成年人在线观看视频免费,国产第2页,人人狠狠综合久久亚洲婷婷,精品伊人久久

我要投稿 投訴建議

面試時(shí)話不可太多

時(shí)間:2021-02-02 09:36:05 面試技巧 我要投稿

面試時(shí)話不可太多

  如何你想要在面試環(huán)節(jié)充分的展示自己的才華,請切記:能說會(huì)道是一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)但是切記話別太多,你的滔滔不絕有可能會(huì)讓你與這份工作失之交臂。記住面試官也是普通人,他們的注意力也會(huì)隨著你的講話而漸漸分散。明白這一點(diǎn)對與面試的有效溝通十分關(guān)鍵。當(dāng)面試官讓你“介紹一下你自己”的時(shí)候,你的回答不應(yīng)該超過一分半鐘。為什么呢?因?yàn)槟銉H僅能抓住面試官90秒的注意力。

面試時(shí)話不可太多

  面試官平均注意力時(shí)間跨度如下:

  當(dāng)你剛開始說的時(shí)候,面試官幾乎給予了全部關(guān)注。

  10秒鐘之后,他的注意力強(qiáng)度開始減弱。

  60秒之后,他開始走神,并且對你的注意只剩不到一半。面試官開始對你的.回答提出問題或者開始思考他的下一個(gè)面試問題。

  在你不間斷地說了90秒之后,面試官幾乎就不再聽了。

  面試官注意力的變化幾乎不可能被你捕捉到,因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都很擅長看著你點(diǎn)頭,并說“嗯”,以此努力掩飾他們的走神。你不間斷地說得越久,傾聽者給予你的注意就越少。因此,當(dāng)你做一個(gè)較長的回答并要以此引出重要結(jié)論時(shí),往往面試官已經(jīng)沒有在聽了。當(dāng)你在回答面試官“介紹你自己”這個(gè)問題的時(shí)候,注意到這一點(diǎn)尤其重要,因?yàn)樵谶@個(gè)題目上你能說的太多了,而你并不確定面試官對你的哪些背景最感興趣。

  你提的問題是關(guān)鍵

  在回答的最后,通過問問題保持面試官對你的注意很重要。

  有技巧的面試官通常會(huì)問一些行為問題,比如讓你描述以前經(jīng)歷中的具體事例。在這種情況下,你的回答很容易超過90秒。這時(shí),可以通過主動(dòng)向面試官問問題而打斷自己,問題諸如“要敘述到這么詳細(xì)的程度嗎?”或者“這是您感興趣的事例類型嗎?”這個(gè)技巧能幫你喚回傾聽者的注意力并且推進(jìn)雙向溝通。

  根據(jù)德勤全球招聘總監(jiān)肯特?基爾希(Kent Kirch)的觀點(diǎn),相比于你想表達(dá)的“賣點(diǎn)”,你所提的問題更容易給面試官留下印象。“真正讓面試官失望的是,在面試的最后,我問候選者‘你有什么問題要我回答嗎’,她說沒有,然后面試就結(jié)束了;這可真令人沮喪。”他說道。“這與面試前的準(zhǔn)備息息相關(guān),你提問題即告訴面試官在你來面試之前就在認(rèn)真思考了。”

  問問題還有可能為你制造一個(gè)戰(zhàn)略優(yōu)勢。“人們喜歡談?wù)撍麄冏约骸?rdquo;Sapient全球招聘總監(jiān)奧斯汀?庫克(Austin Cooke)說道。“所以作為一個(gè)候選者,如果你能讓面試官談?wù)撍麄冏约,那么說明你已經(jīng)比其他競爭對手領(lǐng)先一步了。”

  你的面試目標(biāo)是確保你所說的被面試官理解,以及最大程度地展現(xiàn)你的才華。通過問問題與面試官保持雙向溝通起碼能幫助你確保當(dāng)你回答問題時(shí)他們在認(rèn)真傾聽。



熱門文章推薦閱讀:


新人面試要誠實(shí)
十種錯(cuò)誤的面試套路
“十招”讓你成為面試贏家
讓你面試更出色的24條提示
http://www.dgxbdz.com/

【面試時(shí)話不可太多】相關(guān)文章:

創(chuàng)業(yè)時(shí),點(diǎn)子太多,怎么取舍02-13

創(chuàng)業(yè)想法太多該怎么辦呢?07-19

客戶提問太多問題要如何應(yīng)對?02-06

職場新人和領(lǐng)導(dǎo)閑談的時(shí)候什么話一定不可以說04-05

如果創(chuàng)業(yè)想法太多 該怎么辦呢?08-09

12星座戀愛誰的關(guān)心太多太沉重03-02

戀愛時(shí)容易計(jì)較太多的星座有哪些02-22

成功面試禮節(jié)不可少08-10

高一科目太多如何節(jié)約時(shí)間成本04-07

職場五種人不可學(xué)02-05