- 相關(guān)推薦
面試?yán)斡浫笾腋?/p>
為了幫助更多的求職者更好的避免在面試環(huán)節(jié)犯不該犯的錯誤，作為一名HR人員，我覺得有必要給大家分享三個忠告。
上個月，我公司招一名總臺文員，應(yīng)聘的簡歷非�；鸨�。三天時間收到簡歷50多份(當(dāng)時還在增加)，初步篩選了30份左右并通知對方來公司面試。面試那天，共來了20多位，初次面試后，又篩選出了5位。5位參加復(fù)試后最終確定了人選。這次的招聘和面試給我的感慨很深，因?yàn)�，此次招聘總臺文員沒有限制工作經(jīng)歷，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生特別多，占了80%還要多。坦白講，也就是跟這些應(yīng)屆生密集地交流了后，才知道為什么應(yīng)屆生都說今年工作不好找，我感覺真的跟金融危機(jī)沒有太大關(guān)系，主觀因素實(shí)在太多太多。
面試技巧資料查閱，大家敬請繼續(xù)關(guān)注中國人才網(wǎng)！
【面試?yán)斡浫笾腋妗肯嚓P(guān)文章：
面試忠告的面試技巧08-14
面試技巧的3條忠告08-04
面試的十三個忠告09-26
成功面試的技巧和忠告08-20
求職面試?yán)斡浳鍌�原則08-05
成功者的7個面試忠告08-08
面試成功必讀的技巧和忠告08-20
求職參考：發(fā)自面試官內(nèi)心的13條面試忠告08-07
送給畢業(yè)生的面試十大忠告08-10