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面試總不成功的原因是什么
如果你能得到企業(yè)面試的機會,這是一個好的開始!一定程度上說明你的簡歷或求職信起了作用,你的第一印象還不錯,但有些朋友在經(jīng)歷了簡歷篩選合格,面試一輪、兩輪后就沒了音信,這其中的原因究竟在哪些方面呢?下面是小編給大家?guī)淼拿嬖嚳偛怀晒Φ脑蚴鞘裁,希望能幫到大家?/p>
1、缺乏準確的定位
看起來,你可能太像一個“綜合型人才”,什么都能干,各方面都懂一點,但什么都不精,你也說不清楚你到底想干什么,什么地方適合你,沒有準確的定位,你就會表現(xiàn)的很隨便,談話沒有重點,用人單位自然認為你缺乏明確的目標,你需要認真的做一下求職目標分析,搞清楚你到底想干什么,適合干什么。
2、你太過推銷自己
求職就是一個自我推銷過程,你太想做成這一單,在推銷自己的過程中可能表現(xiàn)過分,太著急、太渴望得到這份工作,結(jié)果是會被認為身陷絕境,別無選擇,設(shè)計一份有影響力的、以成就為中心的簡歷,利用簡歷完成大部分推銷事務(wù),面試的時候,多傾聽、多理解,說要說到恰如其分。
3、背景調(diào)查后把你否決了
你向用人單位推薦誰做為你的證明人?你知道他們會說些什么?你告訴他們該說些什么了嗎?他們有你的簡歷嗎?在用人單位調(diào)查之前,你提醒他們了嗎?一定要向用人單位提供相關(guān)的推薦資料。工程師喜歡同其他工程師談?wù)劊蓭焺t可能喜歡同其他律師談話,記住,不要濫用推薦資料。
4、薪酬要求不合適
不要以你之前的工資作為確定你薪酬要求的標準。人才市場的行情可能已經(jīng)變了,具備你這樣技能的人可能已經(jīng)是供大于求,做一個快速的薪酬調(diào)查和基本的了解,了解看看現(xiàn)在的崗位市場價(崗位薪酬)是多少,側(cè)面問問公司準備為這個崗位付多少錢,在薪酬問題上保持適當?shù)撵`活性,你可能給面試官的感覺是只關(guān)心薪酬和待遇,而不太關(guān)心你能給企業(yè)創(chuàng)造什么價值。
5、可能很難和你打交道
在一兩次面試的過程中,HR可能會有很多機會發(fā)現(xiàn)你的弱點、性格缺陷和不良習慣,例如:傲慢、缺乏耐心等等。你必須表現(xiàn)得容易相處、密切配合、充分協(xié)作。
是什么讓你的面試不成功的原因
“十年寒窗苦讀”,就是為了讓自己在社會上能有一席之地,而決定你職場命運的面試機會,也往往不過短短的十幾分鐘甚至幾分鐘,所以每一位面試者,都希望在面試中以最佳的狀態(tài)來應(yīng)對準考官,但卻不是都能成功,是什么讓你的面試不成功?
面對人力資源經(jīng)理“刁鉆古怪”的問題和“難以琢磨”的脾氣,不少即將走出校門、踏入社會的準職場人在找工作面試時,都備受打擊,面試不成功視為原因,你有沒有范以下錯誤?
原因一:不切實際
夏某,男,專業(yè):工科 面試崗位:機械工程師
小夏在招聘會面試時進行的很順利,主考官對他也非常滿意,于是開始談最后的薪資。小夏覺得今年找工作的情況那么嚴峻,自己能找到一份就不錯了,怎么還能討價還價呢?于是他回答:“無所謂,都可以!”主考官馬上陰沉著臉,請他回去等通知,就再也沒有了消息。
點評:薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人,還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?
原因二:缺乏自信
王某,女,24歲,專業(yè):法律 面試崗位:招商顧問
在招聘會上,小王看上了一個日商投資的外貿(mào)公司!拔覀冋械氖菍?茖W歷,你是本科,怎么會來應(yīng)聘這個崗位?”小王支支吾吾地回答:“我覺得你們公司挺好的,也比較適合我的專業(yè)!毙⊥蹯卮鹜炅怂袉栴}后,主考官面帶微笑地告訴她:“以后再去面試要自信點……”
點評:缺乏自信會讓人產(chǎn)生你學習能力差、推諉塞責的聯(lián)想,肯定不受用人單位歡迎。
原因三:愛搶風頭
李某,男,23歲,專業(yè):國際貿(mào)易 應(yīng)聘崗位:營銷企劃
參加學校里的招聘會時,小李殺入了一家國內(nèi)知名企業(yè)的面試現(xiàn)場,據(jù)說投簡歷的就有數(shù)百人,最后殺進面試的只有30多人,因此小李覺得要脫穎而出就必須表現(xiàn)得更積極。在面試時,別人還沒說話,小李就不停地搶著回答,面試下來有2/3的問題都是小李回答的。一個星期后收到通知,小李被客氣地告知不需要參加復試了。
點評:自信和驕傲有時就在一線之間,驕傲的人沒有團隊合作的概念,用人單位絕不會喜歡一個單打獨斗的獨行俠。
原因四:學生氣
杜某,女,23歲,專業(yè):會計學 面試崗位:外事
小杜接到了自己心儀已久的那家知名高薪企業(yè)的面試通知!案鶕(jù)你的性格特點,我們想把你安排在外事部門,不過戶口方面可能還需要再爭取!毙《抛笏加蚁,輕輕咬著下唇說:“要不,我跟爸爸媽媽商量一下!敝骺脊偻蝗汇读艘幌抡f:“你這樣會顯得沒有主見。”
點評:凡事依靠父母的是學生,而非職場中人。
導致面試失敗的原因有很多,求職者在面試使,一定要謹慎避開HR最反感的回答,有時往往是一句話或者一個態(tài)度,都會致使面試不成功。
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