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好好準(zhǔn)備面試開(kāi)場(chǎng)白
面試自我介紹在面試環(huán)節(jié)是面試官開(kāi)始了解求職者的一個(gè)首要環(huán)節(jié),所以,要想給面試官一個(gè)好的第一印象,那么,面試開(kāi)場(chǎng)白便可以為你加分了。
下面中國(guó)人才網(wǎng)HR來(lái)跟大家探討的話題是什么樣的“開(kāi)場(chǎng)白”最能吸引人?
第一位就是與聽(tīng)者的利益攸關(guān)的。能夠給他帶來(lái)利益的更能吸引并打動(dòng)他。
次之,就是就是能夠娛樂(lè)或者刺激他的感官,讓他產(chǎn)生哈哈大笑,或者在他心里引起共鳴的。
再次之,就是新鮮的,聽(tīng)所未聽(tīng),聞所未聞,還有點(diǎn)意思的。
人對(duì)于自己的利益總是很敏感的,你起賣產(chǎn)品給某人,你無(wú)非也是想拿到他口袋里的錢罷了。但是你不能直接去拿去要,因?yàn)檎f(shuō)不好他正捂緊了錢袋,并且算計(jì)著你的錢袋呢。你必須先給予,讓他覺(jué)得這東西于他有用,不可或缺,先有了占有欲望,拿了產(chǎn)品的手自然不會(huì)把錢袋捂得那么緊了。
去談生意時(shí),你也不能先講贏利了我分多少,而是說(shuō)從我們的合作中你可以掙到多少。也是先給,讓別人有了想要的欲望,別人才愿意拿出你想要的。
所以說(shuō),人之劣根性,誰(shuí)都想拿。怎么個(gè)拿法?先給,再拿;ダp贏,共同進(jìn)步。
找工作時(shí)也是如此,你必須先給老板看到你能夠給他什么,然后你再?gòu)乃抢锬媚阆胍。那么你?ldquo;開(kāi)場(chǎng)白”如何才能吸引他?無(wú)非是直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他你能為他創(chuàng)造什么價(jià)值,帶來(lái)什么的效益。相信老板會(huì)馬上睜大眼睛,聽(tīng)你進(jìn)一步的描述,并對(duì)你立即有了某種期待和興趣。
想要給面試官留下一個(gè)深刻的好印象,就請(qǐng)好好的準(zhǔn)備一下你的開(kāi)場(chǎng)白。
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