- 面試時(shí)的自我介紹 推薦度:
- 面試時(shí)最好的離職原因 推薦度:
- 相關(guān)推薦
面試時(shí)言多必失
言多必失也是面試環(huán)節(jié)的一個(gè)致命傷,所以求職者們千萬(wàn)不要犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤。
面試時(shí)舉止要大方,衣著要整齊,這是基本要求;卮饐(wèn)題時(shí)語(yǔ)言組織要順暢,最好說(shuō)普通話,不要用方言,這些地方也能反映一個(gè)人的素質(zhì)。有些面試者為了顯示自己的能力,夸夸其談,自我吹噓得沒(méi)了邊,這樣不但不能顯示自己的水平,反而特別容易引起招聘者的反感。另外初次見(jiàn)面,你不知道人家的價(jià)值觀和企業(yè)文化是什么,話太多了也容易說(shuō)出“犯忌之言”,給自己的求職造成不利影響。所以,老話“言多必失”在這里不無(wú)道理。同時(shí),求職者切記,每個(gè)企業(yè)都有自己的長(zhǎng)處和不足,你離開(kāi)的原單位可能會(huì)有些缺憾和不讓人滿意的地方,但千萬(wàn)不要在應(yīng)聘時(shí)把原單位和其領(lǐng)導(dǎo)貶得一無(wú)是處。試想,哪個(gè)企業(yè)喜歡使用一離開(kāi)就開(kāi)罵的人呢?
總想一步登天
基礎(chǔ)工作是基點(diǎn),現(xiàn)在的年輕人一般從小嬌生慣養(yǎng),吃苦耐勞的精神比較差。所以對(duì)新畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),應(yīng)該從最基礎(chǔ)的做起。只有把基礎(chǔ)工作做好了,才能真正培養(yǎng)出能力,樹(shù)立起自信心。但一些求職者總抱著懷才不遇的想法,總想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),其它什么都不愿做,那就只能浮在上面,最后一事無(wú)成。要知道,多大的.領(lǐng)導(dǎo)也都是從基礎(chǔ)崗位干上來(lái)的。當(dāng)然,對(duì)于剛剛走上社會(huì)的青年,開(kāi)始會(huì)很難,但只要吃得起苦,有不怕苦不怕困難的毅力和耐力,就能在磨礪中克服自己的缺陷,發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值,找到適合自己的位置。
http://www.dgxbdz.com/【面試時(shí)言多必失】相關(guān)文章:
面試時(shí)的小技巧04-04
面試時(shí)筆試題目08-31
面試時(shí)不該說(shuō)的話06-30
面試時(shí)自我介紹05-26
面試時(shí)答題中的技巧04-13
電話面試時(shí)10個(gè)技巧03-18
面試時(shí)談薪金問(wèn)題技巧03-18
面試時(shí)hr怎么算滿意02-16