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輔助面試新招：看吃相
“吃相”能從側(cè)面反映一個人的性格，有人將其作為一種輔助面試手段。目前職場上出現(xiàn)一種輔助面試新招：看吃相。
某公司招聘一名總經(jīng)理，面試那天，投資集團(tuán)突然通知面試者，臨時有要事，上午不面試，中午請他吃飯。原來，他們決定采用看吃相的方法初步考察面試者。席間，該面試者從容不迫，和投資集團(tuán)的老總們談 笑風(fēng)生，給他們留下了很好的印象。
專業(yè)HR認(rèn)為，對中、高級職位的人才來說，他們擁有多年的職場應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地掩飾其弱點(diǎn)，普通的面試不易考察出來。而在飯局這樣輕松的場合中，往往可以從一些小細(xì)節(jié)看出求職者的性格、為人處世能力和社交經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)了解，“看吃相”的面試方法早有人用過，但是，據(jù)大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士介紹，它只是一種輔助面試，不可貿(mào)然下結(jié)論，要把“看吃相”時掌握的信息，與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)考察等要素結(jié)合起來，綜合分析一個人的能力。
“吃相”能從側(cè)面反映一個人的性格，有人將其作為一種輔助面試手段。目前職場上出現(xiàn)一種輔助面試新招：看吃相。
某公司招聘一名總經(jīng)理，面試那天，投資集團(tuán)突然通知面試者，臨時有要事，上午不面試，中午請他吃飯。原來，他們決定采用看吃相的方法初步考察面試者。席間，該面試者從容不迫，和投資集團(tuán)的老總們談 笑風(fēng)生，給他們留下了很好的印象。
專業(yè)HR認(rèn)為，對中、高級職位的人才來說，他們擁有多年的職場應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地掩飾其弱點(diǎn)，普通的面試不易考察出來。而在飯局這樣輕松的場合中，往往可以從一些小細(xì)節(jié)看出求職者的性格、為人處世能力和社交經(jīng)驗(yàn)。
據(jù)了解，“看吃相”的面試方法早有人用過，但是，據(jù)大多數(shù)業(yè)內(nèi)人士介紹，它只是一種輔助面試，不可貿(mào)然下結(jié)論，要把“看吃相”時掌握的信息，與業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)考察等要素結(jié)合起來，綜合分析一個人的能力。
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