懷疑的態(tài)度。

　　其實(shí)，職業(yè)女性的穿著，應(yīng)該以你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而不是依照你目前的狀況而定位。這項(xiàng)原則經(jīng)常被人們忽略，在此，我提醒廣大的女性朋友，千萬(wàn)不...

　　服裝與膚色搭配技巧(相關(guān)度47%)

　　服飾：深淺、明暗不同的兩種同一類(lèi)顏色相配。例如：青色配天藍(lán)色墨綠配淺綠咖啡配米色深紅配淺紅。這種同類(lèi)色的配合會(huì)使衣服顯的柔和文雅。兩個(gè)比較接近的顏色相配。例如：紅色與橙色紅色與紫紅黃色與橙黃色黃色與草綠色。近似色的配合效果也顯的比較柔和，而且比較有女人味。兩個(gè)相隔較遠(yuǎn)的顏色相配。例如：黃色與紫色，紅色與青綠色。這種配色給人的感覺(jué)比較強(qiáng)烈，會(huì)讓人有驚艷的感覺(jué)。兩個(gè)相對(duì)的顏色的配合。例如：紅色...

服裝面試技巧4

　　1、精心準(zhǔn)備。以招聘信息為依據(jù)，了解行情、產(chǎn)品知識(shí)、準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷(滿足招聘要求)及其相關(guān)的證明信息。

　　2、面試時(shí)，著力表現(xiàn)自己的穩(wěn)定與能力。雇主最頭痛的是銷(xiāo)售人員不穩(wěn)定。穩(wěn)定的基礎(chǔ)是愿意干(能受氣)，愿意干的基礎(chǔ)是興趣、愛(ài)好與責(zé)任。能力就是能夠干，行情就是重要組成部分，其余如價(jià)值觀、溝通等也是重要內(nèi)容。

　　3、面試時(shí)，性格表現(xiàn)要熱情大方。銷(xiāo)售就是從感染對(duì)方開(kāi)始，繼而影響對(duì)方而成交。

　　4、銷(xiāo)售的核心就是“了解并滿足客戶的需求”。所以，面試時(shí)，問(wèn)是主要的，說(shuō)(回答)是次要的，問(wèn)的好你才會(huì)答得好。無(wú)關(guān)緊要的答得越多傷的越深。

　　營(yíng)業(yè)員面試注意事項(xiàng)

　　一、熱絡(luò)場(chǎng)面。

　　面試開(kāi)始時(shí)，注意用眼睛注視面試官，面露微笑，就像平時(shí)碰到一個(gè)很久不見(jiàn)的熟人一樣。這個(gè)簡(jiǎn)短、有效的舉動(dòng)，讓人覺(jué)得你很容易相處，打破面試開(kāi)始時(shí)的尷尬。

　　二、強(qiáng)調(diào)成就。

　　進(jìn)入談話階段后，馬上說(shuō)出自己曾如何解決問(wèn)題，使自己站在有利的位置。多用“我能”、“我做到”這種肯定句式，別用“我只是”、“我不能”這種否定句。肯定而自信的話，可大大增加面試官對(duì)你的好印象。

　　三、展現(xiàn)能力。

　　談到應(yīng)聘崗位的工作性質(zhì)和目標(biāo)后，可立刻指出“我過(guò)去也解決過(guò)類(lèi)似問(wèn)題”，然后詳細(xì)舉例說(shuō)明。讓對(duì)方知道，你是幫他們解決問(wèn)題的最佳人選。

　　四、表露興趣。

　　事先通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑查閱應(yīng)聘單位的相關(guān)信息。在談到單位的情況后，馬上說(shuō)出自己對(duì)單位的了解和興趣，愿意學(xué)習(xí)有關(guān)單位的一切。越了解單位，面試官印象越好。

　　五、問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題。

　　當(dāng)對(duì)方問(wèn)了你幾個(gè)問(wèn)題后，可以適當(dāng)反問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題，表示對(duì)工作的強(qiáng)烈興趣。一位專(zhuān)家建議，面試時(shí)最好想十個(gè)問(wèn)題，隨時(shí)準(zhǔn)備發(fā)問(wèn)。但注意不要花過(guò)多的時(shí)間問(wèn)問(wèn)題。

　　六、說(shuō)明貢獻(xiàn)。

　　面試全過(guò)程中，要時(shí)刻找機(jī)會(huì)展示自己的能力。不要復(fù)述 簡(jiǎn)歷 。站在對(duì)方的立場(chǎng)上，想一想你的什么技能才是他們最需要的，將談話引到這一點(diǎn)。

