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面試時不可忽視的“規(guī)矩”

時間:2021-01-20 17:10:42 面試技巧 我要投稿

面試時不可忽視的“規(guī)矩”

  一、基本禮儀:

面試時不可忽視的“規(guī)矩”

  一般不應(yīng)由親友陪同面試,避免給人留下不成熟的印象。

  不要緊張,保持自信和自然的笑容,一方面可以幫助你放松心情,令面試的氣氛變得更融洽愉快;另一方面,可令考官認(rèn)為你充滿自信,能面對壓力。

  二、面試前:

  道明來意:告知接待員你是來應(yīng)聘的,以便作出安排。

  應(yīng)對所有職員保持禮貌,要知道,他們可能成為你的同事。

  進(jìn)門前先敲門,和主考人禮貌地打招呼。

  三、面試時:

  談話時要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|,給主考官誠懇、認(rèn)真的印象。

  點頭不可太急,否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

  談話時切忌東張西望,此舉有欠缺誠意之嫌。

  四、身體語言:

  待主考人邀請時才禮貌地坐下,坐的時候要保持筆直。

  留意自己的身體語言,要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

  *切忌一些缺乏自信的小動作:

  男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進(jìn)褲袋內(nèi);

  女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā),過分造作。

  避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。

  面試完結(jié)離去時,向主考人道謝及說“再見”。

  回答問題的態(tài)度:

  態(tài)度誠懇,不宜過分客套和謙卑。

  不太明白主考人的問題時,應(yīng)禮貌地請他重復(fù)。

  陳述自己的長處時,要誠實而不夸張,要視所申請職位的要求,充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。

  不懂得回答的問題,不妨坦白承認(rèn),給主考人揭穿反而會弄巧成拙。

  五、語調(diào):

  語調(diào)要肯定、正面,表現(xiàn)信心。

  盡量避免中、英文夾雜。

  盡量少用語氣助詞,避免給主考人一種用語不清、冗長、不認(rèn)真及缺乏自信的感覺。

  講錯話要補救

  在講錯話之后,你亦不要放棄,必須重新振作,繼續(xù)回答其它問題。

  六、其它:

  不要打斷主考人的話,因為這是非常無禮的'行為。

  主考人可能會問你一些與職位完全無關(guān)的問題,目的在于進(jìn)一步了解你的思考能力及見識,不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝,以免給用人單位留下一個太計較的印象。

  切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應(yīng)聘者的意見,以觀察他們的反應(yīng)。

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