　　七、簡(jiǎn)潔有序。

　　提前把你想要講的事想清楚，盡可能主動(dòng)掌握面試，以保證有足夠的時(shí)間讓對(duì)方記住你想要告訴他們的信息。

　　營(yíng)業(yè)員面試優(yōu)缺點(diǎn)

　　關(guān)于優(yōu)點(diǎn)

　　面試官問(wèn)應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：

　　第一，判斷應(yīng)聘者的是否真誠(chéng);第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。

　　做為面試者，在面試前需要做的準(zhǔn)備工作有：

　　1. 在面試之前就找出自己的3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)，注意要選那些最能能證明自己實(shí)力，與應(yīng)聘崗位最契合的。

　　2. 為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，用例子說(shuō)服對(duì)方相信，而不僅僅是空喊口號(hào)。例子最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活三個(gè)方面，會(huì)顯得更加立體。

　　3. 在這3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，著重介紹那一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。

　　關(guān)于缺點(diǎn)

　　表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。

　　面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：

　　坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同

　　請(qǐng)不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美/工作太拼命�！币苍S這是真實(shí)回答，但不幸的是，它會(huì)給面試官錯(cuò)誤信息，他們習(xí)慣了聽(tīng)這些通用回答，會(huì)以為你想回避這個(gè)問(wèn)題。

　　如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。

　　消除誤會(huì)，縮小隔閡

　　有的“缺點(diǎn)”并不是缺點(diǎn)，而是一般意義上的誤會(huì)造成的`，這時(shí)你應(yīng)及時(shí)澄清，縮小與面試官的心理隔閡。

　　假如你是一名出身于高干家庭的求職者，到一家普通單位求職面試，他在介紹自己的時(shí)候說(shuō)：“我父親是高干，但他對(duì)我的要求非常嚴(yán)格，家中雖有保姆，但洗衣服等家務(wù)活從來(lái)不讓保姆幫我做，而是讓我親自動(dòng)手做�！�

　　出生于高干家庭，可能會(huì)被他人誤認(rèn)為“不能吃苦”。但這位應(yīng)聘者從父親對(duì)自己的嚴(yán)格要求入手，談到對(duì)家庭出身的看法和自己的生活態(tài)度，以此讓面試官了解自己吃過(guò)苦、能吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)。如此，他就縮短了與用人單位的距離，使企業(yè)覺(jué)得其就是可造之材。

　　明談缺點(diǎn)，實(shí)論優(yōu)點(diǎn)

　　雖然我們剛才提到你應(yīng)該誠(chéng)實(shí)，但也要記住別太誠(chéng)實(shí)。你要避開(kāi)那些會(huì)影響你得到工作的缺點(diǎn)。例如，申請(qǐng)人力資源的職位卻說(shuō)不善于與人相處，或者想做銷(xiāo)售卻說(shuō)不擅協(xié)商。不是讓你一定要編缺點(diǎn)，但是挑個(gè)不會(huì)影響面試的缺點(diǎn)會(huì)好一些。

　　有些人令面試官贊嘆不已回答，他們既不掩飾回避，也非直截了當(dāng)，而是結(jié)合職場(chǎng)新人的共同弱點(diǎn)(如缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)閱歷較淺等)，聯(lián)系本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)(如知識(shí)結(jié)構(gòu)不甚合理，專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足以應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)等)及自身個(gè)性中的缺憾(如過(guò)分追求完美，開(kāi)拓精神不夠，或過(guò)于追求工作效率，小心謹(jǐn)慎不足等)。

　　說(shuō)一些自己正在克服和能夠改正的一些弱點(diǎn)，講那些表面是缺點(diǎn)實(shí)則對(duì)某項(xiàng)工作有益的個(gè)性，既體現(xiàn)出了謙遜好學(xué)的美德，又正面回答了難題。

　　心理研究表明人際交往存在三種狀態(tài)：一種是權(quán)威式，一種是理智式，一種是沖動(dòng)式。在面試中更加需要理智的交往，而理智來(lái)自于充分準(zhǔn)備和深思熟慮，也包括對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。

服裝面試技巧5

　　不管應(yīng)聘任何職位的銷(xiāo)售員，很多的單位都喜歡有恒心且有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人。除此之外，你還需要掌握一些銷(xiāo)售員面試技巧。以下為您介紹應(yīng)聘服裝銷(xiāo)售員面試技巧，請(qǐng)參考。

　　大學(xué)生著裝獨(dú)特的面試技巧(相關(guān)度53%)

　　參加面試的裝扮以整潔美觀、穩(wěn)重大方為總原則。服飾和配件的色彩、款式要和自己的年齡、氣質(zhì)、體態(tài)，以及你所應(yīng)聘的職業(yè)崗位相協(xié)調(diào)一致。搭配出最為得當(dāng)?shù)囊卵b，為你的面試來(lái)加分，但最關(guān)鍵的還是自己有好的儀態(tài)和氣質(zhì)。

　　大學(xué)生面試著裝也需應(yīng)季而變

　　驕陽(yáng)似火高溫天，卻得穿著一身深色西裝走在大太陽(yáng)下。暑期將至，許多大學(xué)生正忙著為假期實(shí)習(xí)...

　　服裝銷(xiāo)售過(guò)程中導(dǎo)購(gòu)如何提升銷(xiāo)售技巧(相關(guān)度52%)

　　在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)提升自身的銷(xiāo)售服務(wù)技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國(guó)服裝經(jīng)營(yíng)網(wǎng)認(rèn)為，研究銷(xiāo)售、提升門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)員有著不可比擬的作用，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷(xiāo)售技巧很重要，首先要注意推薦購(gòu)買(mǎi)的技巧。

　　營(yíng)業(yè)員除了將服裝展示給顧客...

　　服裝銷(xiāo)售技巧讓服裝導(dǎo)購(gòu)銷(xiāo)量倍增(相關(guān)度52%)

　　在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中，導(dǎo)購(gòu)提升自身的銷(xiāo)售服務(wù)技巧，最為有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牽住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中國(guó)服裝經(jīng)營(yíng)網(wǎng)認(rèn)為，研究銷(xiāo)售、提升門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、營(yíng)業(yè)員有著不可比擬的作用，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷(xiāo)售技巧很重要，首先要注意推薦購(gòu)買(mǎi)的技巧。

　　營(yíng)業(yè)員除了將服裝展示給顧客...

　　不同職業(yè)的面試著裝技巧(相關(guān)度47%)

　　著裝應(yīng)與人的職業(yè)和身份相適應(yīng)。

　　一般來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中精英女性的裝扮，首要應(yīng)講求端莊、穩(wěn)重。人們對(duì)服飾過(guò)

　　于花哨怪異者的工作能力、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神、生活態(tài)度等，都會(huì)持懷疑的態(tài)度。

　　其實(shí)，職業(yè)女性的穿著，應(yīng)該以你希望獲得的職位為標(biāo)準(zhǔn)，而不是依照你目前的狀況而定位。這項(xiàng)原則經(jīng)常被人們忽略，在此，我提醒廣大的女性朋友，千萬(wàn)不... 服裝與膚色搭配技巧(相關(guān)度47%)

　　服飾：深淺、明暗不同的`兩種同一類(lèi)顏色相配。例如：青色配天藍(lán)色墨綠配淺綠咖啡配扎、擺放、色彩配比工作都不是盡善盡美，但是之后在店長(zhǎng)教導(dǎo)下，也同樣能出色完成。

　　q4:你在未來(lái)工作有怎樣的一個(gè)想法？

　　a：那么現(xiàn)在呢！我主要是想結(jié)合自己的色彩理論知識(shí)，為顧客進(jìn)行搭配；腳踏實(shí)地一步一步做起，其余的我暫時(shí)沒(méi)有太多考慮。

　　q5:你認(rèn)為一個(gè)服裝導(dǎo)購(gòu)應(yīng)該具備怎樣的工作素質(zhì)呢？

　　a:從兩方面談起吧！一方面來(lái)講，服裝導(dǎo)購(gòu)的工作素質(zhì)就如同金字塔一樣，塔的支撐點(diǎn)首先是心態(tài)，心態(tài)平和是導(dǎo)購(gòu)與顧客建立的橋梁，也是制勝法寶，曾經(jīng)有一句話讓我印象深刻，他說(shuō)性躁心粗者一事無(wú)成；心平氣和者百福自集。因此心態(tài)就顯得尤為重要了；其次是身體素質(zhì)，這是金字塔的根基不可或缺的；第三就是意識(shí)和技巧，當(dāng)然意識(shí)主要包括推銷(xiāo)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，技巧就向之前跟您說(shuō)的專(zhuān)職搭配，當(dāng)然還有將服裝賣(mài)點(diǎn)以及服裝所帶給顧客的利益點(diǎn)有力結(jié)合，促進(jìn)成交。那么將這些細(xì)化來(lái)講呢？就是誠(chéng)信、責(zé)任、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新。誠(chéng)信就是要誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任就是對(duì)顧客有責(zé)任感，專(zhuān)業(yè)就是必備的專(zhuān)業(yè)技能，創(chuàng)新就是活學(xué)活用的提高穿搭建議。 q6:你之前工作的是小品牌，可能小品牌的客流沒(méi)有像國(guó)際品牌的客流那么大，那么你如何去維系住這為數(shù)不多的客流呢？

　　a:您的問(wèn)題提到非常具有代表性，請(qǐng)?jiān)试S我思考一下。兩方面談起吧，首先是硬件，作為一個(gè)導(dǎo)購(gòu)先要把自己的本職工作做好，包括日常清潔、區(qū)域陳列、疊裝擺放，處處給顧客營(yíng)造良好的、國(guó)際化的購(gòu)物環(huán)境，那么一般像咱們品牌都是在一層居多，因此，在這種的情況下，通過(guò)延長(zhǎng)顧客的停留時(shí)間，加深顧客對(duì)國(guó)際品牌的服飾以及員工素質(zhì)的印象來(lái)促進(jìn)成交。那么其次就是軟件，我們遇到的顧客基本是兩類(lèi)居多，一類(lèi)是老會(huì)員，一類(lèi)是新會(huì)員。從服務(wù)意識(shí)上來(lái)講，我們要做到一視同仁的對(duì)待，但是從營(yíng)銷(xiāo)策略上來(lái)講，就會(huì)略有改動(dòng)的。老會(huì)員，一定是有一定的消費(fèi)能力，因此在推薦過(guò)程中力推新款，根據(jù)之前會(huì)員著裝風(fēng)格，定制搭配。那么新會(huì)員，我們要做到更加春天般的溫暖，因?yàn)樗麄兪菑男聲?huì)員轉(zhuǎn)變成老會(huì)員的機(jī)會(huì)，可能他們一次不會(huì)購(gòu)買(mǎi)，但是良好的服務(wù)意識(shí)在他們面前已經(jīng)有了形象，自然那是他們抉擇的明鏡（鑰匙）。那么第三就是管理回訪，由于之前在您的品牌購(gòu)買(mǎi)過(guò)服飾，因此就在消費(fèi)過(guò)后留下了電話和姓名，這樣的方式，一方面推進(jìn)導(dǎo)購(gòu)與顧客的距離，另一方面在成交上也能得到良性的循化，因?yàn)榛仡^客購(gòu)買(mǎi)的機(jī)會(huì)是70%，增加顧客的購(gòu)買(mǎi)機(jī)會(huì)，將會(huì)增加店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。

　　q7:你對(duì)我們這個(gè)品牌有怎樣的了解？

　　a:之前在網(wǎng)上看過(guò)品牌的特色和實(shí)力，也對(duì)這個(gè)品牌初步有些了解（可以將網(wǎng)上查到該品牌的品牌故事、創(chuàng)立年份、品牌大事記簡(jiǎn)單扼要的說(shuō)一下，但最好不超過(guò)2分鐘）。那么通過(guò)這些了解以及之前在店鋪購(gòu)買(mǎi)的情況，我想，如同我所說(shuō)的那樣，只有將自己轉(zhuǎn)變成顧客，從顧客的角度出發(fā)考慮問(wèn)題，設(shè)身處地為顧客提供穿搭方案，才有可能成交。當(dāng)然了，在這個(gè)同時(shí)要結(jié)合公司的利益、公司的活動(dòng)有機(jī)配合。

　　q8:你還有什么想對(duì)公司方面想說(shuō)的么？

　　a:在每年換季的時(shí)候，我都會(huì)結(jié)合當(dāng)年的流行趨勢(shì)將自己的著裝方案提上日程，因此每年的購(gòu)物清單都有該品牌的身影，所以我對(duì)這個(gè)品牌還是了解一些的。那么我將會(huì)通過(guò)本人的穿著體驗(yàn)介紹給顧客，讓顧客真正了解到國(guó)際品牌帶給我們的魅惑所在，提高公司的品牌形象同時(shí)，增加店鋪的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。之后通過(guò)自己所學(xué)的色彩理論以及營(yíng)銷(xiāo)策略有機(jī)配合，我相信這是服裝導(dǎo)購(gòu)必備的，我也同樣相信我能勝任該品牌的服裝導(dǎo)購(gòu)一職，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作配合，我能很快融入到這個(gè)大家庭中。請(qǐng)您給我這樣的展現(xiàn)機(jī)會(huì)。

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